Vaše prvé zamestnanie
"Vaše prvé zamestnanie je rozšírenie svojho vzdelania" Fresh z vysokej školy. Veľa snov. Celý nový svet, ktoré čakajú na preskúmanie. A vy sa len čaká, aby všetky tie tuk kníh, ktoré ste strávil posledné niekoľko rokov štúdiom v praxi. Seba-istotu a sebavedomie ešte stará o nový svet pred nami. Ak chcete všetky tie vzdušné zámky reálne? S vašou prvou job.Like každý ďalší prvé skúsenosti, prvá práca, je jeden zážitok, ktorý by ste si spomenúť na to zabudnúť. Skúsenosti by mohli trvalé zobrazenie vo vašom mind.DesirablesIn svoje prvé zamestnanie, existuje niekoľko vecí, ktoré sú užitočné. Keď nie sú zatiaľ záväzné sú žiaduce z hľadiska dlhodobého horizontu-výhody, ktoré offer.1. Marriage.2 odložiť. Spustenie s MNCs helps.3. Štart v súlade functions.Choose medzi: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · vs účtovníctvo Audit.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Predaj vs Marketing.ÃƒÆ Ã' ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Výroba Planning.4 vs. Štart v súkromnom sector.5. Práca mimo hometown.The BasicsFirst, pochopiť, že vaša prvá práca nie je práca. Ide o rozšírenie svojho vzdelania. Prvou úlohou je základom vašej práce career.By základom vašej práce kariéry myslím, že skúsenosti narazíte na dovolenku nezmazateľný dojem na mysli, že sú často tie trvalé. Vytvára si pozíciu a výhľad na veľa veľa things.The prvé miesto je odrazovým mostíkom k vyššej úrovni v rámci firemnej hierarchie. Nezačínajte hľadajú nové pracovné príležitosti, keď ide do tuhého, alebo keď niekto ponúka niekoľko sto dolárov viac. Pobyt na dobu minimálne 5 rokov. Skúsenosť vám poskytuje pevný základ, na ktorom si môžete vytvoriť svoje career.Be flexibilné a ísť mobilné telefóny. Nemusí držať na jedno mesto / štát a dostať svoje kariéry uzemnené. Buďte pripravení presunúť kamkoľvek. Cestovanie rozširuje svoje horizons.Seven kroky vedúce k silnej foundation1. Právo Attitude "Neexistujú žiadne podradnú prácu, len podradnú pozície. "- William John BennettHave otvorenú myseľ. sudcu Nikdy nikomu a ničomu okamžite. čakať a sledovať, pred skokom do záverov. s správny prístup k práci a ľudí je rovnako dôležitá ako schopnosť pracovať. Moderné spoločnosti vyžadujú, aby ich zamestnanci šport správny prístup, ktorý je v plnom súlade s ich cieľov a zámerov. Ak chcete začať s vami musí byť zákon rešpektujúci -- zamestnanec s náležitým ohľadom na ľudí, procesy, postupy, hierarchie a organization.Even hodiny-sledovať v prvej alebo prvé dni svojho prvého zamestnania, je ukazovateľ vášho postoja. Nechcem hodiny-hodinky a utiecť pracovisku, akonáhle štrajku šesť hodín večer. Ľudia v oznámení vaše činnosti intenzívne a môžu vytvárať pevné zobrazenie v ich mysli. Tak neváhajte a zostať na mieste a dokončiť svoju prácu, ak situácia vyžaduje. Verte mi, že by ľudia appreciate.Again, pozícia záleží najviac, pretože opatrenia si výšku. Môže to kúzlo, ako ďaleko môžete ísť na organizačnej hierarchie. Právo postoj je taký, kde je myseľ sa pozerá na veci s pozitívnym výhľadom. Ste otvorený nápadom a neexistujú žiadne limitujúce faktory pre cloud vaše názory o ľuďoch a ich ideas.2. Get networkedGet spoznať ľudí a byť priateľský s nimi. Vaša práca môže oprávňovať, občas, ako sa v kontakte s rôznymi ľuďmi. Pri takýchto príležitostiach ich podporu a poradenstvo budú veľmi cenné a užitočné. Ale bez ohľadu na svoje pracovné požiadavky to je vždy dobré vedieť ľuďom. Káva a prestávky na obed sú chvíle, pohybovať sa medzi ľuďmi v celej organization.Come z shellu. Neobmedzujú Vaša kruhu len medzi tými, vo vašom oddelení. Pomocnú ruku ľudí z celej functions.3. Učenie ropesYour Prvou úlohou je zabezpečiť sám? transformovať klzkej stup ste získali na pevný záchytný bod. Aby sa tak stalo, musíte byť technicky competentTechnical kompetencie prichádza, keď sa naučíte prácu dôkladne. Transformácia