Obchod články
Strana 51 z 90 - Existuje 2700 Obchod články
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Stĺpcové grafy priviedol k životu: index interaktívnych informácií pre html a pdf
- Bar grafy a informačné ChallengeWhether jeden je neznámy podnikateľ alebo Donald Trump, učiteľka na základnej škole alebo vysokej školy prezident, 6. zrovnávače skúmanie iných krajín alebo vládne vodcu hosťujúci im, každý človek v akejkoľvek funkcii má aspoň jednu vec spoločnú: information.Let mi vysvetliť, prečo som použiť stĺpcové grafy ako príklad. Informácie o tom, či je preberanej alebo rozši...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vo vedení, rozhodujúci konvergenčný jednotky skvelé výsledky
- Leader je klam žije! Máme sa prihlásiť k omylu, keď veríme, že naše nadšenie nad určitým úlohou vedenia je automaticky na oplátku ľudí, lead.If nevedomosť je sladká potom vodcovia deje okolo ľahkovážne zostali na omyly vodca sa do kúta trhu happiness.The Pravdou je, že to je reálnejšie, že verí v Inverzné reciprocity: tj, čo vás motivuje, "DE-motivuje" people.That 's najmä pre vedúci...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ďalší problém-riešenie úspech tipy
- Schopnosť riešiť zložité problémy rýchlo, je dôležitejšie ako inokedy v dnešnej dobe ťažké economy.From sme malé deti, už sme sa učil na riešenie problémov metódou pokusov a omylov. To je v poriadku, ak je problém, ako jednoduché, ako vyhorel žiarovku. Keď problém je pochabé obchodné, technické a politické problémy, potrebujeme niečo, čo nám pomáha rozmotať neporiadok. Ak ste Harryho Pottera, zaob...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Môže vaša firma spustiť bez teba?
- Ak ste vlastníkom firmy alebo vlastníkom firmy, ktoré majú byť, poďme skúmať túto scenario.Like iných ľudí, si tak nadšená, keď ste prvýkrát začali svoje vlastné podnikanie. Ale po niekoľkých mesiacoch, je, aby sme si uvedomili, že ste pracovať dlhšie, než to, čo ste očakávali ... a máte dokonca pracovať cez víkendy! Cítite sa viac vyčerpaná, ako ste bol a začnete mať pochybnosti, či by ste mali z...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Takže, chcete byť v konaní? päť hlavných faktorov, ktoré určujú vaša šanca
- Nasledujúca informácia je založená na rozhovoroch s viac ako 500 vrcholových manažérov, s ktorými som vykonal počas posledných štyroch rokov. Títo vedúci pracovníci predstavujú niekoľko odvetví a organizácií. To je zaujímavé všimnúť si podobnosť ich odpovedí. Výskum sa sústredil na päť oblastí: 1.. Ako oni získali svoje skúsenosti a vedomosti, aby sa stala vedúcou executive.2. Aké sú ich postoje a...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vaše hodnotenie systém môže byť lepšie? prekonanie týchto deviatich vážne nedostatky
- Tento článok je zameraný na vysoko postavených manažérov. Ako starší kolega máte oprávnenie robiť obrovské zlepšenie. Môžete mať maximálny účinok na zlepšenie súčasného systému hodnotenia, alebo ten, ktorý začína prispieva k zisku alebo iné targets.1. Zlé skúsenosti appraisals.For senior manažér, ako ste vy, je potrebné pripustiť, že veľa ľudí strach a odpor ľudí hodnotenia interviews.Many mali hr...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Udržujte dobré pracovníkov budovanie dobrých vodcov
- Nedávna správa Komisie z Americkej asociácie nemocníc je na pracovnej sily opýtal zdravotníckych pracovníkov kľúčové otázky týkajúce sa výkonu ich prednej línie manažérov. Štúdia dospela k záveru, že zamestnanec je rozhodnutie zostať, alebo odísť sa organizácia je založené predovšetkým na jeho vzťah s bezprostredným nadriadeným. Bez ohľadu na to, čo priemysel alebo nastavenia alebo veľkosť spoločn...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Silent Assassin - čo robiť, keď vás navštívi?
