Teraz, máte nejaké otázky?
"Kto je, že dieťa v horúcej obraz?" Nie je typom odpovede anketár očakáva, že bude počuť, keď on alebo ona vás pozýva klásť otázky ku koncu rozhovoru. V skutočnosti, ako sa budete blížiť ku Q & A zasadnutí, bude mať priamy vplyv na tazatel vníma teba. Na základe otázok, ktoré by ste sa opýtať, bude z rozhodnutia so zreteľom na záujem, ako sa zdá, že sa o prácu company.For tohto dôvodu, keď sa tvoria otázky, opýtajte sa sami seba, čo potrebujem vedieť o spoločnosti s cieľom zistiť, či ide o pracovisko pre mňa? Ako sa vám odpoveď na túto otázku závisí na profesijné hodnoty, ktoré sú dôležité Vám, a preto nie je správne alebo zlé odpovede. , Že povedal, uistite sa, že ste sa nepýtaj "what'sa-do-it-pre mňa?" Typ otázku. Hoci otázky týkajúce sa platu, výhody a dovolenky sú platné, miesto nakousnout týchto tém je, keď ponuka je na stole, nie je before.SAMPLE otázky môžete Askar nejaké plány pre firemné fúzie alebo outsourcing iniciatívy? Pri fúzii alebo outsourcing stane, prepúšťanie nasledovať. Než budete akceptovať pozíciu, mali by ste sa opýtať, akým smerom sa spoločnosť uberá. Veľa záujemcov sú pod mylná predstava, že len krachujících spoločností sa zmenšili. Po pravde povedané, bez ohľadu na Ako stabilné sú spoločnosti sa vždy snaží znížiť costs.How pozorne moje kvalifikácia na splnenie požiadaviek pre otvorenú pozíciu? Dve veci sa môže stať, keď sa spýtate na túto otázku. (1) Anketár môže potvrdzujú, že vaše skúsenosti, zručnosti a schopnosti sú perfektne sedí. Netreba dodávať, že v prípade, že je tazatel na odpoveď, máte dobrú šancu na pristátie pracovnú ponuku. (2), pýtajúci môže prezradiť, že spoločnosť sa snažia najať niekoho, kto má viac skúseností s XYZ. Verte tomu alebo nie, ak k nej dôjde, môže pracovať mimo svoj prospech, pretože budete mať ďalšiu príležitosť na predaj yourself.How dlho to miesto bolo otvorené? Ak anketár ukáže, že pozícia bola otvorená tri mesiace, môžete požiadať po-up otázky ako: "Je zrejmé, že spoločnosť berie svoj čas v nájdenie správneho kandidáta, a musia Boli kvalifikovaných uchádzačov, ktorí rozhovor. Čo by ste povedali, že chýbali, že ponuka nebola predĺžená? "V pýtam po-up otázku, zistíte presne to, čo sa anketár hľadáte, a môžete prispôsobiť vašej reakcie na požiadavky spoločnosti na konkrétny needs.Are povýšenie na základe odpracovaných rokov alebo úspechy? Niektoré spoločnosti sa stále drží na old-school mentalitu, kde sa starý-časovača, ne ohľadu na ich úspechy alebo jeho nedostatok, je ponúknutá možnosť sa pohybovať po rebríku do nového prenájmu dostane rovnakú príležitosť. Zaslúžite si vedieť, že keď dáte 110% vo vašej práci, budete odmenení accordingly.If by ste mohli zmeniť jednu vec o tom, ako táto spoločnosť funguje, čo by to bolo? Rovnako ako tie nie sú dokonalé, ani so spoločnosťou. Anketári sú si vedomí tejto skutočnosti, a preto počas rozhovoru Proces robia ich najlepšie predávať organizácii ako skvelé miesto pre prechod na každý deň. Je súčasťou vašej práce odhaliť všetko o nájme organizácii? dobré, zlé, a všetko, čo v between.FINAL THOUGHTWell-myslel-out, jasné a inteligentné otázky, sú tie, ktoré zanechať pozitívny dojem s poslucháčom. Urobte si čas zhodnotiť, čo je pre vás dôležité a forma otázok okolo týchto issues.About AuthorRecognized kariéru ako odborník, Linda Matias prináša bohaté skúsenosti v oblasti profesionálneho služieb. Ona bola vyhľadávaná pre svoje vedomosti o trhu práce, rekvalifikácia, stratégie pri hľadaní zamestnania, Príprava pohovoru a pokračovať v písaní, citoval niekoľkokrát v denníku The Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, a HR-esource.com. Ona je prezident CareerStrides a Národný Resume spisovateľov ' Združenie. Navštívte jej webové stránky na www.careerstrides.com alebo email nej linda@careerstrides.com.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
