Top ten stratégie veľký rozhovor
Práve ste dostali výzvu na rozhovore s vašim snom spoločnosti. Viete, ako sa pripraviť na pohovor tak, že sa budete cítiť sebaisto, majú dobré skúsenosti a nastaviť si na rozdiel od ostatných? Skúste nasledujúce nižšie uvedených krokov a budete nielen byť dobre pripravený, bude sa prezentujete ako skutočný professional.1. Výskum company.Do domáce úlohy, napríklad ísť na webových stránkach spoločnosti a prečítať si o zamestnávateľovi vízie, stratégie, konkurenčné výhody výrobkov, financie, oddelenia, atď Ak firma nemá webové prítomnosť je vyhľadať v knižnici, zavolajte Better Business Bureau alebo hospodárskej komory, zistiť, kto sú, čo sa výrobky, ktoré predávajú, a niečo o ich competitors.2. Pripravte si výťah speech.This je vaša dvoch-minute príležitosť poučiť anketár o svoje hlavné úspechy. Upozorňujeme, to nie je rovnaké ako vaša zodpovednosť. Zamestnávatelia chcú vedieť, čo ste urobili, nie to, čo ste boli obvinení z doing.3. Pripravte si hovoriť points.Craft zoznam vašich 4 najväčšia sila a 4 veci, ktorú práve pracuje na pre profesijný rast. Buďte pripravení poskytnúť príklady each.4. Identifikovať novinky / zlepšovanie procesov ste sa vo svojom najnovšom employment.Employers chcú vedieť, ako budete prenájmu, aby ich lepšiu organizáciu a prispievajú k výkonu svojej stratégie. (Za predpokladu, že ste si svoju domácu úlohu v kroku 1 môžete ponúknuť príklady inovácií alebo príjmy sporenie myšlienok, ktoré budú mať záujem, aby potenciálny zamestnávateľom.) 5. Šaty pre success.The ako sa obliekate robí vyhlásenie o sebe. Bez ohľadu na miesto, ktoré sa uchádzate o, je to dobrý nápad nosiť oblek čerstvo vypraté? Iv príležitostnej činnosti environment.6. 15 minút dorazí čoskoro na vaše appointment.Besides zabezpečenie nie ste vrhli, sa môžete dozvedieť veľa využitím tejto stratégie. Dodržujte zamestnancov spoločnosti, ako vám sedí v hale. Majú jeden pozdravit iného a pozdraviť vás? Sú to s úsmevom a šťastná alebo frazzled a frustrovaní? 7. Zapojiť sa do dialogue.A konverzácia je dva-výmenu skúseností. Byť zvedavý a klásť veľa otázok získať dobré pochopenie toho, ako spoločnosť, oddelenie, vedenie a funguje. Opýtajte sa na pracovných povinností a firemnú kultúru, napríklad programy zamestnancom a príležitostí pre osobný a profesijný rozvoj, súčasným a budúcim výzvy pozície, etc.8. Povedz truth.When reakciu na zamestnávateľa otázky, hovoriť pravdu! Ak ste urobili chybu, hovoria, že to v pozitívnom zmysle, prijať zodpovednosť za to, čo ste sa naučili, a ako Máte profitovali z experience.9. Nehovor platu alebo benefits.The Cieľom je získať čo najviac možností, ako bude možné, tak nehovorí o odškodnenie príliš skoro v hre, môže to byť knockout faktor. Predám zamestnávateľom na všetko, čo môžete urobiť za nich. Ak majú záujem, že urobím ponuku, a potom môžete začať rokovania oboch issues.10. 50% zo zodpovednosti za správnu prácu zápas yours.Remember, ste pátraniach zamestnávateľ rovnako ako sú rozhovory you.Pam N. Woods je co-autor bestselleru, Vytvoriť Business Breakthrough You Want: Secrets and Strategies Inštruktori z najväčších na svete, schválila Ken Blanchard a Dr Stephen Covey. Ona je pre autobusy u absolventov vysokých škôl a predsedu Smart Worklife Solutions, koučování a konzultačná spoločnosť venuje spolupráci-vytváranie zákazníckych riešení, aby sa zmestili klientom a obchodným organizovanie osobných potrieb. Pred založením vlastnej firma mala úspešný 20 + rokov kariéry poistenia a výkonný Vice President pre ľudské zdroje. Pre viac ako voľný-k článkom a poradenstvo, alebo kontaktujte Woods, navštívte http://www.worklifecoach.com. Copyright 2002 - Pam Woods
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