- IntroductionThere sa skupina ľudí v spoločnosti, ktorá bude nejaký čas v ich kariére návštevu vášho podniku, tiché assassin.The Silent Assassin zobrazuje všetky vlastnosti sériového vraha, pretože ticho Vrak zmätok vo vašej firmy prostredníctvom nepokojov, sabotáže, zastrašovanie a non-productivity.Modus OperandiThe tichý zabijak, je umelecké dielo! Oni stopují svoju obeť / s schválne, pretože udr...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Schopnosť udržať si zamestnanca: päť vedenie základy
- Sú vaše metódy riadenia na správnej ceste? Udržanie si oceneným a vysoko výkonných zamestnancov, musia byť strategickou otázkou pre vašu spoločnosť. Hádzanie viac peňazí na vaši zamestnanci, nie je odpoveď a môže byť veľmi nákladné. Účinnejší spôsob, ako udržať najtalentovanejších je riešiť ich dôležitú needs.Universal pravdy: Väčšina ľudí sa uspokojí sa vypláca alebo takmer trhové sadzby pre kval...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Schopnosť udržať si zamestnanca: vedenie ľudí, ktorí vás v podnikaní
- Zachovanie vysoko kvalifikovaných znalostí pracovníkov je jednou z hlavných výziev súčasnosti pre všetky organizatons. Znalostní pracovníci sú tí, ktorých práca si vyžaduje najmä používanie "duševné sily skôr ako svaly moc. "Napríklad, že sú vývojári a správcov z počítačových sietí, ktoré k úspechu vašej firmy v prevádzke. Sú aj producentov oslnivé grafické prezentácie, ktoré pomáhajú pr...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Nájom víťaza: klásť správne otázky
- Ako sa vám ako manažér, vedúci alebo vedúci tímu prenájmu víťazov? Jedným z veľmi úspešné pohovory technika je behaviorálna pohovor --- výbere správnej osoby na správnu prácu s použitím práce-súvisiace skôr ako čreva pocit prístup. -Práce súvisiace s prístupom žiada o správaní ukážkou schopností a vlastností, ktoré sú potrebné pre position.A správania príkladom je opis, že uchádzač o zamestnanie, ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Zamestnanec disciplína: ako odstrániť problémy v zárodku
- Ste nepríjemné poskytovanie disciplinárne opatrenie, a to aj zapojenie zamestnancov, viete, že si zaslúži? Nie ste sami. Disciplinárne konanie je jedným z najmenej zvýhodnenej úlohy vedúci občas musí perform.Disciplining zamestnancov je tak obávaný toľkých orgánov dohľadu, že mnohé z nich vyzerá inak, keď ťažkosti sa vyvíja, snáď v nádeji, že vec bude sama opraví. Ale väčšinu času nie je? to tende...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Morálka boostery: krmivo vojaci prvý
- Keď sa ekonomické podmienky naopak tuhé alebo pri veľké pracovné vyťaženie sa zdá-nikdy nekončiacej, vedúci majú tendenciu zabúdať, "základy"? Budova záväzok za odmenu. Je to každodenné maličkosti, ktoré môžu priniesť nadol morálku a je to každodenné maličkosti, ktoré môžu zvýšiť výkon. Dovolenka party alebo piknik raz alebo dvakrát ročne asi to neurobím. Skôr, je to vodca úprimné uznani...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Smart zamestnancov: nahrádzajúci kľúčový manažér
- Boli ste v tejto situácii? Jeden z vašich najlepších manažérov doľava a zrazu ste pod zbraň nahradiť ju rýchlo. Takže ste podporovať jej asistentka. To bola katastrofa. Teraz je potrebné ho nahradiť, ale chcem to urobiť právo tento čas a vyhnúť sa ďalšie nákladné mistake.This je príkladom stoviek 'vedenie personálnej pokazilo' katastrof, ktoré som bol svedkom pri práci s mnohými firmami. V...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Otestujte si svoje IQ prenájom
- Účelom výberového konania, je diskriminovať (aj keď dosť), medzi uchádzačmi o zamestnanie. Vašou úlohou je vybrať správne ľudí so správnymi zručnosťami, v správny čas na správnom mieste. Už ste najal niekto v poslednej dobe? Ak áno, ako dobre si to urobil? Koľko z týchto desať otázok môžete odpovedať 'áno' na? Vedeli ste: Vyhnite sa prenájom v zhone, len aby si telo na palube o tom, čo nao...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Catch vašich zamestnancov niečo robiť správne
- Kedysi dávno som sa dozvedel niečo o tom, že manažér, ktorý sa ukázal byť jedným z najcennejších lekcií, akú som kedy heard.You nemôže riadiť ľudí zvnútra kancelárie. Musíte byť mimo a okolo, hovorí svojich zamestnancov a čo-pracovníkov, a vidí, a sluchu, čo sa deje vonku. Hovorí sa tomu "Management By Walking Around", alebo MBWA.Technology bol obrovským prínosom pre prácu, ale je to aj ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Správa komunikácií pridať hodnotu
- Management guru Tom Peters hovorí biely golier pracovníkov a manažérov vo funkčných útvarov musia chrániť svoje futures.They musieť naučiť "rozdiel medzi tým úplne prijateľný, a vytvárať nové veľmi Hodnota ...." konštatuje v článku priemysel týždeň. Inými slovami, ľudia v oddeleniach, ako je ľudské zdroje a finančné potreby, aby sa stal entrepreneurial.With, že v mysli, pozrime sa na tri...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Tales from corporate Frontlines: spolupracovníci spolupracovať na dokončenie úspešná iniciatíva
- Tento krátky príbeh, spolupracovníkov spolupracujú na Kompletní úspešná iniciatíva, je súčasťou AlphaMeasure je kompilácia, Tales From firmy Frontlines. To ukazuje, aká dôležitá spolupráca, spolupráca a komunikácie sú na dosiahnutie spoločných cieľov úspešného organization.Anonymous SubmissionThe spoločnosti, kde pracujem, sa špecializuje na riešenie otázok starostlivosti o zákazníka. Výsledky ned...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Čo je Six Sigma?
- Six Sigma je veľmi disciplinovaný proces zameraná na uspokojenie zákazníka dodaním takmer dokonalé produkty a služby. V dnešnom konkurenčnom trhu, neustále udržiavať spokojných zákazníkov, je nevyhnutné, aby rastu a úspechu. Veľké korporácie, ako je GE, Motorola, Honeywell a Ford, sa ukázali ako významné úspory a zvýšenie zisku o implementácii Six Sigma procesy v ich business.The procese Six Sigma...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Stredného veku-manažéri, zabudnuté digitálnej priepasti
- Digitálna priepasť je definovaná úloha počítača hrajú v prehlbovaní sociálnych rozdielov v našej spoločnosti, ako podmienku jednej skupiny majú výhodu nad inou skupinou v oblasti počítačov, technológií a znalostí Internet access.This je zvyčajne myšlienka ako predel medzi bielou strednú triedu a menšinových komunít, ale tam je iný často prehliadaná trieda nonusers, stredného veku-firemné manažér. ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Správa zamestnancov je niečo ako pasenie mačiek
- Otázka: Začala som malú firmu asi pred rokom a je to nezasahovali rastú. Mám rád mať svoju vlastnú firmu, ale ja som s ťažkým obdobím konania ľudí. Mám 5 zamestnancov, a teraz to vyzerá, ako by som svoj čas tráviť polovica tvorby istá, že robia to, čo sme mali robiť, a druhá polovica má čas robiť veci, ktoré nedostal urobiť. Všetko bolo oveľa jednoduchšie, keď som bol jeden muž shop. Any suggestio...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vytvorenie vlastného podnikania vzostup - napájanie pre rozvoj podnikania
- Všetci sme sa pozrieť. . . obchodné trhy sa snažil, ale aj naďalej byt, ľahko strach, a "zamrznuté vo svetle reflektorov," - - - predovšetkým udržanie, a rozhodne nie budovy. Postoje zamestnancov trpia konštantný tok negatívne dôsledky pre globálne a ekonomické udalosti, sklamanie kariéry, a neustále hrozby, že budú prepustení. Zákazníci sa snažia určiť ich ceste vpred, čo je ešte ťažšie...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Výber kolekcia agentúry
- Ak prevádzkujete obchod, ste si istí, že niektoré zákazníkov, ktorí potrebujú veľa o následných-Up pred tým, ako zaplatiť. Často sa vám tráviť príliš veľa času a energie vyberať peniaze, ktoré sa oprávnene kvôli vám. Poskytnutie tejto úlohy kolekcia agentúra vám pomôže: Sústreďte sa na svoje hlavné činnosti, nie na non-hlavné úlohy, ako je vymáhanie pohľadávok. Zvýšte svoju vymáhanie pohľadávok a ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Čo je to vizualizácia dát?
