Na energetickú hospodárnosť budov dôvery
Môžete mať vynikajúce nápady, ale nikdy ich do víťazného vplyv na pracovné výsledky. To preto, že tajomstvo je za týchto myšlienok spočíva vo výkone. Yours.Getting pořádku sledovať váš nápad je priamo spojený na úroveň dôvery ostatných ľudí vo vašej schopnosť doručiť. A ak tak urobíte, budete vytvárať príležitosti pre seba pravidelne. Jedným z úspešných nápad dodávky vedie k ďalšej a ďalšej a iný. Väčšie a väčšie myšlienky sú zverené k ľuďom, ktorí dôsledne prenášať myšlienky do reality.You vidieť nielen to myšlienka musí byť dobrý, ale idea-maker musia byť umelec, ktorý môžu priniesť videnie. To neznamená, že musíte mať veľa nápadov popravený ešte pred získaním jednej schválené. Znamená to, že základné kvalitu svojej práce, je rozhodovanie o tom, factor.In dvadsiatich rokoch konania, som vetoval viac dobrých nápadov ako som schválený. Väčšina z nich bola vetoval z jedného dôvodu: výkon dôveru. Som neverila, že osoba, ktorá má priniesť nápad mali. Priemerný nápad od silného umelec získa po schválení skvelý nápad od niekoho s nejednotnosťou nasleduje-cez a chudobné results.If nemôžete robiť len málo vecí, prečo by mal niekto dať väčšie a dôležitejšie veci na prácu? A zatiaľ čo každý nápad nemusí byť veľká, berie energiu, čas a zdroje od iných prác snažia. Nie všetky nápady, ktoré sa dostanú schválené ukáže ako úspešný. To je v poriadku. Veľa sa možno naučiť od tých, ktorým sa nedarí, taky. Pozrite sa na Edison a žiarovka. Ale ak zlyhá myšlienka preto, že bola zle vykonaná, my len naučiť schopnosti podiel initiator.There je žoldnier stranu nápad schválenie. Čo sa stane s vašou myšlienkou je úvaha o osobu, ktorá ho schválila. Ja viem, pre jedno, ja nie som ochotná riskovať svoje dobré meno, na niečí polovica-pečené alebo polovičky-popravený nápad. To neznamená, že nemám brať riziká na jednotlivca alebo nápady. Ja na oboch. Ale obchodné rozhodnutia sú asi šance a riziká. Uistite sa, že obaja sú vo váš prospech. Byť silný umelec je najlepší spôsob, ako dostať svoje myšlienky všimli a predať právomoci, ktoré možno spustiť be.You zvýšenie vašej výkonnosti povesť tým, že myšlienky, ktoré sa vykonáva nevyžadujú niečí súhlas. Urob to, čo je potrebné urobiť, čo by bolo prospešné, ak by bola vykonaná, alebo prospešné, keby sa vytvoril. Samozrejme, tento problém na-si-uváženia práca je vždy okrem súčasných povinností. Ľudia, ktorí víťazí na pracovné využitie myšlienky vybudovať dôveru výkon. A výkon dôveru buduje kariéru. (C) 2005 Nan S. Russell. Všetky práva reserved.Sign sa k odberu Nan to zadarmo čtrnáctideníku eColumn na http://www.winningatworking.comNan Russell strávil vyše dvadsať rokov vo vedení, v poslednej dobe s QVC ako Vice President. Pôsobila na vedúcich pozíciách vo Rozvoj ľudských zdrojov, Komunikácia, Marketing a management línie. Nan BA má zo Stanford University a magisterský na University of Michigan. V súčasnej dobe pracuje na svojej prvej knihy, zvíťaziť v pracovné: 10 hodín Zdieľaná, Nan je spisovateľ, fejtónista, majiteľ malej firmy a on-line instructor.Visit http://www.nanrussell.com alebo sa obráťte na info@nanrussell.com Nan.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
