Spôsobilosti na základe rozhovorov - 6 krokov k úspechu!
Spôsobilosti na základe rozhovorov sú určené na dosiahnutie toho najlepšieho z vás, kandidátske krajiny, a zároveň spĺňajú potreby organizácie, dostať to najlepšia osoba pre túto prácu. Existuje však niekoľko jednoduchých krokov, aby čo najviac na seba a majú oveľa väčšiu šancu na success.Prepare dobre, ale udržať sensibleAs ak viete prácu budete pre, požiadať o informácie o tom, čo bude merať. Požiadajte o súbor kompetencií. Opýtajte sa na opis práce. To nastaví vás k úspechu, a to nielen preto, že ste boli lepšie informovaní, ale aj preto, že ste žiadali - ktorá ohromí rozhodnutie-tvorca, ešte predtým, ako sa tam dostať! Get CreativeHere je dobu používať vlastné skúsenosti vytvoriť 'príbehy', ktoré môžete použiť v skutočnom rozhovore. Tieto 'sú príbehy' reálne scenáre, že ste boli súčasťou, ktoré počas niekoľkých dní a týždňov vopred, budete spísať. Možno budete mať 20 + počiatočné ideas.Leverage! Vezmite to najlepšie scenáre a zapísať ich von, zarážka prvá. Potom mäso von, a zároveň starostlivo odkazom na kompetencie, ktoré ste dostali. To Je úžasné, ako si môžete 'tune-in' vášho scenáre, aby zahŕňal veľa, ak nie všetky kompetencie. A ak sa nemôžete vhodné je všetky, bude používať pre nich - neskôr! PracticeBy čítanie prostredníctvom svojho scenára (a podľa Teraz by ste nemali mať viac ako šesť alebo sedem), budete oboznámiť s obsahom, tak dobre, že sa stane druhou prirodzenosťou - a to aj v desivé skúsenosti interview.In InterviewThere sú niektoré taktiky tady taky! Používanie scenára urobiť len tri hlavné body, o tom, čo ste boli požiadaní. Aby boli relevantné a správne 'váhu'. Nie je príliš dlhý alebo príliš short.After, že nechať priestor pre ne žiadať viac -- to je to, čo počúvaš for.Say 'I' veľa -, ktoré chcú vedieť, aké sú vaše osobné angažovanosť a skúsenosť bola, nie 'tímu' a 'oni'. Bavte sa - aj keď nie neprirodzený, úsmev a niekoľko jednoduchých vtipy ak ste zvyknú, že - chcú zamestnávať šťastná, rovnako ako schopné people.Can 't odpoveď? To je v poriadku. Uistite sa, že ste uvažovali o svoje nedostatky, ktoré hovoria veci ako: 'Je to jedna z prvých vecí, ktoré chcem rozvinúť vo svojej novej práci - ak ste si svoje veci na svoje scenáre a vaše schopnosti dobre, budete mať na ktoré sa vzťahuje 90% zo základu dobre a budete vyčítať, nie 'perfektné'. Ak ste naozaj mátl - Choďte! Pýtajte sa - je to vhodné, o ich kultúre, dôraz na rozvoj vás, príležitosti - pozitívny 'peopley' veci (nezabudnite, že máte možnosť vidieť, ak chcete pracovať s nimi!). Tiež požiadať o aktuálnych problémoch, ktoré môžu čeliť - môžete si robiť úlohy na nich, viď? Silný konca! Uchovávajte celú vec svetlo, aj keď necháte na konci. Konverzovať v všeobecnej rovine - o ničom! Sa uistite, že sa ich spýtate, niektoré veci, ktoré sa okolo nich - budú páčiť keď sa ich spýtate, niektoré otvorené (čo, ako, kedy, kde, kto) všeobecné otázky týkajúce sa vášho nového zamestnania! O niečo pekného v budove alebo ich oblečenie -- brať ako to príde, a to, čo cítia pohodlne! Uvedomte si, že kompetencie sú tu, aby vám pomohol, a poskytujú návod-máp pre vaše kompetencie na pohovor úspech! ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2005 Martin Haworth je podnikania a managementu autobusy. Pracuje na celom svete, hlavne po telefóne, s vlastníkov malých firiem, manažéri a riaditelia firiem. Má stovky rady, tipy a nápady na jeho webovej stránke, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Poznámka pre editorov. Pokojne použite tento článok, ak si myslíte, že by to mohlo mať hodnotu - bolo by dobré, keby ste mohol patriť živej odkaz) ... ktorý vám pomôže, keď chcete pomôcť svojim
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
