Its all in systémov
Všimli ste si niekedy francúzske hranolčeky chutí rovnako na všetkých McDonalda? To isté možno povedať o metro a jeho talianskej BMT. Ako sa tieto fast food ikony replikujú sa na takmer 40.000 miest, keď niektorí reštaurácií bojovať, aby si to priamo v jednej reštaurácii? Odpoveď je jednoduchá: je to všetko v sebe systems.Picture vo fronte vnútri McDonald. Pozrite sa cez pult a zistíte, lesklé francúzska poter stroj. Stojaci pred ním je študent strednej školy. Čo to robí? Je pravdepodobné, že si to niekto vykonávajúci konanie vyškolený ju na prvý deň. Systém, ktorý znie asi takto: "Vezmi tašku z mraznička. Prázdny francúzske hranolčeky do košíka drôt až do úplného. Dolné kôš do rozpáleného oleja. Push zelené tlačidlo. Návrat vrecko do mrazáku. Keď bzučiak prstene, stlačte červené tlačidlo. Vezmite kôš z oleja a prázdne hranolky do hospodárstva oblasti. Pokropí soľnička štyrikrát hranolky. Vezmite biely vrece a naplňte ju hranolky s použitím striebornej riadu. Miesto tašku za tepla lampy. To isté zopakujte s rôzne veľkosti sáčkov do koša je prázdny a všetky hranolky sú pripravení slúžiť. "som strávil šesť rokov v franchising priemysle ako vedúci marketingu pre medzinárodný franšízy. Dnes, rovnako ako profesionálny obchodný tréner, som pomôcť malým podnikateľmi vypracovať a zaviesť systém, aby sa ich spoločnosti fungujú ako McDonald a Subway.Franchising je veľká časť americkej ekonomiky, čo predstavuje 14 percent zo súkromného sektora -- zamestnanie a viac ako 1,5 bilióna amerických dolárov ročného hospodárskeho výkonu (Medzinárodná asociácia franchisingu). Najrýchlejšie-pestovať franchising firiem? mená ako kriviek a Quizno to? porozumieť vplyvu na podrobné systémy pre všetky aspekty ich operations.A spoločného prístupu k novým učil franchisanta? pochádzajúce z knihy Michael Gerber je "E-mýtus"? je práca na svoje podnikanie a nie vo vašom podnikaní. To znamená, že čas na krok späť a plánovať, kam chcete ísť vaše podnikanie, potom o prácu v nastavení vášho plan.Think o svojich zamestnancov. To všetko pochopiť ich osobitnú úlohu pri vytváraní vášho podnikania úspešný? Alebo sa vám občas majú myšlienky, "Prečo nie, len si to?" Ak zistíte veci, ktoré patria cez trhliny, potom liečbu vášho podnikania, ako franchise by znamenalo vytvorenie pracovných miest opis pre každú position.These jeden-strana summaries identifikovať každý zodpovednosť, konkrétne detaily, ako je pozícia, ktorá sa z koša, zdvihnúť telefón a kreditné karty poplatkov dávky každý deň. Užívanie čas na vytvorenie týchto zmení každú pozíciu na významnú úlohu, zabezpečiť máte všetky pri ruke. To vám umožní najať pre konkrétne pozície, čo vám umožní zamerať na nájdenie správnej ľudia, ktoré vám pomôžu dosiahnuť väčšiu productivity.I predtým čo-založil športový cestovná kancelária. Jeden z našich najväčších klientov bol Disney Wide World of Sports Complex, kde sme často trvalo viac ako 1000 ľudí udalosti. Tiež som dostal výkonnej prípravy na Disney ústavu. Z týchto častými interakciami s Walt Disney World Resort, som sa naučil dôležitú lekciu, že som aj naďalej zdieľať s klientmi. Najviac hodnotné z nich sú "4 P z Disney": Plánovanie? Je to skoro clichÃÆ'à † â € ™ à € SA, ©, ale to je naozaj dôležité vedieť, kam chcete ísť? Alebo si môžu skončiť niekde inde. Urobte si čas zorganizovať svoje myšlienky, zvážiť možnosti a kvalifikované rozhodnutie, pred ktorým sa v direction.Processes? Uistite sa, že máte systémy pre všetky aspekty vášho podnikania, od uvoľnenia predného Dvere v dopoludňajších hodinách, na manipuláciu vzrušenie zákazníkov, aby vypol svetla v noci. Viac organizovať svoje postupy, lepšie pravdepodobnosť vaši zamestnanci sa budú môcť spustiť them.Partnering? Ak ste niekedy bol v Walt Disney World, premýšľať o všetkých stánkov a obchodov, ktoré predávajú tovar. Teraz myslíte o návrhu, výroba, objednávky, prevzatie a šírenie výrobkov v rámci každej štyri zábavných parkov deň. To si vyžaduje, aby zorganizoval koordináciu medzi viacerými oddeleniami. Bez ohľadu na veľkosť vašej spoločnosti, uistite sa vaši zamestnanci chápu význam partnerstva together.Performance? Disney sa domnieva, ak si Dokážeš to, môžete si zmerať. Urobte si čas merať svoj výkon. Potom upravte svoj plán, re-meranie a nastaviť znova? Stále vpred v neustále zlepšovanie cycle.Treating vašej malej firmy, ako je franchise vývojom systémov, ktoré pracujú nemusia vás ďalšie senzácia, ale môže to, aby ste mohli lepšie slúžiť svojim zákazníkom a zvyšovať sales.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2005 Úspech Handler, LLC. Všetky práva reserved.The autobusy, David Handler, je zakladateľ Úspech Handler (http://www.successhandler.com) a špecializuje sa na pomoc malým podnikateľovi nájsť jasnosť a prijať opatrenia. On chápe výzvy vedenia podnikov, pretože je tam? ako majiteľ malej firmy, franšízy, franšízy, firemné vedúci a tréner. Rovnako ako športové tréneri, bude jeho koučování ukáže, ako
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