teoretické vedomosti získané v rokoch štúdia na praktické a funkčné aplikácie pre prácu, ktorú robia. Naučiť čo najviac možné? naprieč funkcie. Čím viac sa naučíte, tým lepšie. Väčšina nováčikovia zlyhať snažia naučiť triky obchodu. Namiesto toho sa učia obchod ako taký. Učte cez funkcie a stal multi-kvalifikovaných. To vyzerá skvelé na vašej resume.More ako sa učiť, čo je ešte dôležitejšie, je ochota sa učiť. Rozvíjať túto túžbu učiť sa a nemôže dôjsť k zastaveniu pre vás. Mnohí nováčikovia sú plaché učenia inak by boli značkové ignorant. Ak ste niekde udrel Nechcem blink, spýtajte pomoc. Ľudia budú vysvetľovať, ako. Nežijú s nevedomosťou. Rozptýliť tmu sa vedomostí. A ako dánske príslovie hovorí: "Je lepšie požiadať dvakrát, ako stratiť Vaša cesta raz. "Hanbi sa povedať:" Ja neviem. "Učte sa a nikdy nebudete musieť povedať, že again.Invest svoj čas, energiu a zdroje na vzdelávanie, bez toho by očakávala niečo v return.4. Take Iniciatívy "Ľudí, ktorí nikdy robiť viac, než sa dostanú zaplatené, nikdy nedostanú zaplatené nič viac ako oni." - Elbert HubbardWithout iniciatívy ste nikde. Získate nevšimol a počítal. Iniciatívy preukázať svoju cenu a slúži ako zobrazujúci vás ako pre-aktívny, lojálni a oddaný organizácie, pre ktorú pracujete. Vyššie-up začne užívať si seriously.Initiative znamená vystavovať originalita, robí niečo na Vaša vlastnej vôle, bez toho by povedal, someone.What stanovuje dve stážistov seba je to schopnosť prijímať podnety, na ihrisku sa s nápadmi a návrhmi s cieľom zlepšiť a zjednodušiť procesy & postupmi. "To je-not-my-job", "Prečo-by-I?" pozície musia ísť preč za dobré, aby sa chopili iniciatívy. A prevzatie iniciatívy je jeden spôsob, ako dostať z hromady a vystupovať distinctly.Let mi vysvetliť Hodnota prevzatie iniciatívy s example.Three bratmi, Jim, Mike a Bill najal spoločnosť na rovnaký plat. O tri roky neskôr, Jim bola venovaná 500 dolárov mesačne, Mike dostáva 1000 dolárov, ale Bill čo $ 1500.Their otec sa rozhodol navštíviť zamestnávateľa a mu kladené na rozdiely ich príjmov. Počúval zmätený otec a povedal: "Nechám chlapci vysvetliť sami." Jim bol predvolaný na vedúceho kancelárie a bolo mi povedané, "Jim, naša spoločnosť práve priniesol veľké nákladné lode naložené s japonským elektronickým itemy. by ste prosím ísť k prístavu a dostať náklad inventár? "O niekoľko minút neskôr, Jim sa vrátil do úradu." náklad bol jeden Lakhi jednotky japonskej stereofónne. "Jim hlásený" Mám informácií pres telefón z dodávky Port Trust kancelárii. "Keď Jim odišiel, Mike, 1000 dolárov mesačne brat, bol nazývaný." Miku, "povedal šéf," Kiež by si ísť do prístavu a dostanete zoznam nákladnú loď, ktorá bola práve privezených našej spoločnosti. "hodinu neskôr, Mike bol späť v kancelárii so zoznamom o tom, že loď vykonáva jeden Lakhi jednotiek japonských stereo, 75000 fotoaparáty a 100 videokamier. Potom Bill, 1500 dolár mesačne brat, bol keďže rovnaké pokyny. Pracovný čas sa nad tým, kedy sa konečne vrátil. "Nákladná loď vykonáva jeden Lakhi jednotiek japonských stereo," začal. "Bolo to v predaji na 50 dolárov za kus, tak som si vzal dva-day voľby na celej dávky. Mám káblové výrobcu v Iowe ponúka stereo na sedemdesiat päť dolárov za kus. Očakávam, že zajtra poradie. Tiež som našiel 75.000 kamery, ktoré som predal po telefóne na zisk vo výške $ 25 každý. Tam bolo 100 videokamery, z ktorých takmer 40 bolo poškodené počas prepravy. Tak som predal zvyšok na zisku vo výške 75 USD za kus. "Keď Bill opustil funkciu šéf sa usmial." Asi všimol, "povedal," že Jim nie je robiť čo sa mu povie, Mike robí len to, čo sa mu povie, ale Bill robí, bez toho by bolo povedané. "Budúcnosť je plná zasľúbenia pre človeka, ktorý ukazuje initiative.5. Be accountableIt je V prvej práci sme sa vždy dopustí chyby a hrubky a bojíme sa, aby behúňa s istotou. Snažíme sa efektívne využívať