Už ste si myslel, že najlepšie nápady pochádzajú z výskumu alebo riadenia? zamyslite sa znova
Veľa podnikateľov a vrcholových riadiacich pracovníkov netuší, že existuje veľa faktorov, ktoré dal obyčajným pracujúcim na veľkú výhodu nad výskumu, vývoja a správy, pokiaľ ide o vytváranie užitočných nápadov a zlepšenie aj nové produkty, myšlienky corporation.The ľudí vo výskume sú zvyčajne bráni tým, že je pre nich ťažké zostať v kontakte s každodenný chod podniku a problémy, ktoré vznikajú. Zvyčajne budú nasledovať a rozvíjať konkrétnu predstavu. V dnešnom rýchlo sa meniacom svete-to nie je nezvyčajné pre nápady na zastarala aj keď sú ešte na rysovacej tabuľke alebo vo fáze rozvoja, vo VaV department.Management má veľa iných vecí na ich dosku naozaj byť v správnom rozpoložení, aby vyvinúť užitočné nápady business.This v ostrom kontraste k bežnému pracovník, ktorý má veľa deje pre nich. Bolo preukázané, znova a znova, že väčšina užitočných nápadov na znižovanie nákladov, vývoj nových výrobkov a nápadov, ktoré zvyšujú zisky pochádzajú väčšinou z kmeňových pracovníkov corporation.Admittedly to robí nestane automaticky a cielené úsilie musia byť zo strany vedenia na podporu pravidelné generovanie nápadov pre zlepšenie zo strany zamestnancov. V skutočnosti sa vo väčšine prípadov odborníkov bude musieť byť vyzvaní na poskytnutie pomoci vytvorenie takého prostredia, ktoré bude motivovať a inšpirovať nápadmi z workers.Still prospech z malej investície, ktorá je vyrobená, je obrovský. V skutočnosti úspech firiem, ako je Toyota a Lean výrobné revolúcie závisí veľa na slobodný tok informácií a myšlienok od zamestnancov a bežných workers.So ak ste jedným z mnohých ľudí, ktorí veria, že najlepšie nápady prichádzajú od vedenia alebo výskumu a rozvoja, je čas na re-myslieť a celú vec dôkladne pozrieť na štatistiku v popredných spoločností a dobre-známej značky výrobcov po celom svete. Všetci bod v rôznych directionCopyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, Chuck Yorke © 2005 - Všetky práva ReservedChuck Yorke je organizačný rozvoj a zvyšovanie výkonnosti špecialista, tréner, konzultant a reproduktor. Jeho špecialitou je pomáhajú firmám zlepšiť kliknutím do kreatívne myšlienky svojich pracovníkov. On je tiež čo-autor, spoločne s Normanom Bodek, z All You Gotta Do Is Ask, knihy, ktorá vysvetľuje, ako podporiť veľké množstvo nápadov zamestnancov. Chuck môže byť dosiahnutý v ChuckYorke@yahoo.comhttp: / / www.peoplekaizen.com/
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
