Tri spôsoby, ako prechod na novú kariéru
Ako konzultant certifikovaný personál pracujúci Nájsť Veľkej People International v Greenville, South Carolina, dostávam telefonáty od ľudí, ktorí uvažujú o zmene povolania. Pre niektoré, prechádzame na novú kariéra je jednoduchšie, ako ostatné. Niektorí odborníci už majú základy zručností, aby sa prechod jednoduchšie. Dám príklad. Nezamestnaní sieťový inžinier a hobby elektrikára, rozhodne sa stať dodávateľ elektrickej pre novú výstavbu. Jeho prechod by mohol byť jednoduchšie, pretože on potrebuje minimálne školenia na vstup do novej oblasti. Ale iní potrebujú školenie, alebo iné školenia, ktoré môžu byť niekedy costly.Strategy pre zmenu CareersIt najlepšie zaujať strategický prístup pri zmene kariéry. Prvým krokom je určenie kariéru, ktoré vás zaujímajú. Potom navštívte jobsites ako Careerbuilder.com, Monster.com, a Hotjobs.com a hľadanie zamestnania príspevky podľa kľúčových slov, alebo tituly týkajúce sa novo požadovanej oblasti kariéry. Ďalšie, prečítajte si miesto označené príspevky, analyzovať ich, a snaží sa zistiť, vedomosti, zručnosti a schopnosti zamestnávatelia hľadajú v tejto oblasti. Potom, čo ste skúmali zvolenej kariéru, prehĺbiť si svoje vedomosti prostredníctvom trieda prác alebo vedenia s priateľom, ktorého ste úctu a ktorých skúsenosti by mohli súvisieť s tejto oblasti. V záujme dosiahnutia pokroku v oblasti výberu, vysokoškolák alebo pokročilý stupeň môže byť necessary.Speak na spôsob RecrutierAnother pre efektívne zmene povolania je kontaktovať niekoho, ako som ja? náborář alebo "lovec hláv", ktorá sa špecializuje na požadovanej oblasti. Cieľom vášho hovoru je zhromaždiť informácie o zvolenej profesii. Napríklad vo Veľkej Nájsť People International, máme personalistu sa špecializuje na výrobu, informačné technológie, zdravotníctvo, oblečenie, financií a účtovníctva, a profesionálne dočasných zamestnancov. To môže byť užitočné poznamenať si zoznam otázok, ako na vás. Keď som s niekým hovoriť o zmene kariéry, individuálne väčšinou uznáva, že nemajú vedomosti ani skúsenosti, aby si prácu ešte - ale túži rozbiť palce som zhodnotiť svoje schopnosti, založené na niekoľko otázok. Občas sa budete musieť základy pre novú kariéru, a to počnúc point.Education: Positvie StepSchooling alebo školenia je múdry prvým krokom pre mnohých, ktorí posun kariéry, a to za predpokladu, že peniaze za to zaplatiť. Sú chvíle, kedy som Odporúčam národné vzdelávacie centrum s miestach po celých Spojených štátoch Alebo, pretože som sa špecializujú v oblasti IT, já navrhujem technický výcvik ústav, alebo technická vysoká škola, ktorá ponúka doplnkové školenie. Niektoré certifikácia a školenia v oblasti počítačov sa môže pohybovať medzi $ 8,000-10,000. To sa môže zdať prehnaný, ale pravda je na väčšine miest zamestnanie nebude najať si bez nejakého druhu training.Step vášho oboru v lepšiu prácu MarketThere je tretia, tučnejšie uhla, ktorý funguje lepšie vo viac robustný pracovný trh. Jednoducho vyšetrovať spoločnosťou vo svojom odbore, záujmu, kontaktovať priamo, a spýtajte sa ich, sú-li prenájom vstupnej úrovne. Ak máte šťastie, že hovoriť s prenájmom orgán, alebo niekto v pozícii, aby bolo užitočné, využiť čas predať sami na prevoditeľné charakteristiky vlastníte ako employee.Transferable vlastnosti ako zamestnanci: kompletné projekty pre-time a vo budgetwork dobre peoplereliable a dependablefollow-cez skillscomputer skillsHighlight Bývalý ProfessionDo nemôžu prehliadať všeobecné vlastnosti svojho bývalého povolania, pri predstavovaní si na potenciálnych zamestnávateľov v novom odbore. Patrí medzi verbálnej a non-verbálne aspekty komunikácie, a sú považované za prenosné zručnosti. Ak máte pocit, že ste chýba v niektorých z týchto kľúčových oblastí, potom premýšľať o získanie týchto zručností prostredníctvom odbornej prípravy. Často som odporučil niečo ako Dale Carnegie kurz "Ako uspieť pri Priatelia a ovplyvňovať ľudí." Ak je cena tohto kurzu je príliš vysoké, potom zvážiť nadobudnutie niektoré knihy alebo audio kaziet, ktoré prispievajú k budovaniu týchto skills.To maximalizovať úspech V novej oblasti, navrhujem, aby v priebehu vzdelávania alebo rekvalifikácie procesu, stanete sa členom profesijnej organizácie. Zapojte sa do združenia, či už miestnej alebo celoštátnej, vzťahujúce sa k vašim špecifickým nika priemyslu. Prejsť na mesačnom stretnutí. Spoznajte ľudí. Začať predávať sami prostredníctvom vzťahy a priateľstvo. V čase, keď skončíte vaše vzdelanie, budete mať sieť ľudí, ktorí budú uvedomuje svoje schopnosti a availability.Select jednej z troch metód som odporučil, alebo kombinovať všetky tri aspekty. Budete sa dobre na vašej ceste k pristátie na novú pozíciu. Vaša nová polia nemusí otvoriť len na vás hneď, ale ak sú perzistentné o tom, mali by ste byť successful.About AuthorDuring posledných 14 rokov, Steve Hall bol konzultantom sa nachádza veľké Človek v Greenville, SC mu podarilo nájsť niekoľko stoviek skvelých ľudí, pre klientov v celej východnej USA Jeho zameranie zahŕňa maloobchod, výroba, spotrebného tovaru, poisťovníctvo a finančné služby. Za posledných päť rokov, Steve bola priemerná interview-k-prenájom pomere 3-1, v porovnaní s priemerom odvetvia 7 až 1.In novembra 1994, Steve dosiahol jeho Certified Personálny konzultant (CPC) certifikáciu. Je jedným z asi 90 na stave Južná Karolína s týmto označením. Navyše, on slúžil ako prezident pre štát Recruiting komorou a definitívu člen predstavenstva pre ktoré organization.Steve sála získal BS v
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
