Behaviorální pohovor otázky, môžete použiť pondelok ráno
Ak sa správanie v minulosti, je najlepší spôsob, ako určiť budúce správanie, teda správanie, interview je požiadavka pre každého, kto nábor talentov. Táto zručnosť nie je niečo, čo je potrebné brať na ľahkú váhu, ale každého z nás má niekde začať. Majte na pamäti, že hľadáte konkrétne príklady skôr ako vágne opisy. Dobrý komunikátor môže tancovať okolo otázky a zvuk veľmi presvedčivý, pokiaľ nebudete trvať na tom, aby ich špecifiká. Tu je niekoľko otázok, ktoré som našiel predpovedať budúce správanie niektorých z najdôležitejších osobností traits.Leadership AbilityThese schopnosti budú dôležité pre všetky pozície , Ktorý zahŕňa presviedčanie alebo riadiaci tím. Tu je niekoľko otázok, na určenie sily candidate.Tell mi o čas, kedy sa vedú diskusie, pracovná skupina, alebo schôdzi výboru. Aká bola situácia a ako ste to organizovať? Povedz mi niečo o čase, kedy si spolu-pracovníkov sa pozrel na Vás o radu ohľadom významného projektu alebo úlohy. Aká bola situácia a ako ste s ňou zaobchádzať? Slovná SkillsAny zamestnancov, aby vyžaduje vysoký stupeň ľudskej interakcie bude ťažiť zo silnej vyjadrovacie schopnosti. Tu je niekoľko otázok, na určenie sily kandidáta v tomto area.Tell mi o čase, kedy ste museli vysvetliť náročný koncept alebo nápad čo-robotník. Ako ste sa o ňom, aby sa zabezpečilo, že pochopil? Povedz mi niečo o čase, kedy ste bol povinný hovoriť pred veľkým publikom. Aká bola situácia, ako si myslíte o robí, a aký bol výsledok? DecisivenessThis je ukazovateľom schopnosti jednotlivca rozhodovať nezávisle a je tiež indikátorom individuálneho sebavedomie, rovnako ako ich toleranciu k riziku. Tu je pár otázok pochopiť kandidáta silu v tomto area.Tell mi o čase, kedy ste boli povinní urobiť dôležité rozhodnutie, bez toho by úplné informácie. Aká bola situácia a aký bol výsledok? Opíšte situáciu, keď ste museli urobiť rozhodnutie, že ste bol váš pocit zodpovednosti alebo orgán urobiť. Aké kroky ste sa, aby sa ubezpečil si urobil správnu vec? AssertivenessThis je indikátorom individuálne schopnosti komunikovať. To úzko súvisí s vodcovské schopnosti a je dôležité pre všetky pozície, ktorá vyžaduje, dáva smer ostatné. Tu je niekoľko otázok, aby lepšie porozumieť kandidáta silu v tomto area.Tell mi o čase, kedy ste mal prehovoriť, aby si svoje miesto v celej. Specific.Tell sa mi čas, kedy ste sa "predať" váš manažér alebo co-pracovníkov na jednu z vašich myšlienok. Aký bol nápad a aký bol výsledok? Energia LevelThis je ukazovateľom schopnosti jednotlivca udržať vysokú úroveň práca na dlhú dobu. Zatiaľ čo väčšina záujemcov bude môcť dokončiť prácu 8 hodín denne, niekto s nízkou energetickou úroveň pocíti dôsledky oveľa viac, ako niekto s vysokú energetickú hladinu. To je tiež ukazovateľ jednotlivca sklon pracovať rýchlo. Tu je pár otázok na určenie sily kandidáta v tomto area.Tell mi o čase, kedy ste boli povinní pracovať s tímom na významný projekt, a ste nebol spokojný s rýchlosťou, s ktorou sa pokročilo. Ako ste sa vysporiadali so stavom? Opíšte situáciu, kedy ste boli povinní pracovať dlhší čas na splnenie úlohy. Aká bola situácia a ako ste si udržať motivovaných? Rozhovor Tieto otázky by mali ste na správnej ceste k tomu stať sa ovláda správanie anketára. Pre viac kompletný porozumenie správania pohovory, chcem 19 otvorená stránka behaviorálna pohovor sprievodca na http://www.mikenacke.com/behavioral-interview.html. Bude poskytovať komplexnejšie pochopenie správania rozhovorov a vziať si rozhovory zručnosti na budúci level.Mike Nacke je riaditeľom pre rozvoj PrideStaff, národnej a na nábor zamestnancov podniku, a je odborníkom na budovanie svetovej pracovnej sily. Pre viac informácií o tom, ako najať a udržať si zamestnanca návštevu vášnivý http://www.mikenacke.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
