Poradenstvo: iný svet
Nechcem povedať, že som obrovské množstvo vedomostí ako konzultant ... kolektívne som len robil to asi 8 rokov. Avšak, tam sú niektoré veci, ktoré som uviedol, že myslím, že budú užitočné pre tých z vás, ktorí sú v profesii. Budeme prvá rozptýliť mýty a adresu skutočností súvisiacich s tým, že poradca, potom budeme riešiť prikázaní je dobré a oceňujú consultant.CONSULTING: Mýtus a REALITYMythConsultants sú outsiders.RealityConsultants outsideri sú len vtedy, ak sa sami tak. Nemusíte byť outsider, chodiť na obed s co-pracovníkov ... hovoriť s nimi, a s nimi spriatelí. Len viem, , Kde k tomu line.MythConsultants nemusia nikomu zodpovedať a môže robiť, čo sa im want.RealityConsultants majú nielen klienta na odpoveď, ale aj firmy, ktoré môžu represent.MythConsultants prichádzajú a odchádzajú, pretože please.RealityConsultant môžu prichádzať a odchádzať, ako sa im zachce, kým sa klient dostane z toho zle a topánky je z door.Consultants sa očakáva, že ich pracovný čas, rovnako ako všetci ostatní, poskytuje vám majú viac slobody ... proste zneužitie it.MythConsultants zarábať veľa peňazí za prácu, nothing.RealityMore sa očakáva poradcov. Poradcovia sú zvyčajne žiadal, aby sa v práci a dostať urobiť, rýchlo a efektívne, pomocou klientov štandardov, aj keď nemusia byť okamžite viditeľné consultant.Consultants mať kratšie zaučení. Pýtajte sa preto, že klient bude trvať dlhšie, vlak zamestnancov, ale že rovnakej veci sa nemal rozšíriť na consultant.MythConsultants len to, čo majú robiť a pridelená žiadna more.RealityAs poradca, dostanete úlohy dokončiť do client.Consultants robiť, čo sú účelovo robiť. Ak sa ocitnete na krátke úlohy od vás zákazník požadovať viac, bude vás to cennejšie v eyes.MythConsultants klienti by mali vedieť, čo tam je poznať ich specialty.RealityWho sme Stephen Hawking? Consultants vedia, čo vedia, rovnako ako niekto robí. Každý, kto si myslí, že nepotrebujú pomoc príručky alebo technický dokument nejakého typu je len podvádza sám seba alebo sama seba a nastavenie pre failure.In krátke ... čítať knihy ... IT nezabije you.The CONSULTANT COMMANDMENTSJUST DO IT (Nikto nemá rád "prečo" ny konzultant) klienta cesta je cesta klienta. .. nevykazujú negatívny postoj o tom, prečo sa veci robia určitým spôsobom (pozri príkaz 1 a 5) klienta, čas je drahý na ne, nestrácajte it.Show up! Nenechávajte váš klient visí nenechať sa mu vedieť, ak ste Bude prichádza do práce až do poslednej minúty ... to nie je zdvorilé a obmedzí sa hodnotu v future.Don 't štít ... naznačujú. Ak si myslíte, že klienti systému, nie je tam, kde by to mohlo byť ... nie si sťažujú na to, odporučí inou cestou, a prediskutovať s nimi ... Nikdy neviete, ... môžete vytvoriť zmluvu, ktorá way.Don 't sľuby, nemôžete udržať. Múdry človek kedysi povedal: "Je oveľa lepšie mlčať a byť Myslel blázon, ako otvoriť pusu a odstrániť všetky pochybnosti "--- pravdivejšie slová nikdy nehovoril. Je omnoho lepšie odložiť rozhodovanie, kým máte šancu zistiť, ako aby sa tvrdenia, že nie je možné alebo dokonca možné. To vám bude vyzerať foolish.Document všetko. Ako službu k svojmu klientovi a ako službu pre seba. Čo bolo požiadané o (v detaile)? Kto si o to? Za akým účelom? Opýtajte sa otázky. Ak si nie ste niečím istí, pýtajte sa, kým si nie ste istí, čo sa žiada od vás. Klienti môžu byť bezohľadní či už úmyselne, alebo nie konzultanti sú jednoduché obetné baránky. Zakryť. (Pozri prikázanie 7) Udržujte úrad informovaný o tom, čo sa deje na klientske stránky. Úrad nemôže pomoct zo zlé miesto, ak nevedia o tom. Make spoločnosť vedomá, akonáhle possible.Always skúste robiť to najlepšie prácu pre klienta. Je lepšie nechať klientovi v lepšej pozícii, ako keď ste prišiel do