English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Čakanie na oficiálnu pracovnú ponuku

Kariéra RSS Feed





Na konci tretej prijímací pohovor, bol Helene povedal manažér nájom, "Gratulujem, hodlám odporučiť pre danú pozíciu. Očakávajte volanie z HR." Helene vydýchol úľavou, pretože ju pri hľadaní zamestnania v trvaní šiestich mesiacov bol nakoniec over.Helene šla rovno domov a čakal pri telefóne po celý deň. Telefón nikdy rang.As týždeň chýlila ku koncu, Helene začal byť nervózny. Nepočula od HR. Ona napadlo, čo sa stalo. Bola presvedčená, že je všetko v poriadku, že sa oddelenie ľudských zdrojov musí byť zaplavená. Ona nebola úplne istá, čo by bolo oveľa dôležitejšie, ako volanie a privítanie ju na palube, ale vedela, že personálny útvar mal dobrý dôvod. Koneckonců, Helene najkvalifikovanejších kandidát, prenájom manažér jej povedal, so.Days ubiehali a stále Helene nič nepočul. Zmätená situácia, sa úzkostlivo prelistoval nedeľu ráno inzeráty premýšľal, čo odišli wrong.Unfortunately, to sa stane pre mnohých uchádzačov o zamestnanie. Sú ponúkané pozíciu anketár a nikdy počuť z HR, alebo to trvá mesiacov predtým, ako firma ponuka made.But existujú kroky, ktoré môžete brať ako uchádzač o zamestnanie, aby sa minimalizovalo riziko, že si spolu navlečených do employer.An jednoduché a často zanedbávané krokom je zistiť, čo bude nasledovať po každý rozhovor. , Ktorým sa ustanovujú ďalší krok vám dáva určitú kontrolu nad procesom prenájom, a pomáha vyhnúť sa streľbou od boku. Či je to miesto opustiť každý rozhovor s jasnú predstavu o tom, čo ste mal robiť a čo prenájmu manažér má do.E-mailom, faxom, alebo šnečí pošta po-up listom poďakoval za pohovor pracovnú ponuku, a že sa tešíte na pojednávaní z oddelenia ľudských zdrojov. Odosielanie poznámka namáhanie, anketára, čo ste počuli, a či je možné zámene z vašej strany, núti anketár vás kontaktovať a riešiť misunderstanding.If ste počuli od zamestnávateľa včas móda, zavolajte znova na váš záujem o pozíciu. Tu je príklad účinného monitorovania-up call: "Ďakujem vám za váš čas a za veľmi informatívny rozhovore minulý týždeň. Na základe našej poslednej diskusie, ste hľadanie Executive Assistant, ktorý môže efektívne slúžiť ako firemné spoluprácu, správu administratívne záležitosti, a podporu cieľov organizácie. Po sérii rozhovorov, bol ste nadšene bude Odporúčam mi miesto, ale ja som ešte nepočul z personálneho oddelenia. Widget Corporation je moja voľba # 1 a ja som veľmi záujem pripojiť sa k vášmu tímu. Bohužiaľ, budem nútený zvážiť ďalšie možnosti, keď nebudem dostávať ponuky písomne v piatok napoludnie. "Tým, že poskytuje časovej osi vám vytvoriť pocit naliehavosti a zamestnávateľ dal na vedomie, že ste v dopyte. To by mohlo povzbudiť ich, aby pohybovať po procese. Ale použiť iba, ak táto taktika sa vám naozaj iné možnosti, pretože stanovuje termín, že zamestnávateľ nie je schopný uspokojiť by vám spadol z consideration.Although Odporúčam Follow-up s telefónny hovor, nemajú byť na obtiaž a volať každý deň. Máte-li osloviť zamestnávateľa niekoľkokrát bez prijatia zdvorilostné odpovedí, zastavenie volanie a pohybovať on.As frustrujúce, ako to môže byť, vy musí vždy zostať profesionálne. Majte na pamäti, že kým sa oficiálne zamestnaný, všetkých rozhovorov ste sa zamestnávateľom je súčasťou záveru rozhovore process.In, uvedomiť si, že možno nie je definitívny kvalifikovať ako ponúkajú pevné pracovné miesto. Preto aj naďalej hľadanie práce, kým nedostanete oficiálnu ponuku. Ak je zamestnávateľ sa o vás zaujíma, budú rešpektovať vaše čas, vrátiť svoje telefónne hovory, a vyvinúť spoločné úsilie udržať si updated.Don 't strácať čas čakať pri telefóne. Zaslúžite si viac, ako that.About AuthorRecognized kariéru ako odborník, Linda Matias prináša bohaté skúsenosti v oblasti profesionálneho služieb. Má bola vyhľadávaná pre svoju znalosť trhu práce, rekvalifikácia, stratégie hľadania zamestnania, príprava pohovore, a pokračovať v písaní, citoval niekoľkokrát v denníku The Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, a HR-esource.com. Ona je predsedom CareerStrides a Národný Resume spisovateľov 'Association. Navštívte jej webové stránky na www.careerstrides.com alebo email nej careerstrides@bigfoot.com.

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu