Čo robiť, keď volá hr ...
Všeobecne platí, že ak sa prezentujete ako potenciálny kandidát pre nové pracovné príležitosti, budú vaše informácie filtrovať cez personálneho oddelenia. Pretože každá firma má svoj vlastný proces náboru, pochopiť, že nemožno vždy určiť, kedy vysoký predstaviteľ bude volať. Našou filozofiou je, že kandidát pripravený budú mať väčšiu šancu na úspech ako pripravený candidate.Here je pár vecí, majte na pamäti, ak HR volá: 1. Zostať pokojný: Veľmi málo HR oddelenie sa bude venovať čas a úsilie zavolať kandidáti nie sú zaujímať ohľadu tón tenor alebo ich hlas, volanie z HR by mala byť vnímaná ako krok vpred v procese. I keď je to len telefonický kontakt, máte šancu urobiť výborný dojem. Byť istí, zvuk záujem, a zapojiť sa osoba na druhom konci. Máš len jednu šancu urobiť prvý dojem. Či je to count.2. Vždy buďte pripravení: Áno, mohlo by to dopadlo, že zástupca HR nevie nič o vašich schopností alebo oblasti odbornosti. Vlastne, to je v prípade viac často ako ne. Vezmi si to do kroku, a presvedčiť sa odpovedať na všetky ich otázky, ako vhodne je to možné. Všeobecne odporúčame pobyt od otázky týkajúce sa vášho platu histórii alebo požadovanej kompenzácie. Skôr držať táto položka otvorenú pre ďalšiu diskusiu v budúcom čase, najlepšie z očí do očí rozhovor. Vždy majte kópiu vášho životopisu po ruke, najlepšie vedľa telephone.3. Zhromažďuje informácie o kontaktoch a témy diskusie: Ak nie je počas hovoru, to hneď potom. Zapíšte si všetky príslušné informácie, vrátane otázky alebo témy sa budú riešiť. Je isté, že si meno a ďalšie kontaktné informácie od osoby, ktorá ste hovoril s. Nakoniec, keď nespresnila, aké Ďalším krokom bolo, aby niektoré tie. Opýtajte sa priamo, čo ďalší krok v procese bude a kedy bude occur.4. Ponuka Ďalšie informácie: Pre kandidátov, aby normálne udržujú ďalšiu kariéru, ako je kódovanie informácie, vzorky alebo umelecké portfólio, aby niektoré ponúkate poskytnúť tieto ako ďalší dôkaz svojej schopnosti a záujmu. Nepredpokladajte, že osoba, HR vie požiadať o to. Ponúknuť. To sa všeobecne vzťahuje sa na oddelení end.HR a ich zástupcami, sú spravidla prvú šancu kandidát musí robiť veľký dojem. Vedieť, ako zaobchádzať s hovory z HR vám pomôžu v procese od začiatku až do finish.Executive náborář William Werksman je častým komentátorom pracovných dosiek vrátane http://www.NevadaJobBoard.com riešenie ako uchádzača a zamestnávateľa perspektívu. Werksman Expertíza bol spomenutý v obchodných časopisov, novín a národné segmenty televízneho spravodajstva. Jeho firma, Resource Partners, je uznávaný ako hlavný zdroj odborných a výkonných talent v Casino a herný priemysel. Dokáže náboru pracovníkov z jeho firmy Las Vegas, Nevada veliteľstvo. Ten môže byť dosiahnuť na: Bill@CareerInsider.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
