English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Reference: správnu voľbu

Kariéra RSS Feed





Sofistikované uchádzačov o zamestnanie spoznať a pochopiť, že niekedy počas pohovoru a prenájom procesu budete požiadaní o poskytnutie referencií. S týmto vedomím, tu je päť konceptov sústrediť na vývoj vo vašej list.1 referencie. Odkazy by mali byť relevantné: Najhoršie odkazy sú osobnej povahy. Neposkytujú strýko Charlie, váš najlepší priateľ alebo iných príbuzných alebo známych. Poskytnúť referencie, ktoré majú pracoval s vami, pre vás pracoval, alebo sa priamo dohliadať vás. Odkazy by mal byť schopný vysvetliť svoje špecifické pracovné úlohy a povinnosti, úspechy a produkt práce. Mali by byť schopní definovať nie iba vaša úloha v rámci organizácie, ale aj vaša schopnosť spĺňať alebo prekračovať očakávania, ako čo-robotník, šéfe, alebo podriadený. Uistiť, že odkazy sú oboznámení so všetkými relevantnými dátami v zamestnaní ich spoločnosti. Ak je to potrebné, pošlite ich aktuálnu kópiu vášho životopisu a pokrývajú všetky listy, ktoré používate vo Vašom hľadaní zamestnania. Odkazy musia mať príslušné informácie pre referencie uchádzača. Podrobnosti Podrobnosti a bližšie informácie budú určite pomôže vaša šanca. Byť istí, že odkazy veľa dôležitých informácií o vašej práci history.2. Potvrdzovanie a overovanie: Týmto pojmom sa hovorí "obsah" referenčné hovoru. Byť istí tým, že starostlivo posúdenie Vašej pracovnej históriu a pokračovať detailov, že odkaz vie viac, ako potrebujú, aby túto výzvu úspešný pre vás. Potvrdzovanie a overovanie vopred, že odkaz je pohodlný s uvedením informácie, ktoré chcete vystrel k referenčnej uchádzača. Ak nie sú 100% komfortné alebo sa zdajú v najmenšom trochu plachý o svojom zázemie, alebo Ubezpečiť, že "dôvodom na opustenie územia" je správne v súbore HR. Nič nie je väčšia záťaž pre uchádzačov potenciálne šance ako dezinformáciami a nesprávny výklad skutkových údajov .3. Reference Písmená sú zastarané: Zostaňte s dobou. Referenčné listy sú vecou minulosti, a je potrebné sa vyhnúť. Tam je jednoducho príliš veľa príležitostí pre podvody v dnešnom mimoriadne konkurenčnom trhu práce a pútavé zamestnávatelia bude trvať na rozprávanie a overenie referencií so živými ľuďmi. Ak vaše odkazy nie sú pohodlné poskytujú príležitosť hovoriť s potenciálnymi zamestnávateľmi a trvať na písanie referenčný list, nájsť nové source.4 referencie. Poskytovať presné a dostatočné kontaktné údaje: Pri vytváraní zoznamu referencií pre potenciálnych zamestnávateľov, poskytne zamestnávateľ žiadne výhovorky. Uistiť, že sú najmenej dve rôzne metódy pre zamestnávateľov, aby sa kontaktu s odkazmi. Dať aspoň prácu a telefónne číslo, ak je to možné, mobilné číslo alebo e-mailovú adresu. Značka bode tiež poznamenať vzťah ste mali s referencie: vedúci, podriadený, alebo peer. Užitočné informácie je tiež doba trvania pracovného pomeru a aktuálne titles.5. Povedomie: Urobte si čas zostať v kontakte s týmito významných osobností vo Vašej kariére. Tráviť čas udržať, a dokonca rastú vzťah, aj keď ste sa presunul na svojej kariéry. Nikdy nebudete vedieť, kedy vznikne nová príležitosť, tak je potrebné, aby vaše referenčné informácie a aktuálne Vaše odkazy vedomí svojich cieľov pri hľadaní zamestnania a ašpirácie. Informovať o špecifickú úlohu (y) ste pohovorov a aké konkrétne témy budú najlepšie byť zahrnuté do referenčnej hovoru. Niekoľko minút udržať si vedomý referencie a varovania pôjde po spôsob, ako pomôcť svojej referencie zamestnanie search.Your by nikdy nemalo byť v otázke vo svojej mysli, alebo z pohľadu potenciálnych zamestnávateľov. Dôkladnú prípravu a údržbu Vašich odkazov pomôže svoju kariéru v krátkodobom i dlhodobom term.Executive náborář William Werksman je častým komentátorom pracovných dosiek vrátane http://www.NevadaJobBoard.com riešenie ako kandidáta a zamestnávateľa perspektívy. Werksman Expertíza bol spomenutý v obchodných časopisov, novín a národné segmenty televízneho spravodajstva. Jeho firma, Resource Partners, je uznávaný ako hlavný zdroj špecializované a výkonné talent v Casino a herný priemysel. Dokáže náboru pracovníkov z jeho firmy Las Vegas, Nevada veliteľstvo. Ten môže byť dosiahnutý v: Bill@CareerInsider.com alebo (702) 248-1028.

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu