Obchod články
Strana 71 z 90 - Existuje 2700 Obchod články
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Komunikácia v podnikaní
- Efektívna komunikácia v podnikaní nie je o vytvorení perfektní PowerPoint prezentácii. Nie je to o písaní dokonale-hodil správu. Nie je to ani o vytrvalo alliterating () úsmev. Niekedy efektívne komunikovať v obchodnom môže závisieť na niečo naozaj jednoduché-návyky si priniesť do interakcie s others.As všetci vieme, že všetci máme bežné správanie, ktoré sme dobyť asi s nami a využitie nevedome. M...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ľudia, zručnosti: osem základných zručností ľudí
- Byť schopný efektívne komunikovať s ostatnými ľuďmi si vyžaduje zručnosti, a tu je tých osem základných: 1. Pochopenie ľudia Ľudia sa dostávajú do všetkých tvarov a veľkostí, ale prichádzajú s rôznymi osobnosti Typy rovnako. Možno budete chcieť precvičiť si o tom, ako komunikovať so štyri hlavné typy osobnosti od čítania tohto článku. V skutočnosti by venovanej študentom komunikácia urobiť niečo l...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Interná komunikácia: 12 podstatných prvkov
- K dispozícii je 12 základných prvkov úspešného vnútornej komunikačnej stratégie: 1. Efektívne zamestnanec-réžia komunikácia musí byť vedená od vrcholu Efektívna komunikácia si vyžaduje aktívnu účasť a schválenie vedením školy. Nestačí len vyvíjať 'vízia vyhlásenie' alebo formulovať v všeobecnej rovine hodnôt, ktoré spoločnosť žije. Správanie je to, čo sa počíta. Manažéri sa musia snažiť sp...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Náklady Forecasting podpora
- Vedeli ste, že údržba predstavuje 50% až 80% z celkových nákladov výrobku? No, to robí! A zatiaľ čo väčšina manažérov projektu sú pomerne dobre dimenzovanie nové funkcie produktu, mnohí sú strašné v odhadovaní úsilie potrebné na podporu produktu, akonáhle sa stane všeobecne dostupné. V dôsledku toho sú projekty údržby nedostatočne personálne obsadené, môžu spoločnosti nebude reagovať na požiadavky...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Znalostní management - kľúčov k úspešnej komunity praxe (sietí)
- Ako môžem svoje komunity praxi naozaj účinné? Ako môžem zabrániť mojej siete stáva "notwork"? Spoločenstva prax (sietí) je jadrom úspešného riadenia znalostí vo väčšine organizácií. Oni sú mizo neformálnu výmenu poznatkov. Typicky, obcou prechádza sériou fáz ich vývoja. Tento článok, vychádzajúce z najlepších-predávať riadenie vedomostí Fieldbook jeho autor, identifikuje kľúčové kroky po...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Projekt Hrdinovia
- Projekt hrdinu. Všetci sme počuli z nich. Niektorí z nás ešte nevidel. Projekt je v ohrození. Ten chlap (alebo dievča) prichádza odnikiaľ, analyzuje situáciu, povie, čo presne je problém, a potom pokračuje ho vyriešiť predtým, ako dokonca môžete aktualizovať plán projektu! Niektorí vedúci projektu mieste vysokú úroveň dôvery v projekte hrdinu. V dôsledku toho je ich superman (alebo Superwoman) je ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Riadenie znalostí - vytvorenie trvalo udržateľného systému žlté stránky
- Ako môžem "vedieť, kto vie," Nikto z nás môže osobne poznajú viac ako približne 250 ľudí, ale my chceme, aby naše firmy, ktoré majú byť múdra, vzdelávacie organizácie, kde je ľahké nájsť tú správnu osobu, s tebou hovoriť. To je dôvod, prečo mnohí organizáciami vytvoriť "žlté stránky" aplikácie, ktoré umožnia zamestnancom vyhľadať a kontaktovať iné pracovníkov s špecifické odbor...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Znalostní management - poučenie a ako sa rozpoznať