medzery a napraviť naše útek od zodpovednosti. Ale pozor! Ľudia sa vždy sledujú, ale oni jednoducho nemajú poukázať na čokoľvek reasons.Being zodpovednej práci sa zaväzujeme, je jasné znamenie dospelosti, odvahy a dôvery. Odvahu sa zobrazí až na vlastné chyby a prevziať zodpovednosť za naše akcie nám ukáže v pravom picture.When sa niečo nedarí, vstal a priznal chyby len nám umožní vidieť veci z tej správnej perspektívy a poskytne nám príležitosť učiť sa z týchto aberácie. Hoci to ide ľahko zložiť do mínusu, a ďakujem za to, že naše hviezdy pristihnutí dozvedáme len veľmi málo, okrem chytráctvím a triky viny hra, ktorá nemá byť dobrý pre us.6. Práca na feedbackFeedbacks sú správy o svojej výkonnosti. Byť predmetom kritiky a opráv. Vzhľadom k tomu, je to len vaše úplne prvé zamestnanie ľudia môžu upozorniť, keď idete zle. Učiť sa. Hodnotenie brať vážne a pozitívne. Oni Pomôžte nám je potrebné sa zamerať poukazom na nedostatky a medzery medzi očakávaniami a náš výkon. Nestratili srdce, ak nie ste až k značke. Každý odborník na prvý amatér. Dajte si šancu a myslieť, ako najlepšie dostanete preklenutie tohto rozporu. Opýtajte sa na pokyny od nadriadeného a on bude rád, že to so.Working na spätnú väzbu, je dôležitejšie ako len účasť na rutiny spätnú väzbu zasadnutí. Začnite tým, že úsilie o zlepšenie. Neustále zlepšovať, kým sa prekonávajú očakávania. A opäť zlepšenie nekončí. Môžete cítiť, že ste práve splnili normy, ale zlepšuje Neustále sa nikdy končiace-mantra. Doklad o pudingu je v jedle! Dokáž, že si so zlepšeným výkonom. Týmto spôsobom môžete získať dôveru vášho superior.7. Say no to gossipThe zhoubou nových zamestnancov je dostať sa do víru klábosení a politiky. Vyhýbať, pretože z týchto vytiahnuť dole do priepasti. Ich korisť a poveternostné aplikácie Outlook, postoje a prístup. Klábosení a klamstvo idú ruka v hand.Never hovoriť zle druhých, najmä keď nie sú v okolí. Takéto správanie je v zlom vkusu. Nechcem prístav extrémne názory na osobách a veciach. Tí, ktorí si cenia prácu a času nebude strácať čas gossip.Brace seba dostať Niekoľko otrasov vo svoje prvé zamestnanie. Koniec koncov, všetko nie je-vyrobené na mieru pre Vás. Napríklad môžete mať svoju kanceláriu zobrazil ako sen úrad tak, ako ste si vidieť vo filmoch a lesklé magazíny & brožúry. Pamätajte si, že veľkosť vašej kancelárie nie je tak dôležitý ako veľkosť paycheck.First pracovné skúsenosti sú dobré vedieť, navždy. Let seba-vedomie dať prednosť v jazde dôvery a pohnúť sa vpred s pevnými krokmi. Ako so všetkým ostatným, aby sa vaše oči a uši otvorené vždy. Behúňa s opatrný, pretože môže byť buď odísť nezmazateľné jazvy, alebo vás hviezda. Robiť veci, ktoré by ste byť hrdí, a budete milovať skúsenosti navždy. Nechajte svoje nadácie je silný a začína svoje prvé zamestnanie !_________________________________________________________________ Copyright (c) 2005 G Ram Kumar. Všetky práva reserved.About AuthorG Ram Kumar pracuje s on-line Juno, jeden z najväčších internetových služieb v USA. Prior k tomuto, on sa krátko pracoval s ICICI Bank, India je najväčšou bankou v súkromnom sektore. Je veľmi vášnivý o svojej práci a chcú pozorovateľ ľudí okolo him.A nenásytný čitateľ od jeho mladistvom veku, stal sa Ram záujem písomne. Bolo to len prípad s koníčkom príliš vážne a úsilie vrcholila Vaše prvé zamestnanie pre všetkých záujemcov v profesijný rozvoj. Jeho zmysel pre pozorovanie a interakcií s mnohými vedúcich prišiel vhod v koncepcii a dizajn tohto book.Ram 's prvú knihu "FAQ v Rozhovory", ktorú vydala Independentbook.com bola i-received.Ram je MCA, a aj on je certifikáciou od spoločnosti Cisco Systems Inc, USA: Cisco Certified sieť Associate.Ram Kumar je jedným zo zakladajúcich správcovi náčrte, južnej Indii-založenej mimovládne organizácie podieľajúce sa ženami
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
