Použitie hodnotenie využiť vo vašej organizácii
Oceňovanie výkonov BENEFIT ORGANIZÁCIE: Ocenenie pomoc na mieste zamestnancom s potenciálom pre rozvoj. Ocenenie priviesť pozornosť na tak-zvané high-potenciály - ľudia, ktorí majú ako vôľu a schopnosť vyniknúť v organizácii. Ocenenie môže tiež pomôcť pri plánovaní ľudských zdrojov organizácie. - Ocenenie poskytnúť vedenie profil školiteľa. Jeden významný podnet pre orgány dohľadu, aby do posúdenie skúsene, že za vyšší manažment môže sledovať svoje schopnosti v riadení a rozvoj svojich zamestnancov. - Ocenenie pomáhajú zabezpečiť, že všetci pracujú v rovnakom smere. Počas hodnotiace stretnutia dohľadu môže vyjadriť poslanie a ciele organizácie, aby ich zamestnanci. - Nakoniec, je individuálna výkonnosť posudzuje podieľa na celkových cieľov. To všetko sú dôvody, prečo dávať dobrý hodnotiaci rozhovor je essential.GIVING dobré hodnotiaci rozhovor: V nadväznosti na diskusiu, aby zamestnanec čas uvažovať o diskusiu a vyjadriť na hodnotenie formulára. Akákoľvek diskusia o výkon, formálne alebo neformálne, ak úspešne vykonať, môže mať pozitívny vplyv na všetky zúčastnené (vedúci, zamestnanec, a organizácie). Takéto hodnotenie môže budovať vzájomnú dôveru a vierohodnosť a pomoc vytvoriť lepšiu komunikáciu. Vo väčšine prípadov zamestnanci chcú robiť dobrú prácu. Chcú, aby rast a väčšie vedomosti a zručnosti v budúcnosti. Organizácia a riadenie musí prijať záväzok, že ciele tak, aby plne využili potenciál ľudských zdrojov majú. Zdieľať tento cieľ sa zamestnanci ako well.GOALS (v práci) v organizácii: Reflect zdieľanej vízie vodcov alebo zakladateľov tohto organizácie .-- Help dosiahnutie cieľa a účelu organizácie .-- Komunikujte organizácie víziu a cieľ, aby zamestnancom, ktorí budú vykonávať plán .-- Integrovať ciele organizácie s cieľmi svojich zamestnancov s cieľom dosiahnuť rast a profitability.Copyright AE Schwartz & Associates Všetky práva vyhradené. Pre ďalšie prezentačné materiály a zdroje: ReadySetPresent a pre záznam Free as Tréner, konzultant, Speaker, Vendor / Organizácia: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Komplexné organizácia, ktorá ponúka viac ako 40 zručností na programy vzdelávania vedúcich pracovníkov. Pán Schwartz vykonáva ročne cez 150 programov pre klientov v priemysle, výskumu, technológií, vláda, Fortune 100/500 spoločností a neziskových organizácií po celom svete. On je často nájsť na konferenciách, ako kľúčovú poznámku moderátorka a / alebo sprostredkovateľ. Jeho štýl je rýchly-chodil, participatívnej, praktický a vtipný. Je autorom viac ako 65 kníh a produktov, a učil / prednášal na viac ako desať vysokých škôl a univerzít po celom
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