- Mnohé organizácie používajú termín "poučenie" opísať spôsob, akým sa vyhnúť opakovaniu chýb, a zabezpečiť, že stavať na minulé úspechy, ale poučenie možno použiť iba v prípade, že sa podarilo identifikovať, a zachytil prvé. Dokonca v "učiacej sa organizácie", ktorí vyznávajú byť dobrý v konaní znalostí a zdieľanie vedomostí, proces pre identifikáciu získaných skúseností môže ch...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Chráňte svoj počítač systém s komplexnej bezpečnostnej politiky
- Najťažšie častí vytvorenie bezpečnostnej politiky pre vaše podnikanie je určiť, čo presne zahrnúť do neho. Nikdy nepočul o bezpečnostnej politiky prv? Nie ste sami. Ale či už ste len zamestnanec v vašej spoločnosti, alebo máte malé pracovné pre vás, musíte sa naučiť, čo bezpečnostnej politiky, a potom musíte vytvoriť one.In takmer rovnakým spôsobom, že personálna politika informuje zamestnanca o v...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Päť krokov k lepšiemu riadenie zamestnancov
- Nábor zamestnancov je obrovská zodpovednosť. Pred půjčením niekto, uistite sa, že starostlivo analyzovať vaše potreby, pokiaľ ide o ďalšie assistance.Once ste sa dostali cez prenájom procesu, je tu ešte oveľa viac vás musí urobiť teraz, že ste so zamestnávateľom. Ak ste ako väčšina vlastníkov malých firiem, jednoducho nemáte čas, aby urobili všetko, čo ste mali robiť, pokiaľ ide o správu vašich em...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Používate správne forma energie?
- Ako sme ku koncu leta, tu je otázka, mám pre teba, "Používate správne forma energie pre rast vášho podnikania?" Máte problémy s vašej malej firmy rastie tak rýchlo, ako chcete? Ste robiť tie správne pohyby a stále podnikania len pár centimetrov ďalej? Prečítajte si tento článok a zistiť, či používate správnu formu energie, rast vašej malej firmy? Vedúci EnergyMy konzultácii skúseností sa...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Biznis je o zarábaní peňazí
- Opýtajte sa väčšina ľudí, prečo sú v podnikaní a budú vám dávať z niekoľkých dôvodov. Veci, ako chcieť zlepšiť životy iných, urobiť svet lepším miestom, určiť ich rodiny, mať viac voľného času; zoznam pokračuje ďalej a je on.Fact podnikania je zarábaní peňazí, čo znamená, že spodný riadok je spodný riadok. Veľa podnikateľov, manažérov a predaj ľudia radi zabúdajú to. Ak nemáte silné dno linka nemô...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Einstein - definícia šialenstvo
- Prihlásiť sa do šialenstva a grafika IndustryEinstein je DefinitionAlbert Einstein kedysi povedal: "Definícia šialenstvo je robiť rovnakú vec znovu a znovu a očakávať iné výsledky". Premýšľajte o tom cenovú ponuku pre druhé a opýtajte sa sami seba, to platí pre cenovú ponuku tak, ako spustiť vaša firma? Bol ste robili to isté znova a znova očakávať rôzne výsledky? Ak áno, potom budete ch...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Napísať víťazné návrhy v oblasti rizikového kapitálu
- Musíte zabezpečiť peniaze pre svoj projekt. Navštívite rizikového kapitálu, aby zistili, či môžete získať tie peniaze. Špekulatívneho kapitálu zobrazenie vášho projektu ako čistú investíciu. Rizikového kapitálu, nemá citová väzba na rozdiel od teba. Musíte napísať, že návrh je rozdelený do potrieb rizikového kapitálu, nie vy. Čo vás môžu byť zaujímavé, môže mať význam pre váš potenciálny financova...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Prehrešok môže zabiť vášho podnikania
- Najrýchlejší spôsob, ako zrušiť všetky myslenia, práce, energie, času a nákladov, ktoré ste si nalial do podpory podnikania s nerozvážnosti. Nehovorím o poskytovaní dôverných svojich klientov 'materiály pre ich konkurentmi, hoci to určite zabije vaše podnikanie ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, hovorím o nerozvážnosti, že unikať z vašich úst, ako napríklad: Tí, nevhodné riešenie pre každého a všetci...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ako prepustiť zamestnanca