horšej pozície po leave.Managerial StylesEach manažér bude mať svoj vlastný spôsob riešenia poradcovia. Tu je niekoľko vlastností, ktoré som plynúť into.Managerial TypeType: Middle of the Road / Cestné KillAlways musieť vyrovnať s pozitívnym negativeUsually novým managementDon't vedieť, čo čakať od konzultantov (zvyčajne za predpokladu, že príliš veľa) Nedávajte jasné inštrukcie z dôvodu nedostatku skúseností s tým soBest manipulovať ... Nehádajte sa, len dokumentujú všetko, čo vám a byť schopný preukázať, že to, čo dal je to, čo im dal (dokumentácia). Neužívajte svojej kritike príliš harshly.Notes ... Called Road Kill, pretože to je väčšinou to, čo sa dočká. Stratí zamestnancov, pretože sa čo najviac na negatívne, pozitívne, negatívne často dávať väčšiu váhu v mysli zamestnanca. Toto skončí za cenu ich zamestnancov, ktorí sa cítia pod ocenil a zase z nich robí vyzerať ako manažér nikto nechce práca for.Type: Kravské LambFriendly s poradcom na jedno-on-one basisNot tak priateľský alebo iný vzťah, keď medzi colleaguesBlame všetko, čo možno na poradcu a nebude preberať zodpovednosť za anythingWILL vziať úver za prácu, ktorú doBest Vybavuje ... DOKUMENT! DOKUMENT! DOKUMENT! Dokument Vaša workDocument Akékoľvek otázky, ktoré sú vychovávaní týkajúce sa vášho workThese typy manažérov možno ťažko zvládnuť. Upozorniť úradu (ak pracujete prostredníctvom poradenské firmy), ak sa domnievate, že ste takhle manažér a otázky dokument ALL, bez ohľadu na to, ako malý. Nechcem konfrontovať manažér one-on-one, ale byť pripravení sa brániť sa documentation.Notes ... Oni si s tebou zaobchádzať ako baránok. Ste expendable.Type: BarneyThey love love Youyi themLearn rovnako ako vy can.Have ako veľký vplyv, ako si can.Be Opatrne ... ktoré chcú ukradnúť teba away.Best Vybavuje ... Nerobme si príliš pohodlne, aj keď ťa milujem. Ste poradca a dočasné. Snažte na times.Notes ALL ... Užite si zadanie ... tieto môžu byť rare.GREAT EXPECTATIONSThe Spoločnosť nebude očakávať nič iné ako svoje najlepšie úsilie. Klient nebude čakať nič iného ako svoje najlepšie úsilie. Tak si tam svoje najlepšie úsilie bez ohľadu na situáciu. Na tom nie je nič zlého na beh do zachytáva teraz ... A potom sa to stane. Preskúmať, nájsť riešenie a posun vpred, budete lepšie uvádza, že by úsilie. Zavolajte spoločnosť (ak pracujete prostredníctvom poradenské firmy) a uvidíme, či tam je iný konzultant môžu vás odkázať na kto by mohol mať answer.I možné dostatočne zdôrazniť, aké dôležité dokumentácia je naša profesia. Sú konzultanti sme najali, aby prišiel a vyriešiť problém, nie vytvárať nové problémy. Pripravte zrozumiteľné dokumentácie a aktualizovať ju v prípade potreby. Je to nielen odbornej, ale tiež, aby svoju prácu lepšie, rovnako ako prácu osoba, ktorá prichádza v po vás. Pracovala som pre niekoľko klientov, ktorí stratili svojich zamestnancov, keď odišiel, pretože nemali nechať vhodné doucmentation. Raz som mal klient, ktorý mal bývalý zamestnanec ponuku vrátiť sa a napísať dokumentáciu svojej práce pre 10.000 dolárov! Ponúkol som sa robiť prácu zadarmo. Cítil som, bývalý zamestnanec bol absolútne neprofesionálne. Táto osoba v podstate peniaze chcel robiť prácu, ktorú by mal urobiť v prvom rade. Nebol som schopný nielen uložiť spoločnosti 10.000 dolárov, já taký dobrú prácu s dokumentáciou, ktorá na plný úväzok, zamestnanec, ktorý prišiel za mnou nevyžaduje žiadnu face-to-tvár vzdelávania so mnou a ja doplnená o prácu. Ktorý cítil good.About AuthorYvette McDonald bol konzultantom v rôznych funkciách od roku 1996. Jej internetové stránky, www.Lord-McDonald.com, sa špecializuje na zdroje pre konzultantov a malé firmy owners.biz @ yomack.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
