Umožňuje zamestnancom zodpovednosti
Len priradenie úlohy s podrobnými pokynmi, nie je efektívny delegácie. Zamestnanec nemôže rásť bez slobodu rozhodovať o tom, ako by mal prácu robiť. Manažéri taktiež musia byť vedomí toho, že len prostredníctvom súvislosť zodpovednosť a právomoc je možné dosiahnuť požadovaných výsledkov. Okrem toho musia delegovať byť braný na zodpovednosť za svoje actions.After manažér delegoval úlohy na podriadeného, on alebo si nesmie vziať späť, urobiť zmeny v zadaní, alebo redelegate to. To spôsobuje veľké sklamanie zo strany podriadeného. V skutočnosti môže zamestnanec stratí motiváciu a záujem o projekt, pochybující či on alebo ona vôle niekedy mať možnosť ju dokončiť. Keď je práca opakovane vzatý späť, sú zodpovednosť a právomoc nadväzuje manažérom a delegácie právomocí failed.Transfer umožňuje preniesť moc rozkazovať zdroje, ktoré by inak mohli ležať mimo jeho kontroly zabezpečiť, aby výsledky zodpovedali manažéra cieľov. Na minimum, musí byť dostatok právomocí, ktoré umožnia podriadený prevziať iniciatívu, aby projekt beží hladko v neprítomnosti správcu, a na svoju prácu na schedule.Freedom by mala byť daná zamestnancovi využiť ich vynaliezavosť pri riešení problémov. Správca musí byť ochotný pripustiť, že podriadený pravdepodobne nebude riešiť úlohu presne tak, ako on alebo ona a že môžu existovať aj iné rovnako dobrý spôsob, ako dosiahnuť požadovaného results.Managers musia boli ochotní dať podriadeným slobodu robiť chyby, poučiť sa z nich, a skúste to znova. Manažéri by sa však nemala nechať zamestnancov úplne na vlastné a mala by dať jasne najavo, že žiadajú o radu, nebude brať ako znamenie failure.Copyright AE Schwartz & Associates Všetky práva vyhradené. Pre ďalšie prezentačné materiály a zdroje: ReadySetPresent a pre výpis zadarmo ako tréner, konzultant, Speaker, Predajca / Organizácia: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA. Komplexné organizácie, ktorá ponúka viac ako 40 zručností na programy vzdelávania vedúcich pracovníkov. Pán Schwartz prevádzkuje viac ako 150 programov ročne pre klientov v priemysle, výskumu, technológií, vláda, Fortune 100/500 spoločností a neziskových organizácií po celom svete. On je často nájsť na konferenciách ako kľúčový poznámku moderátorka a / alebo sprostredkovateľ. Jeho štýl je rýchly-chodil, participatívnej, praktický a vtipný. Je autorom viac ako 65 kníh a produktov, a učil / prednášal na viac ako desať vysokých škôl a univerzít po celých Spojených štátoch.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
