Ako spravovať svoj najcennejší majetok - ľudí?
Ľudia v oblasti riadenia a vedenia sa stala hlavnou témou rozhovoru v dnešnom trhu, a ktoré prevzali mýtické vlastnosti. Správa vás ľudia, nie je to tak ťažké, ak ste ochotní investovať jednu vec ich rozvoj; you.The emocionálne náklady a niektoré jednoduché školenia a poskytovanie poradenstva sa môže človek byť úspešný vodca a manager.As predchádzajúci generálny riaditeľ spoločnosti (pred začatím Biz Momentum) som ukázal tento čas a čas Znova a často bezradní a zahanbenie ti to chcel urobiť celé vedenie komplikovaná vec! Čo je to all about! 1. Správa vašich ľudí je do značnej miery SPOLOČNÉ SENSE2. Lídri nemusia čakať na ostatné show way.3. Lídri podieľať na pracovisku a sú vidieť robí tvrdé metrov, príkladom sme kedysi nazývali it.4. Lídri inšpirovať ďalších ľudí prostredníctvom pravosti (Random Acts zdvorilosti, Inštruktori nie Trýznitelům) 5. Lídri poznajú svojich ľudí - Mother Teresa vzal čas, aby ju poznal 700 sestry? Je to všetko o výbere. Pokiaľ ide o vaše ľudí, máte teraz svojich partnerov a mená detí? Viete, čo je dôležité, aby je? Metafora - motorových vozidiel - Ako liečiť vaše auto? Väčšina ľudí si dať viac pozitívne úsilie na ich servis motorových vozidiel, ako si urobili čas na jemné-naladiť svoje zamestnancov.? Spoznajte svoje auto? Zvykať jazdy na to? Servis je? Uznanie rôzne zvuky? načasovanie reťazce? Vedieť, keď jeho čas na výmenu, upgrade alebo udržať ZDP. Čo to má spoločné s zamestnanca? Podpísať zmluvu Uistite sa zamestnanci platné pre zamestnanosť ContractFuel Auto - Vybavte si ľudia komplexné 'popise práce' a nechať ich robiť jobTake z poistenia zamestnancov zapracovať vaše? Nech vedomí svojich povinností a rightsInsurance ? možná 'nad'? MULTI-SKILLMaintenance Zobraziť skutočný záujem, Develop počúvanie SkillsRegular Service vykonávať pravidelné hodnotenia riadenia výkonnosti, ktoré sú vysoko interaktívne a pozitívne? Urobte si čas alebo do trestnej činnosti. Zanedbanie na výkon riadiť sa zamestnancami má program z veľkej časti z ruky a do ich v čase strife.Regular inšpekcie je mierotvorca nie je príslušník mierových síl. Mierotvorca robí kľud! Míru držiteľ neustále udržiava bojujúce strany od seba - mier nie je len vzhľad peace.Go na úspechy Joy Ride Oslávte a uč sa pobaviť vo vašom business.THE PRÁVO neželaných Dôsledky (Phil zákon neplánovaných dôsledkov) Môžete nehodlám zlyhania, ale voľby urobíte dnes určí, kde ste umiestnená zajtra. Každá voľba je založená na druhého a naraz ste nadácie? dobré alebo zlé? Vaše rozhodnutie môjho decision.You nemôže uniknúť vašej zodpovednosti spravovať svoje ľudí, alebo budú riadiť svoj čas a you.People, ktorí sa cítia a sú skutočne oceňujú, sú na nezaplatenie a pridať veľkú hodnotu pre váš business.The Lopta je v súdnej sieni! Ďalšie užitočné informácie nájdete na www.biz-momentum.com sa môžete prihlásiť na našej bezplatnej mesačnej newsletter.Philip Lúh je riaditeľom Biz Momentum. Philip veľkej medzinárodnej a medzi-kultúrny zážitok. Pracuje sa malé a stredné podniky, ktoré im pomôžu znížiť bludiskom ľudí záležitosťou. Klienti si konkrétny žalovateľné stratégie na ochranu ich obchodné záujmy. Pre viac informácií o Filipa, navštívte http://www.biz-momentum.com a prihláste sa do svojho voľného mesačne e-zinu.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
