Štyri dôležité otázky, spýtajte sa svojho anketára, vy naozaj chcete pracovať pre túto osobu?
Mnoho uchádzačov o prácu si ujsť jedinečnú príležitosť, keď sa spýta na koniec rozhovoru, ak máte nejaké otázky. Ak sa domnievajú, anketára dostatočne vysvetlil pozíciu, robia tú chybu, že odpovedal "Nie" na túto otázku. Ale to je ideálny čas, aby zistili, či naozaj chcete pracovať pre túto osobu! Koniec koncov, aj nádherné miesto premení v mizerné skúsenosti, ak nechcete dostať spolu s osoba, pre ktorú pracujete. Tu je návod, ako zistiť, či šéf bude rovnako veľký ako prácu - obráťte sa na tieto otázky počas pohovoru: 1. "Aký je váš ideálny zamestnanec je?" Dotazom na túto otázku vám dá predstavu o tom, čo to šéf očakáva od vás. Pozorne načúvať odpoveď a odvodiť, čo to bude znamenať pre vás. Napríklad, ak jej ideálny zamestnanec pracuje samostatne, budete vedieť, že to šéf nie je micromanager. Keby jej ideálny zamestnanec takto konanie bez otázku, budete vedieť, že môže byť ťažký boj, na vykonanie zmeny alebo nové nápady. Ak sa jej ideálny zamestnanec pracuje dlhú dobu, nečakajte odísť včas každú noc. 2. "Čo sú ostatnými ľuďmi v kancelárii, ako je? "Znamená to šéf naozaj poznať ľudí, ktorí pracujú pre ňu? Vie zoznam svojich úspechov s hrdosťou povedať, alebo niečo nejasné a nevýrazné? Poznámka tónu jej hlasu, keď hovorí o jej tím. Je to nadšenie, alebo sklamanie? 3. "Ako uspieť zamestnanec vo vašom tíme?" Dúfajme, že si dám niečo viac ako poučná "Do práce v poriadku." Chcete sa dozvedieť, čo normy sa očakáva. Napríklad, ak je predajné miesto, budete sa zrejme prekročí určitú hodnotu dolára v predaji, alebo získať podiel spokojných zákazníkov? Takže ak jej odpoveď je príliš všeobecné, môžete musia nadviazať ďalšie otázky sa dostať špecifiká. Opýtajte sa o typický kariérny dráhy pre zamestnancov, ktorí úspešne splnia ciele. 4. "Ako sa vám ísť o riešenie problémov?" Ako sa jej odpovede na túto otázku môže dať môžete nahliadnuť do jej štýlu riadenia. Vie, že sa ujmú radšej, keď sa niečo pokazí, alebo podporovať jej tím, aby vyvinuli riešenia? Okrem odpovede seba, vedomie tejto osoby o celkový postoj Odpovede na tieto otázky. Keby bola otvorená k nim a odpovedal zamyslene, ona to asi niekto, kto sa teší podpore dobré pracovné vzťahy. Ak sa vám ponúkol prácu, nemali by ste mať žiadne váhanie o práca pre túto osobu. Ale keď to vyzeralo, že nesnášet otázky a neodpovedal im k vašej spokojnosti, že nie je niekto, koho by chcel pracovať. Je lepšie vedieť, to radšej skôr ako neskôr! Bonnie Lowe je autorom populárnej Job Interview Úspech systému a bezplatné informačné-zbalil Ezine, "kariéra-Life Times." Nájsť ty a ďalší mocní kariéra-budovanie zdrojov a tipy na jej internetovej stránke:
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