- Vizualizácia dát je InteractiveHave ste niekedy rezervovali svoje letové plány on-line a zistili, že teraz môžete nielen prezerať, ale aj voľných miest si svoju vlastnú sedačku? Možno ste si všimli, že keď chcete vyzerať do on-line informácie o inej krajine, môžete nájsť na internetovej stránke, kde všetko, čo musíte urobiť, aby sa politické, ekonomické, geografické a ďalšie informácie je ťahaním ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Prekonanie dokument sledovanie výzva
- "Kde to šlo? Bol tu včera. Počkaj. Tu to je. Ale vyzerá to veľmi podobný návrh som poslal svoj tím členov včera. Nespomínam si, kedy bolo dosiahnuté tejto zmeny. Koho sa to zmeniť? Prečo je dokument sledovanie tak ťažké? "Všetci sme videli už skôr. Plocha priestor je zarastené dokumentov a návrhov pomerne dôležité informácie, ktoré sa nachádza v pomerne neidentifikovateľné poradí. Pokiaľ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Komunikuje v chaotickom prostredí
- Ako sa vám, alebo by ste, komunikovať v chaotickom prostredí? Táto otázka mi bola daná tým, čitateľ, ktorý pracuje vo veľkom, zbesilo tempo-telekomunikačné spoločnosti. Mnohé projekty fungujú súčasne, a veľa existovať spojenie medzi projektom teams.In tomto prostredí, tímy pracovať samostatne, ale zároveň závisí na seba navzájom dôležité informácie. Bez týchto informácií, je čas premárnený a pokro...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Projektový manažment - prevencia projektu slipy
- Vedúci projektov môžu zabrániť projektov z pošmyknutia? Opýtajte Techie prísť s plánom pre konkrétny zoznam činností, a viac často ako ne, on / ona sa predstaví pomerne presný odhad. Niektoré činnosti môže byť podceňovaná, iní preceňovať, ale celkovo, bude plán docela accurate.However, čo sa stane s týmito odhadmi medzi dobou Techie zapisuje je a čas Project Manager zverejňuje základný plán projek...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Presenteeism: skryté náklady na podnikanie
- (prez.un.TEE.iz.um) nPresenteeism, relatívne neznámy pojem, je doplnkom Absencia. Je definovaný ako miera stratu produktivity v dôsledku nákladov na zamestnanca v skutočnosti sa na tom pracovať, ale nie sú plne zapojení a produktívne hlavne kvôli svojim osobným zdravia a rozptýlenie života problém. V súčasnej dobe je Presenteeism odhadujú až na 7 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, dvaapolkrát drahšie zam...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Komunikácia s pracovníkmi mimo lokality
- Ako sa vám, alebo by ste, komunikovať so zamestnancami, ktorí pracujú mimo nich? Možno ste telecommuters správ vám, či obchodnými zástupcami, ktorí pracujú mimo sídlo v iných mestách. Ako sa vám s nimi komunikovať? Začnime sa strategickými otázkami: čo chcete dosiahnuť, komunikuje s nimi? A prečo by si s vami komunikovať? Strategické znamená, že budete pravdepodobne chcieť zaoberať otázkami, ako j...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Potrebujete osobného asistenta?
- Je skvelé byť multi-kvalifikovaných? Mať možnosť písať svoje vlastné korešpondencie, do svojho účtovníctva, odpovedať na všetky telefónne hovory, pripraviť si prezentácie v PowerPointe, organizovať svoje vlastné cesty, semináre, vyzdvihnutie a posielať poštou, balenie objednávok, do svojej vlastnej marketingovej, urobiť všetko, fotokópie, prsteň vaše klientov a vyhliadky. Avšak to nemôže nechať do...