Veverka efekt
Pracovitý black-tailed sysel bol svojho domova pod peň neďaleko mojej kancelárie okná. Sledoval som ho veverička preč ustanovenia pre zimné obdobie. Pripomína mi ľudí, ktorých som pracoval with.Starting jeho Cesta stálej vysokej na peň, veverička rýchlo vyzerá zo strany na stranu. Keď je istá, že je v bezpečí, že skočí do trávy, potom beh na lyžiach do skupiny orechov zasadené pod strednej veľkosti-borovice. Tam krátko zastaví, aby si sám zvolí. Výber jednej borovica orech v zuboch, on šípky späť na peň s run-skok pohybe. Opäť stál vysoký, vyzerá pre súťažiaci alebo dravce, ako rýchlo objavovať jeho cenený ustanovenia do svojho hniezda a na začiatku celého procesu, again.Like, že veverička, ľudia často tají, čo považujú za dôležité, aby ich osobné prežitie v podnikateľskom svete. Je to len informácie. Hromadenie kúsky, konajú, ako by samo o sebe informácie, Work-life udržanie živín. Viac informácií kocky majú, bezpečnejšie a výkonnejšie si myslia, že bude. A zatiaľ čo tieto kocky by pomôcť niekomu prežiť vo firemnej kultúre, kedy sa informácie Prodaná komodita, dlhodobo nepomôže im darí. Tu je why.They 're zamknuté v starom myslenia o moci a úspechu, vidieť je ako schopnosť k tomu, aby autority alebo vplyvu nad niekým alebo niečím. Myslí si, že informácie im dáva kontrolu. Ale pravidlá sa menia. Ľudia neveria ľuďom, ktorí chcú, aby ich konanie, ktorí chcú hromadiť, čo je potrebné pre každého prežitie, alebo ktorí hrajú hru, kde firemné tam môže byť len jeden alebo dva víťaza. Ľudia, odoprieť ich nápady a diskrečnej úsilie v kultúrach, ako je that.There 's novou mocou, objavujúce sa v oblasti práce volal dôveru. Dôvera je v kritickej dobe, keď duševného vlastníctva je konkurenčné výhody pre obidve spoločnosti a krajiny. Spoločnosti potrebujú najlepšie nápady sa môžu dostať k prosperite, a najlepšie ľudí vášnivo práce, aby im nestane. Výsledky ľudského intelektu prinesie 21. storočia zisky spodnom riadku, technologických a vedeckých objavov na svete. Budú tiež prinesie osobné uspokojenie a zmysluplnú prácu tým, involved.But na to, že informácie musia byť zdieľaná. Násobky Zdieľané informácie, ktoré nám pripomína, že talianske príslovie: "Všetky mozgy nie sú v jednej hlave." Tu ľudia uvedomujú osvetlenie Ďalšie sviečka nezmenšuje plameň pôvodné, a informácie sú rozhodujúce pre osvetlenie nápady, otvorenie možnosti a vytvárať nové horizonty pre seba a svoje companies.If chcete byť na prvom mieste v pracovať, realizovať vaša sila je v dôvere a robiť, nie len poznať a určite nie v akumulácii. Trust stavia väčšie vesmíru vzťahoch, kde sa veľká myšlienka pochádza z dvoch menších, spoločný problém prináša nápadité riešenia, a zdieľať spoločnú víziu produkuje nezvyčajné výsledky. Rovnako ako atóm uhlíka, ktorý má schopnosť tvoriť grafit alebo diamanty, tak vy. Budete vytvárať viac pracovných diamantov prevádzky s dôverou veverička a odstránenie efektu. (c) 2004 Nan S. Russell. Všetky práva reserved.Sign sa k odberu Nan to zadarmo čtrnáctideníku eColumn na http://www.winningatworking.com. Nan Russell strávil vyše dvadsať rokov v oblasti riadenia, v poslednej dobe s QVC ako Vice President. Pôsobila na vedúcich pozíciách vo Rozvoj ľudských zdrojov, komunikácie, marketing a manažment línie. Nan BA má zo Stanford University a od MA University of Michigan. V súčasnej dobe pracuje na svojej prvej knihy, zvíťaziť v pracovné: 10 hodín Zdieľaná, Nan je spisovateľ, publicista, majiteľ malej firmy, a on-line inštruktor. Navštívte http://www.nanrussell.com alebo kontaktujte
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
