Úspech v práci: ľudí zručnosti: networking
Získanie spolu s co-pracovníkov je rozhodujúce pre yourhappiness a úspech v práci. Možno zistíte, yourselfspending viac času so svojimi spolu-pracovníkov, ako sa yourspouse a rodinou. Každého jedinca v organizácii isjust malým kolieskom vo veľkom kole. Bez pomoci Ofcom-pracovníkov, nájdete svoje úlohy oveľa moredifficult. Prvým krokom k získaniu pomoci yourco-pracovníkov prijímať druhej jedinečnosti andidiosyncrasies. Ľudia prichádzajú z mnohých rôznych nationalorigins, rás, pohlavia a veku. Firemná Amerika callsthis "rôznorodosti". Môžete si myslieť, jedinca s rôznymi závod ornational pôvodu je mimoriadne, alebo má divné zvyky. I findthat všetci ľudia, bez ohľadu na rasu, národnosť, pohlavie, alebo vek, chcú rovnaké veci. Všetci ľudia chcú Asafa miesta pre bývanie a zamestnanie, ktoré im dáva theability poskytnúť seba a svoje rodiny. What nudný by bol svet, keby sme všetci rovnaké oblečenie, konal rovnako, a mali rovnaké myšlienky. Ak máte prístup diskriminácie aco-pracovníka, pretože ich národných pôvodu, rasy, pohlavia alebo vek, nebudem sa snažiť zmeniť svoj názor. WILLadvise som si, že ak chcete uspieť v práci, môžete better aspoň správať ako ste na rozmanitosť rozbehnutého vlaku. Vážne problémy s súvisiace s kolegami comesfrom rozdiely v emocionálnej zrelosti, inteligencie, andlevel o oddanosť práci. Emocionálne nezrelé peoplemay nechce spolupracovať s vami, pretože feelthreatened. Oni pocit, že keď vám pomôžu odhaliť, alebo anyaspect ich pracovné funkcie, ktoré môžu prísť o zamestnanie. Ostatné príznaky emocionálnu nezrelosť sú inabilityto prijať kritiku, pocit, že spoločnosť by mala dothings tak, že robí svoju prácu najjednoduchšie a justplain panovačnosť. Ostatné ľudia emocionálnej zrelosti je oneof najťažších vecí zaoberať sa na prácu. Je tiež ťažké vysporiadať sa spolupracovníkmi-pracovníkov, ktorí nemajú, alebo nechcú mať, inteligenciu to nevyžaduje thejob. Niekedy sa ľudia s radosťou neznalosti, aby sa zabránilo workor zodpovednosť. Niekedy je v jednotlivých jobposition, že nie sú vhodné pre. Vaša práca môže poskytnúť svoj život zmyslom a purpose.Professionalism a hrdosť na svoju prácu, môže byť dôležité toyo. Ale nemajú očakávať, že všetci majú rovnaké values.Some ľudia sú viac zamerané na priateľov, rodinu, alebo otherpreoccupations mimo prácu. Chodí do práce len forthe výplatnej pásky. Chcú, aby sa aspoň sumu effortrequired dostať výplatu. Svoje šťastie a úspech v práci si vyžaduje, aby ste acceptand objatí jedinečnosť iných osôb. Ste needto formulár dobré vzťahy so všetkými čo-robotník whosecooperation budete potrebovať, aby splnili svoje úlohy. Thebest spôsobom, ako to dosiahnuť je, aby starostlivosť o ne. Zapojiť sa do smalltalk a dozvedieť sa, aké sú ich záujmy, a to, čo motivatesthem. Prístup je s optimistickým prístupom, chválou a komplimenty. Ľudia tiahnu k ostatným ľuďom whomake nich dobrý pocit. Musíte zapôsobiť na ne, že nie ste hrozbu. Youwill nekritizujte je, ani ohroziť ich prácu security.Help im pochopiť, že spolupráca by bola mutuallyadvantageous. Nechať ostatných v spoločnosti súťažiť a jeden vieagainst iný, keď budete spolupracovať s co-workersfor váš spoločný úspech v práci. -------------------------------------------------- -------- Povolenie sa udeľuje na článok dopredu, dotlač, distribúcie, využitia Ezine, bulletiny, internetové stránky, ponúkame ako bonus zadarmo alebo časť výrobku, alebo na predaj ako longas žiadne zmeny sú vyrobené a vedľajšie trať, autorské práva, a theresource poľa nižšie je v cene. -------------------------------------------------- -------- Copyright (C) 2004 Bucaro TecHelp. Ak chcete sa dozvedieť, ako sa maintainyour počítači a používať ho efektívnejšie navrhovať webových stránkach a zarobiť peniaze na návšteve webu
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
