Veľké interview zručnosti
Chystáte sa na prijímací pohovor môže byť otrasný zážitok. Dôvody sú rôzne: Uchádzač o zamestnanie nemusí mať potrebné príslušné pracovné skúsenosti, alebo môže mať strach, neschopnosť ťažké odpovedať otázky. Dokonca aj pod tlakom nutnosti platiť za prácu diéty môže spôsobiť uchádzačov o zamestnanie "zmrazenie" alebo ísť znecitlivenie s úzkosťou v priebehu interview.Being vhodne oblečený a dobre upravený, je definitívne musieť. Dochvíľnosť je tiež dôležitým kritériom. Tu sú niektoré odkazy na napomôcť tomu, aby vaše pracovné pohovor relaxačné a efektívne experience.Speak jasné: rozhovor bude k ničomu, ak cvičenie anketár nemôže robiť, čo hovoríš. Tak ak ste nervózny, sa zhlboka nadýchnuť a sústrediť sa na rozhovor otázky. Neponáhľajte prostredníctvom vašich odpovedí, alebo urobiť vyhlásenie bez výhrad. Väčšina anketári sundat odpovede len v prípade skupiny uchádzačov o zamestnanie sú short-listed.Bring doklady: Nezabudnite uviesť doklady, ktoré ste zahrnúť do svojej východiskovej životopis. To môže byť Listom zo dňa chvály, ECA úspech alebo dokonca denníka zámorské exkurziu. Tieto dokumenty možno dopĺňať svoje silné stránky a poskytnúť pozitívny dojem na anketára, že môžete poskytnúť vlastné výhody workplace.Don 't vyvrátiť otázky anketára: Je hrubý na vyvrátenie anketára otázky. Tu je príkladom: Anketár sa opýta o vašich úspechoch v škole EDA a vaša strohý odpoveď je, že informácie možno nájsť vo svojom životopise. Anketár môže mať zámer prenájmu a chcela ste si vypracovať viac na svoje ďalšie úspechy potvrdiť, že jeho rozhodnutie je sound.Give Konzistentné Odpovede: Pri odpovedaní otázok, rozhovor, musíte pamätať, ktoré majú byť konzistentné. Nerobí nepodložených tvrdení, pretože budete mať vysokú šancu spievať na inú melódiu v inom súvisiace interview otázka. To môže odrážať, že nie ste vážne získanie zamestnania, ktoré nemusia byť vaša intention.Think "Team-Player": Nebuďte príliš dobehol svoje úspechy a zabudnúť, že ste pracovať v tíme. "Tímový hráč" koncept je dôležitý. Tak vaše silné stránky, musia byť relevantné pre pomoc vašom oddelení vynikajú v tom, čo má stanovené na achieve.Show, že ste skúmali O spoločnosti: You musí urobiť nejaké základy pred pohovore. Je potrebné, aby ste sa dozvedeli o svojej práci špecifikácie a o odvetví konkurencii. To vás v dobrej pozícii, kedy budete požiadaní o tom, ako si prednosti môžu využiť organizácie a department.Importance Z zvyšovanie kvalifikácie: Počas pohovoru, mali by ste tiež posolstvo, že zvyšovanie kvalifikácie je pre vás dôležité. To dáva anketár pozitívny dojem, že budete neustále zlepšovať sa, čo umožní priame výhody pre vašu organizáciu. Na druhej strane, je anketár tiež pripomenul svoje očakávania pre jeho organization.Your Mzdové požiadavky: Počas pohovoru môžete byť požiadaní o vašom platu očakávania. To je dobrá prax, aby neprezradil postavu, ale poskytujú celý rad. Môžete odôvodniť tým, že ste ochotní akceptovať dolného konca svojho platu očakávania, ak existujú iné zamestnaneckých výhod alebo školenie programme.Ask Pre Objasnenie-li to potrebné: Nechcem hanbiť požiadať o vysvetlenie, ak nechcete pochopiť anketára otázky. Môžete si zdvorilo požiadať ho, aby opätovne-veta otázku. To je oveľa lepšie, než poskytujú vhodné odpovede. Ukazuje tiež, že máte initiative.Thank Arabíja: Bez ohľadu na to, ako rozhovor zmení von, nezabudnite poďakovať za anketára, že Vám poskytneme rozhovor príležitosť. To nebude trvať príliš veľa úsilia, ktoré majú byť zdvorilí. Kto vie? Vaše cesty môžu stretnúť again.About AuthorColin Ong TS je Generálny riaditeľ MR = MC Consulting (http://www.mrmc.com.sg) a zakladateľ 12n Online Professional Networking spoločenstiev (http://www.mrmc.com.sg/12n) - Colin @ mrmc. com.sg
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