- Jednou z najťažších úloh, budete čeliť, ako majiteľa podniku bude prepúšťať zamestnancov. Zamestnanci, ktorí sústavne porušujú pravidlá, nie vo funkcii ich práce, alebo môžu spôsobiť ťažkosti pre vaše podnikanie môže byť tlak na pracovné prostredie, svoje cash flow, a dokonca narušiť vašu firmu z prosperujúcej a prevedení, ako sa očakávalo. Tento návod vám poskytne rady o kroky a prepúšťania zames...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Zvonky, zvonenia bez húfnice
- Mnoho operácií vodcovia boli tam, urobil s re-engineering. A oni správu, v skutočnosti, že proces je ako zvonenia zvonček s húfnice shell.Reducing nákladov prostredníctvom veľkoobchodných údajne prepúšťanie viazané na konečné výsledky poskytuje rýchly hity v bilanciách, ale jeho nemotorné rany môže zvýšiť čertu s operations.Operational výsledky možno dosiahnuť súlade s presnosťou a moc nie, keď sa...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Štyroch rohoch trojuholníka: prečo organizáciám uspieť alebo zlyhať
- Keď chceme, aby zamestnávali ľudí, pre spoločnosť alebo nezisková organizácia, dodržiavame určité pravidlá a hľadať primeranú kvalifikáciu a odborné znalosti tak, že sa nám podarí naše ciele: investori svoje si hodnote v podobe finančnej úspech a posilnenie prestíže princípy involved.An organizácie zastupuje záujmy mnohých ľudí: sponzormi a spotrebiteľov. Akékoľvek nedostatky v príjmov právnických...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Objekty v zrkadle sú bližšie, ako sa zdá
- Z definície http://www.merriamwebster.com - "Virtual: - je v podstate taký efekt, alebo keď nie oficiálne uznaný, alebo pripustil." Virtuálne podniky ponúkajú Real World ProfitabilityLet si to na rovinu, väčšina Fortune 500 spoločnosti to robia. Keď stlačíte päť pre zákaznícky servis a môžete si predstaviť, oddelenie na inom poschodí, ste vlastne bol smerovaný, niekedy v zámorí, do vzdia...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Červený telefón - manažérske poradenstvo za 30 sekúnd alebo menej
- Moderný podnik čelí zložité problémy, riadenie často žiada-vysoko špecializovaných konzultantov, aby im pomohla riešenia týchto zložitých problémov. Ak ste niekedy volal pomôcť identifikovať tieto najnaliehavejšie problémy, jeden z Najjednoduchší a najrýchlejší spôsob, ako začať, je hovoriť o "červený telefón". Vieš, aké telefónne hovorím - je to červený telefón, ktorý sedí na to má vlas...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 5 tipov pre vytváranie skvelých pracovných miest
- 1) Vytvorenie Výkonný "Mission Statement" Ak vaše obchodné misie je jasné, každá časť vášho podnikania zlepší, pretože máte jasný, určitý hlavný účel. Budete ľahšie prilákať ľudí, ktorí veria vo svojom poslaní. Nikto nechce podradnú prácu. Každý, kto chce zmysle-plnej job.2) sa zaviaže k marketingu s vynikajúcou-li na trhu s vynikajúcou kvalitou, budete vytvárať viac podnikov. Tento príj...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Odomknúť skryté kreativitu svojich zamestnancov
- Ak chcete uvoľniť tvorivosť zamestnancov, musí dostať manažéri podieľajú na práci svojich zamestnancov, '. Pozrite sa na každého zamestnanca, ako by on alebo ona je odborník na prácu a napojiť sa na ich tvorivej energy.When sme zapojili našich zamestnancov a využilo ich tvorivej energie, môžu ukáž nám cesty, ako zlepšiť. Všetkým zamestnancom je možné uvažovať o tom, ako znížiť náklady, pri poh...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 10 spôsobov, ako pracovať cez spomalenie podnikania
