Ľudia vedia ľudia
Nedávno som zadal kľúčové slovo "networking" do Google. V 0.13 sekúnd, to sa vrátil 21600000 položky. Úžasné! Čo je ešte viac ohromujúci bolo, keď som vstúpil do rovnakej vyhľadávanie desať minút neskôr 200000 ďalšie položky boli nájdené. Nespočetné články a informácie sú k dispozícii o tejto téme. Kontrolou podľa posledných informácií, mnohí z vás pri prvým krokom na učenie sa viac o prepojení nástroje a techniques.Remember staré príslovie: "Nie je to to, čo viete, ale kto viete." Nielen to zmysel, ale je stále rastúci dôraz na význam ľudí spojov. Podnikanie, práca a ľudia sietí sa stali normou, nie výnimkou. Povojnovej generácie a generácie X profesionáli siete v takmer každom aspekte ich každodenného života s cieľom získať väčší úspech v dnešnom konkurenčné obchodné environment.Networking je mocný nástroj, ktorý ponúka prísľub ovplyvňujú naše životy, otvorenie nekonečné ľudí, spoločnosti a informačné kanály. Pomáha nám nadviazať nové obchodné kontakty, lokalizovať a pozemkov náročné kariére pozície a komunikovať s ľuďmi, ktorí majú spoločné záujmy a ciele. Ako mladý dospelý hľadajú svoje prvé zamestnanie, to chvíľu trvalo, než pochopili veľmi jednoduché premise, že ľudia vedia, ľudia. Dvadsať-niekoľko rokov neskôr som si uvedomili potenciál na využitie tohto nového nástroja pre výraz hľadajú radu, informácie, odporúčania, odporúčania a support.Not dávno, uveďte slovo sietí a väčšina ľudí buď nepochopil, čo ste mal na mysli, alebo tým, ktorí s technickým zázemím si na počítačové siete. Dnes väčšina ľudí chápe pojem vo všeobecnom zmysle, ale to oni naozaj pochopiť proces, výhody a dynamiku tým, že ho ľudia spolu? Nepredpokladajte, každý chápe, čo myslíte sietí. Lillian Bjorseth, autor knihy "Prielom Networking: Vytvárame vzťahy, ktoré posledný," povedal, že väčšina ľudí zlyhal v sieti, pretože nechápe, čo to je. "Networking nie je osobné platformu pre vás povedať ľuďom, ako si skvelý," povedal Bjorseth. "Je to dynamický proces, ktorý spája ľudí do vzájomne výhodné vzťahy. "kľúčovým faktorom úspechu je efektívna komunikácia, ktorým sa ustanovujú spoločné chápanie pojmov, ciele a očakávania. Akonáhle so sídlom, ste lepšiu východiskovú pozíciu pre cieľové konkrétnych cieľov a zámerov. Mnoho uchádzačov o zamestnanie z vlastnej skúsenosti viem, že priemerný človek predpokladá, že hľadáte iba kontakty, ktoré majú voľné miesta. Na základe tohto predpokladu, je to pre nich ľahké jednoducho povedať, 'I nepoznám nikoho, kto je nájom práve teraz. ' Vzdelávaním nové známosti prvý, budete nielen sa vyhnúť tomuto problému, ale otvoriť ich myseľ, aby preskúmali oveľa širšia skupina resources.Without dostať do "dos & Nerobiť "? Zoznam dôležitých vecí, treba mať na pamäti: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Vysvetlite sietí jednoduchým spôsobom, vrátane svoje ciele a ako je prínosom pre všetkých parties.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Zabezpečenie kontaktov, aby ste pochopili, že sú zaneprázdnení, a hodnota ich time.ÃÆ' à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Poskytnúť možnosť stretnúť alebo telefón conversation.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Vysvetlite, že vaším cieľom je vyvinúť dva-cesta výmena informácií, ktoré sú vzájomne cenné: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Opýtajte sa svojho práce, firmy a poslednej výzvy, koníčky, čo vynikajú a počúvajte spôsobov, ako môžete pomôcť them.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · nájsť spôsoby, ako vrátiť do svojich kontaktov cez zaujímavý a informatívne články, odporúčania, ktoré by mohli pri ich podnikaní, plánované udalosti alebo aj sociálne alebo hobby information.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Buďte zdvorilí komunikátor, a vždy vyjadriť svoj uznanie za assistance.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, dobrým vzťahom vyžiada určitý čas, že sa to nestane overnight.Building rozmanité siete s okom do budúcnosti, vrátane rôznych odvetví podnikania, pracovných povinností, kultúr a zemepisných oblastí poskytne podrobnejšie skupinu zdrojov. Dovoľte si čas na nadväzovanie vzťahov založených na dôvere, spoločných hodnotách, záujmy a ciele. Použite kontaktov efektívne a uznávajú, že každá je iná a každej skupine je potrebné pristupovať uniquely.Types kontaktov ContactsYour sa zvyčajne zmestí do troch skupín: (1) ľudí, Vieš, alebo teplej kontakty, (2), ktoré sú uvedené na váš obchodný alebo osobný kontakt alebo odporúčania a (3) lidi neviete, studenej kontakty. Warm kontakty by mali byť brané ako samozrejmosť. Prebieha výmena informácie s teplou kontaktov môže pre vás byť ľahké, ale spýtajte sa sami seba, či ste dosiahnutie vašich cieľov. Vaše najbližšie priateľov, obchodné spoločníkmi a čo-pracovníkov môžu poskytovať priebežnú podporu, poradenstvo a informácie, ale nemusia nevyhnutne byť vaša najsilnejšie a najlepšie zdroje. Odporúčanie môže byť predstavená osobne, telefonicky hovor alebo prostredníctvom e-mailu. Pamätajte si, že niekoho napadlo dosť vás poskytnúť odporúčania, ako jednotlivcov, tak liečiť s profesionalitou a rešpektom. Nájsť spoločnú niť pri práci s kontakty studena, ktorý vám pomôže otvoriť dvere, alebo vyzdobiť svoj záujem. Používať niečo, čo viete o ich spoločnosti, osoby vedia, združenia sú súčasťou výrobku, alebo si prečítať, že by sa na ne vzťahujú. Nie sú podľa odhadu potenciálu každého. Budete príjemne prekvapení, keď urobíte snaha nadviazať vzťah. Nestali tak zabalené do rozvoja vlastnej siete, ktoré ste prehliadli prospech poskytovanie odkazov na contacts.PersistenceAccepting odmietnutie a udržiavať pozitívny a trvalý prístup sú kľúčom k vášmu úspech. Nie každý bude mať čas, energiu a chuť s tebou hovoriť. Nastavte časový harmonogram pre seba, ktorá zahŕňa sledovanie hovorov a e-maily. Ak sa vám nepodarí získať odpoveď na konci svojho určené obdobie, ďalej a sústrediť sa na tých ľudí, ktorí sú vnímaví na rozprávanie alebo schôdzku. Pestovať a rozvíjať dobré pracovné vzťahy si vyžaduje čas, trpezlivosť a vytrvalosť právo dotyk. Každý človek má jedinečnú hodnoty, ktoré v kombinácii s celkovou skupinou, tvoria silný alliance.Research je veľmi dôležitou súčasťou rozvoja svojej network.Gaining informácie o spoločnosti, ľudí, výrobkov a trendy všetci vyžadujú výskum. Google www.google.com je jedným z mnohých vynikajúcich nástrojov pre splnenie vašich požiadaviek na výskum. Mnohokrát nájdete informácie o spoločnosti s ručením obmedzeným, ale budete mať možnosť zistiť mená konania tímu alebo s rozhodovacou právomocou. Zadaním veľmi jednoduché vyhľadávanie pomocou Google, môžete nájsť každý výskyt špecifických spoločností a potenciálne širokú škálu informácií vhodných pre svoj výskum. Po prvé, identifikovať firemné webové stránky, napríklad: Sears Roebuck & Company je www.sears.com. Zadajte nasledujúce hľadanie "@ sears.com" do poľa vyhľadávania na Google. Informácie sa vrátil z tohto vyhľadávanie poskytne informácie o spoločnosti, články, osobné e-mailové adresy zamestnancov a mnohých ďalších zdrojov cenných informácií. Jedným z najcennejších kusov informácií môžete nájsť, sú zamestnanci e-mailovej adresy. Používanie e-mailu formát, teraz e-mail rozhodovacou právomocou a ľudia, ktorí by mohli byť schopní pomôcť v rámci konkrétnych companies.The vplyvu ľudí, ktorí vedia ľudia zvyšuje našu schopnosť požičať pomoc s priateľmi a kolegami, pákový rozsiahle komunity dostupných zdrojov a pomôže nám stále úspešnejší. Každý človek má svoj vlastný štýl práce, spoločenským a dostať cez ich každodenný život úlohy. Rozvíjať sieť štýl že rozpozná jednotlivé silné a slabé stránky a purpose.About Autor: môžete kontaktovať na rkovar1@msn.com Russ Kovář. Russ Kovář je aj moderátorom Chicagoland Ecademy regionálneho klubu,
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
