You cant dovoliť luxus uvoľnený zamestnancov
V dnešnom podnikateľskom prostredí sa zvyšuje pri znížení počtu zamestnancov a rýchlo sa meniace sa úlohy a zodpovednosti, je potrebné, aby všetci členovia tímu budú plne zapojení do práce na ruke. Podľa Gallup prehľad, 350 miliárd dolárov, sa stráca každý rok v amerických firiem v dôsledku uvoľnený zamestnancov. Ako potom sa vám snažia minimalizovať vplyv tohto náročného problému v rámci vašej organizácie? Nižšie sú kľúčové stratégie vám pomôžu rast svojich ľudí voči špičkový výkon a umožní vám vytvárať kvantovej výsledky s team.Own vaša outcomeAll k často sú zamestnanci neváhal označiť situáciu ekonomiky alebo celý rad iných príčin pre ich menej ako hviezdne výsledky v danej situácii. Iba tým, že osobná zodpovednosť za svoje výsledky a výkonnosť môžeme vziať späť našu silu a vytvoriť výsledky túžime. Je to jednoduché opustiť, ak Problém je spôsobený ekonomiky, som bezmocná efekt to. Ak na druhú stranu, som ochotný niesť osobnú zodpovednosť za to, som kultivovali svoju moc, a som v pozícii, aby vplyv change.Make integrity mustThis nie je riešením. Jediný spôsob, ako firmy budú prežiť a prosperovať do budúcnosti, je tým, že absolútna integritu, musia v rámci celej organizácie. Už si ľudia môžu korčuľovať by s pochybnými správanie a klzké obchodov. Nadišiel čas pre všetky osoby, ktoré majú byť úprimný a pravdivý vo všetkých situáciách, bez ohľadu na výsledok. ClichÃÆ'à † â € ™ à € SA, © "poctivosť je najlepšie politiky" stal clichÃÆ'à † â € ™ à € SA, © pre to dobrý dôvod, funguje to! Avšak v záujme vytvorenia tohto prostredia absolútnu poctivosť a čestnosť, vy ako správca, musí byť ochotný umožniť ľuďom robiť chyby a musí byť v poriadku neporiadok-up, raz za čas bez obáv z repercussion.Challenge národov obmedzenia beliefsIt je dôležité, aby svojim ľuďom, aby pochopili svoju úlohu, vedomé a nevedomé presvedčenie zohrávajú v ich schopnosť produkovať žiadúce výsledky. Musia pochopiť, ako je každá myšlienka, akcie a výsledok priamo súvisí s ich názormi. Najprv identifikovať obmedzenia ľudí presvedčenie, osoba môže začať nahradiť je viac vynaliezavejší zmocňuje presvedčenie, ktoré potom im umožnia vytvárať výsledky sami chcú. Napríklad, presvedčenie, že "nejsem pohodlné volania na 'C' na úrovni vedenia" môže byť zmenený na ten, ktorý cíti lepšie a je posilnenie, ako "I keď nie som úplne v pohode, mám silnú podporu tímu, podporu ma." I keď to nie je úplne zmocňuje presvedčenie, je to malý krok správnym smerom. Tieto "most viery" posun osoby presvedčenie skôr na želanie, splnomocnený belief.Link Hodnoty pre BehaviorsIdentifying osoby vysoký jazdný hodnoty a pomôcť im pochopiť úlohu hrajú v týchto hodnôt svoju produktivitu a spokojnosť môže ísť dlhú cestu na dosiahnutie maximálnej výkonnosti. Jednoduchá otázka ako: "Čo je pre vás najdôležitejšie vo vašej práci?", Bude všeobecne vyvolať osoba číslo jeden konania hodnotu. Pokračovanie otázky typu "Čo je dôležité?" atď, vám umožnia odhaliť osoby, vysokej jazdnej štyri alebo päť hodnôt. Na tomto vám pomôže lepšie prepojiť konkrétne úlohy pre jednotlivcov, aby lepšie pochopili, ako motivovať ľudí, a vedie k väčšej harmónii medzi svojimi členmi tímu. Napríklad, člen tímu, ktorý uvádza "slobodu", ako vysokú hodnotu jazdy bude ideálnou osobou pre priradenie Úloha, ktorý môže urobiť z domácej kancelárie, zatiaľ čo osoby s "príspevok", ako vysoký vodič sa dobre hodí pre tímový projekt. Pochopenie vášho tímy hodnoty vám pomôže zistiť, úlohy a umožní vám získať čo najviac z členov tímu produktivity pri zachovaní harmónie v celom organization.Create presvedčivé visionMany časy jednotlivých vidí celkovú predstavu o svojej úlohe v projekte, ktorý je mimo prispôsobenie sa, že vedúceho alebo spoločnosti. Často sa jednotlivé názory na ich schopnosť plniť svoje funkcie v rámci tejto vízie. Vyplnením Oči pre cvičenie, v ktorom budete, ako skupina, vytvorenie celkovej predstavy, budete mať možnosť stanoviť konkrétne ciele pre jednotlivca je to úspech. Počas tohto procesu budete odhaľovať každého človeka obavy a presvedčenie o ich obmedzovaní schopnosť splniť úlohu. Vyplnením tohto cvičenia spolu, ste schopní riešiť ich problémy. Výsledkom tohto Oči pre cvičenie, ak je vykonané správne, je plne v súlade tímu, organizovanie rovnakej celkovej vízie, a má každý člen pochopiť ich úlohu v jeho úspech. To samozrejme vedie k ďalšej a posledný krok v našom procese. Stratégia a inšpiroval action.Strategies a akcie (alebo nemajú byť pískomil) Nechcem be pískomil. Nie že by sa niečo zlého pieskomily, sú to roztomilé skončiť, však nie je ideálny vzor, pokiaľ ide o dosiahnutie výsledkov v podnikaní. Bohužiaľ, príliš veľa ľudí V podnikaní sa dnes správajú ako gerbily, pokiaľ ide o ich činnosť. Ide o prijatie opatrení v záujme akcie - "pískomil akciu" - a mätúce činnosť s výsledkami. To je ešte zreteľnejšie v predaji organizácií, kde jednotliví obchodníci sa zúfalo volať po vyhliadky pohľad, čím sa dosiahne len málo, pokiaľ ide o výsledky a vypaľovanie cez územie rýchlejšie ako lesný požiar v Kalifornii. Tento druh rozostrený akcie nie je nič viac, ako zmarí ľudí a prispieva k vysokej fluktuácii vidíme v toľkých companies.A lepší spôsob je použiť "inšpirovala akcie." Inšpirované akcia je akcia, ktorá je vytvorená z jasnú predstavu o dosiahnutie požadovaného výsledku. Zaskočí vyššej časti našej mysle vytvárať viac zameraný, synchronistic akcie, vyrábajúce kvantovej results.A jednoduchý spôsob, ako rozvíjať inšpirované akcie, je začať s oceňuje zistenia otázky ako: "Čo to funguje?" Keď bol v poslednej dobe počuli ste túto otázku na firemné stretnutia? Posunutím skupiny pozornosť od problému nájdenie hodnoty nálezu, môžete podporiť inšpirované akcie na základe úspechov. To je bežne prijímané psychologickej skutočnosti, že sme prilákať viac o tom, čo sa zamerať. Udržiavaním zamerať na to, čo je správne, alebo práca v danej situácii, naše tvorivej energie a myseľ sa priťahuje skôr same.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2004 Jim Donovan - PO Box 1147, Buckingham, PA 18912 - (215) 794-3826 Jim Donovan je autorom knihy "príručku šťastnejší život, motivačný rečník a tréner. Za žiadny výrobok náklady bonus a i., navštívte http://www.JimDonovan.comIf ste mal všetky informácie a nástroje, potrebné pre život žiť svoj sen, by ste ich používať? Áno? Kliknite tu ==>
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
