Prekonať rozhovor nervy: bude lepšie pripravená ako anketára
Hoci príprava pohovore je všetko, čo je to smutné, že možno až polovica všetkých anketárov budete plniť bude pripravený, alebo nekompetentní. To nie je všetko ich chyba, je to len nedostatok rozhovore Doba prípravy alebo zodpovednosť, niektoré z nich budú co-rozhodli na poslednú chvíľu na stretnutie s Vami a nebude mať dosť času na prepare.However sú takí, ktorí jednoducho myslím, že sú veľké a anketári letu sedadlá ich nohavice! Nie je to zase tak zlé správy aj keď, to sa môžete obrátiť vo svoj prospech. Môžete byť lepšie pripravení, ako sú a po pár jednoduchých rules.It môže znieť príliš jednoduché, ale to, čo naozaj chcú vedieť len Spadá do 4 kľúčových oblastí: * Prečo ste tu? * Čo môžete urobiť pre nás? * Aký typ človeka ste? * Môžeme si dovoliť ty? Takže sa musia pripraviť na this.Let 's preskúmať každý one.Why ste tu ? Pretože vás zaujíma práce, spoločnosť, výzvou, možnosť učiť sa a rozvíjať nové zručnosti, a ste pripravení prejsť na také veľké opportunity.What môžete urobiť pre nás? Vás uvedú všetky svoje skúsenosti, svoje schopnosti a úspechy, rovnako ako o svojej snahe rozvíjať a prispievať k novému tímu alebo oddelenia. (To je jednoduché, ak ste tak už urobili svoje domáce úlohy na svoje úspechy a zručnosti). Mali by ste mať rad zručností príbehy Pre ilustráciu týchto konkrétnych bodov pripravený prepared.What typ človeka ste? Niekto, kto sa dostane na iniciatívu a dobre s ostatnými, a je flexibilný prístup k rôznym spôsobom pracovať, možno ste skvelá tímový hráč, alebo silný vodca, alebo si sami seba opisujú ako lojálni a svedomití. Snažte sa vyhnúť "open-door" alebo "hands-on" typ reakcie. Pamätajte si, že 'kompatibilita' je omnoho dôležitejšie ako 'kompetence'. Daj to do testu, ak máte radi - kto by si radšej pracovať? Niekto, kto môže robiť všetko, alebo niekto, kto sa môžete pustiť do práce? Môžeme si dovoliť ty? Plat rokovaní je úplne iná otázka, ale bod, ktorý by ste mali mať cit pre to, čo je odmena môže byť, a ukázať im, že si prinesiete value-for-peniaze. Je-li plat je oveľa viac alebo oveľa menej ako vaše posledné zárobky potom musíte byť schopní ukázať presvedčivé dôvody, prečo ste napĺňaní tohto job.That 'je všetko v poriadku, všeobecné súvislosti, ale ak mienite prekonať pohovore nervy a byť lepšie pripravené ako anketára, musíte byť specific.Put si na druhej strane stola? Ak ste robili rozhovor, čo by naozaj chcete vedieť, že by vás presvedčí, aby ponuku práce? Ste chceli vedieť viac o 4 kľúčových oblastiach výška by nie? Takže všetko, čo musíte urobiť, je zistiť vaše otázky preskúmať tieto 4 oblasti. Či je to minimálne 25 otázok, ktoré dlhodobo a nemajú zabránilo tomu, že otázka, nechcete, aby sa opýtal (poznáte ten nie ty?) a potom starostlivo vypracovať vlastné answers.Don 't zabudnúť na minimálne pol tucta osobné atribúty ideálneho kandidáta, prečo sú aj vaše atribúty a je pripravený vysvetliť, prečo by mali najať si na rozdiel od všetkých ostatných candidates.One posledná vec na pohovor príprave a sú lepšie pripravení ako tazatel. "Povedzte mi niečo o sebe" druh otázky je používaný mnohými anketári ktorá vám umožní usadiť sa a cítiť sa pohodlne. Tazatel, ktorý nebol vopred pripravený bude mať tendenciu klásť túto otázku, aby získal čas, zatiaľ čo ona si myslí, že budúci question.It 'je potom len ľudskou prirodzenosťou klásť otázky týkajúce sa toho, čo už bolo povedané (vami). Vašu odpoveď na otázku "Povedz mi niečo o sebe" otázku možno teda nastaviť celý program interview.Prepare to dobre a ste ulíc dopredu. To by mala obsahovať stručný prechádzky históriou svoju kariéru od prvého zamestnania, alebo ak ste opustil univerzitu, sa dotýkajú každého pohybu ste urobili s pozitívnymi dôvody pre prechod [chcem získať nejaké Activity Based Costing skúsenosti ...] a zadajte iba relevantné skutočnosti, ktoré ukazujú, ako si zodpovedajú ich potrebám. Povoliť iba 3 minúty pre túto väčšinu času stráveného na vaše posledné experience.Now aj v prípade, že si dobre-pripravený, príslušný anketár budete musieť urobiť pohovor príprava a budete dobre-pripravený príslušný pohovor! však nie sú príliš spokojní niektoré organizácie používajú štruktúrované rozhovory, ktoré sú skutočne požehnaním nekompetentní anketári sa pýtali, ako rovnaké pred-určuje otázky každého kandidáta. Nevadí! najlepšie prípravou pre štruktúrované rozhovory sa pracovať na svojej schopnosti príbehy. Zvyčajne sa vám pri vopred, aké zručnosti a schopnosti, ktoré majú záujem in.What inde by ste mali robiť? I tam všetky druhy rozhovorov, takže si môžete urobiť nikdy príliš rozhovor prípravy je to najistejšia spôsob, ako cítiť dôveru Stretnete Ak sa anketára, či ona je kompetentné alebo not.I 'll vám začať, ak budete bojovať, klikněte na môj odkaz nižšie niektoré z najčastejších otázok, môžete začať pracovať. Ale nie je to len tak odísť tam vybudovať dobrý list, potom pustiť do práce na svojom rozhovore preparation.With cez 25 rokov vedenia podnikov, a ako Kariéra tréner a konzultant v mnohých odvetviach, je Peter Fisher dobré predpoklady pre vedenie uchádzača o zamestnanie prostredníctvom krokov potrebných na dosiahnutie, aby všetky dôležité nové miesto. On osobne trénoval tisíce jednotlivcov kariéry success.He píše destiláciou týchto rokov skúseností so všetkými podstatné skutočnosti a akcie budete musieť dokončiť v záujme dosiahnutia svojho vlastného úspechu. Je úplne jasné, že by ste nemali byť klamaní inými do myslenia "ELIT rozhovorov" alebo "finessing" Vaša cesta do podnikania, najviac udržateľnú a plnenie úlohy sú získané vedomosti vlastných špecifických potrieb a tvorbu stratégie accordingly.For konkrétny návod, ako by ste mohli vyrábať svoje vlastné otázky a odpovede, aby pomohla prekonať pohovore ísť na nervy http://www.your-career-change.com/best-interview-answers.htmlTo dozvedieť viac o jeho dynamický a komplexný prístup k zmene povolania, s každým
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
