Riešenie problémov, riešenie problémov rokovania
Ideme do rokovaní s cieľom zdieľať informácie, aby podala správu o stave projektu, aby rozhodnutia, ktoré majú dostať obed zadarmo, a pretože sme boli pozvaní. (Prepáč, že som digressed). Toto je iba čiastočný zoznam? existuje mnoho ďalších dôvody na držanie meetings.Perhaps najčastejšie a najlepšie dôvod pre stretnutie aj keď je pre vyriešenie problému. Stretnutie je skvelé miesto na to? dostanete rôzni ľudia s rôznymi skúsenosťami, poznatkov a perspektívy spoločne, aby zabezpečili, že najlepším možným riešením je identifikovaný a že všetky dôležité aspekty boli vzaté v account.The problém je, že zatiaľ čo miesto a ľudia by mohlo byť v poriadku, je chybný často procesu. To je chybný, pretože jedna otázka nie je zrejmé, že bol požiadaný, a answered.The Typické SituationHave ste niekedy boli na schôdzi, kde 20 minút (alebo za hodinu a viac), do diskusie o probléme, ľudia začínajú uvedomovať, že nie všetci pracujú na presne rovnaký problém, alebo sú už za predpokladu, že niektoré riešenia? Väčšina ľudí, som sa opýtala na túto otázku v priebehu rokov sa prikývol kladne. To je to, že tento moment, že rokovania musia zastaviť - a vysvetlenie musí begin.It je aj v týchto chvíľach, keď frustrácia postaví, předělávek začína a stretnutia si zlý reputation.The riešenie tejto situácie je klásť a odpovedať na jednej question.The riešenie problémov QuestionThat otázka znie: "V čom je problém?" Vyzerá to tak jednoduché. Chcem povedať, prečo by niekto začať riešenie problému , Bez skutočne vedel, v čom je problém? Ľudia nerobia to schválne, samozrejme, že to, pretože: - problém je jasné, vo svojej mysli (alebo aspoň myslím) .- Predpokladajú, každý vie, tento problém existuje .- Predpokladať, že sa všetci zhodneme, že je v skutočnosti problem.Unfortunately týchto dôvodov prednosť príliš often.So, v čom je problém? Získanie skupiny dohode a pochopenie problému je jednou z najlepších vecí, ktoré môžete urobiť pre zlepšenie rýchlosti a efektívnosti skupinové riešenie problémov. Ale ako to robíte? Problém StatementYou to s jasným stručné, dobre napísané problém statement.A problém vyhlásenie stručne definuje, čo problém je. To je napísané na výrobu jasnosť myslenia a na zníženie predpokladov ľudia, pokiaľ ide o problém. Prinajmenšom rovnako dôležité ako týchto dôvodov je dobré problém výpis z nás drží za predpokladu riešenia, ako sme dokonca štátny problem.In akademických kruhov, problém vyhlásenia sú často dlhé (jedna alebo viac strán), podrobný (kompletný s množstvom údajov a štatistík) príbehy. To nie je to, čo potrebujeme stretnutie. Čo potrebujeme, je krátky jednu alebo dve vety opis-co-kto má problém sa dotýka Ak sa problém-kde je problém problemYour vyhlásenie by nezodpovedal "prečo?" otázku - ako si riešenie problému by mal viesť k vám jasné pochopenie "prečo?" Pamätajte, cieľom je definovať problém, tak, že všetci súhlasia s tým problém a jeho scope.Some ExamplesWhile formát sa môže líšiť, tu je pár vyhlásení príklad problému, ktorý vám pomôže začať: - My (náš tím) nemajú aktuálne údaje určiť, kedy k prechodu od "X 'na" Y ".- Náš obrat čas v Madison zariadení je v súčasnosti dva týždne, čo nás stavia do konkurenčnej nevýhody v porovnaní s našimi konkurentmi .- Naša prihlášky na letný program je o 20% za posledný rok a 30% za projections.The konečnej podobe tohto vyhlásenia veciach menej ako uistiť sa, že odpovede na otázky vyššie. Niekedy sa ľudia stav nového požadovaného výsledku vo vyhlásení tiež problém (napr. "v súčasnej dobe Proces trvá štyri dni a požadovaný čas dva dni "). Toto môže byť cenným navyše ak to konečný cieľ je už známa. Často sa v tejto fáze nemáme dostatok informácií, len vedieť, koľko zlepšenie môžeme achieve.A problém tiež uviedol, je problém vyriešený polovice. Tým, že čas potrebný na získanie dohody o jasnú definíciu Vášho problému pred začatím procesu riešenia problému, naozaj majú zníženú Celkový čas na riešenie problémov úsilie drasticky. Toto úsilie a disciplína sa zlepší vaše výsledky znateľne, a immediately.Kevin Eikenberry je vedenie odborníka a generálny riaditeľ spoločnosti potenciál Kevin Eikenberry Group (http://KevinEikenberry.com), vzdelávacie poradenská spoločnosť. Ak chcete zadarmo dostávať osobitnú správu o vedenie, ktoré zahŕňa prostriedky, nápady a rady nájdete na
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