- Pri spustení akéhokoľvek druhu podnikania, je nevyhnutné, že sa niekedy podnik sa bude spomaľovať. To by mohlo nastať v dôsledku blížiacej sa dovolenky, sezónne zmeny, alebo nekontrolovateľné situáciu. Ako malý-majiteľa podniku, môžete majú na výber, pokiaľ ide o tom, ako sa pozeráte na spomalenie - môže byť buď čase zvýšený stres, frustrácia, strach - alebo si môžete zobraziť ako príležitosť na u...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Čo robiť, keď dôvera je nízka
- Dôvera je zásadný. Nemožno spustiť podnikanie bez nej. Zákazníci odísť. Riskovanie vyparuje. Ocitnete uprostred odporcov? alebo horšie? áno mužov a žien. Nikto sa neodváži povedať pravdu. Útvary v balení barikády vytváranie pevnosti vnútri vášho castle.The Upozornenie SignsEmployees dovolenky. Keď obrat je vyšší ako priemer v odbore, môže to byť známka toho, že ľudia nemajú dôveru vo vašej organiz...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Prečo sa ľudia bránia nám
- Je tu jeden-slovo dôvodu väčšina nápadov nikdy neuvidí svetlo sveta: Resistance.Resistance je často za sklovito-očami zízal dostanete po prezentáciu, sarkastický dal-pády musíte znášať, keď opísať svoju víziu pre nový výrobok alebo službu, a ostatní ľudia náhly odchod z chladiča vody, keď sa priblížite, nadšený a pripravený zdieľať myšlienky. Čo ľudia hovoria vám, a to buď priamo, alebo nepriamo j...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ako používať NLP pre podnikanie?
- Čo je Neuro-lingvistické programovanie? Neuro-lingvistické program nie je nič iné ako štúdium ľudskej dokonalosti. Je to umenie. To vás učia sa na to najlepšie. To môže zmeniť váš život raz a navždy. Neuro odkazuje váš nervový systém, duševné mosta zmysly, pomocou ktorého je cítiť, ochutnať, počuť, vidieť a cítiť. Jazykové odkazuje na našu schopnosť používať jazyk, gestá a návyky, ktoré odhalia va...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Rozmanitosť je veľké slovo - s veľkým obchodné vplyv
- Druhá myšlienka! Len pre prípad. Vy alebo niekto, koho osobne poznajú, môže vyhovovať nasledujúci obrázok z úspechu, ktorý môže mať príliš veľké riziko pre comfort.You môžete posadiť a jednoducho si deň. Poďme zajtra starať sa o sám. Copak to je počuť? Mám svoje peniaze "solené" preč na bezpečnom mieste. Získanie vysoké výnosy. Žiadne riziko! Kde? Ja som investoval do dot.com firiem z bu...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Viera je život-krv na svoje akcie pred prospech --
- Nič sa nezmenilo. Vaša predkovia žili vierou. Niektoré vysadené plodiny a čakali na úrodu. Iní pracovali pre "šéfa" a vierou očakáva platiť za ich labor.Every podniku, podnikania alebo iným spôsobom, je akt viery. Jazdíš v lietadle verí, že dorazíte do cieľa bez následkov. Stratenej batožiny je given.IN BEGINNINGLife sa žilo "one-step" v čase. Cesta tisíc míľ začína jedným krok...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dont dostať strana-monitorovaná Sayers ne-
- Tie, podnikateľ, sa 'bežne' typ-individuálne. Ten, kto má len málo trpezlivosti s vytvárania ~ on alebo ona má rada, aby to 'jeho / jej ceste' a to je OK, ak viete, systém a majú plán, ako dosiahnuť vašich goals.MENTORING TEAM potreby - IF ONLY! Wow! Niekto mi povedal o nástrahy .... doline .... výzvy. Každý z nás často hovorí rovnaký v priebehu budovania nášho podnikania?. najmä o...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Don? T dostať dole? zvládnuť up!
- "Skúsenosť nie je to, čo sa stane s človekom, je to, čo človek robí, čo sa stane s ním." - Aldous HuxleyEver majú jeden z týchto orgánov dohľadu, že jednoducho to tak úplne to? Možno ste dokonca uvažoval, čas od času, ako vo svete, keď táto osoba sa stala manažérom v prvom rade? Pravdou je, že väčšina z nás, v určitom okamihu v našej kariéry, bude táto skúsenosť z prvej ruky. Nie je poch...