7 hlavných dôvodov, prečo podnik ukončí svoju činnosť, a ako ich prekonať
V tomto roku bude viac než 800.000 z približne 2.000.000 zakladania nových podnikov fail! Takmer 1.000.000 tých zvyšných sa nepodarí do 3 rokov. Prečo toľko podnikov zlyhať? Mnohé štúdie ukazujú, že približne 98% všetkých k poruchám, pretože vlastníkov. Ďalšie 2% v dôsledku zásahu vyššej moci. Tu sú kľúčové dôvody a akcie majitelia môžu prijať, aby sa zabránilo a prekonať neúspechu v podnikaní: Dôvod # 1: majiteľ nie je psychicky pripravené alebo motivovaní, aby podnikanie. Existujú tri rôzne spôsoby, ako využiť svoje energie, a vaše telesné a duševné úsilie zarobiť peniaze. Hovorím im tri "hry na prácu." A oni stanovujú druhy vzťahy medzi ľuďmi a ich prácu. Pravidlá, že hráči sa musia riadiť k úspechu pre každú "Game", sú zobrazené below.1. Byrokrati: Robte si, čo je potrebné na ochranu alebo rozšíriť svoje postavenie; Will presmerovanie Zodpovednosť je to možné, ale bude brať úver pre žiaduce výsledky ostatných, úspech organizácie je sekundárne na bozkávanie až po tých, ktorí rozhodujú o akciách, mzdy a pracovné bezpečnosť; nemajú prakticky žiadnu kontrolu nad ich istoty pracovného miesta a sú kompenzované v podstate ukazuje up.2. Čiastočná Podnikatelia: Vyberte si, ktorý bude zodpovedný za vykonanú prácu a dosiahnuté výsledky v ich špecializovaných poľa, ale nechcem mať zodpovednosť za celkovú činnosť. Mať väčšiu kontrolu nad svoju prácu a jej bezpečnosť, a ktoré sú vyplácané na konkrétne výsledky, ktoré produkujú. Príklady Čiastočná podnikateľov patrí; poveril obchodný cestujúci, multilevel marketing členov, franšízy, a realitné agents.3. Vlastníci firmy: Vezmite plnú zodpovednosť za ich činnosť; Sú plnú kontrolu nad svojou prácou a jeho bezpečnosť (či už oni to vedia alebo nie); Už nikto z organizácie pobozkať až; Naučiť sa predať čo najviac úverov je to možné, neustále zameriavať na úspech podnikania a sú kompenzované iba zo zisku business.As vidíte, pravidlá byrokratov a vlastníkom firmy je úplne protiklady vo všetkých kategóriách, a Čiastočné podnikateľ je v podstate v stredu. Duševné úsilie je potreba k prevodu z Byrokrat ani čiastočné podnikateľ vlastníkom firmy je oveľa väčšia, než si väčšina ľudí uvedomuje. Veľa podnikateľov nikdy plne vykonať transition.Action: Než sa stal vlastníkom firmy v prvom rade určiť, Ak naozaj chcete a bude pôsobiť v rámci Business Owner "Pravidlá hry". Ak sa rozhodnete, urobte tak hneď, a úplne! Ak chcete prežiť, nieto uspieť, musí sa zaviazať, že fungujú v rámci podnikania Vlastník Pravidlá 100%. V opačnom prípade by ste mali vážne uvažovať si zahral jedného z ďalších "Games práce", ktorý najlepšie vyhovuje vašim desires.Reason # 2: vlastníkom firmy je schopný prevádzkovať podnikanie. Úspech alebo neúspech podnikania závisí na majiteľovi. Ako hlava ide, tak ide telo. Beh podnikania je úplne iný ako ostatné "Game práce", ale verte tomu alebo nie, pravidlá sú rovnaké pre všetky typy podnikov. Príliš veľa vlastníkov neprijme času a energie na zlepšenie svojej vlastnej schopnosti riadiť svoje podnikanie. To znamená, že musia rast ako osoby, prvá a obohatiť seba a objaviť svoje skutočné vášne a priority mohla mať splatnosť, pohon a energiu, aby mohli riadiť sami seba a obchodné simultaneously.Action: Tie výrazne zvýši vaše šance na úspech tým, že hľadajú spôsoby seba-zlepšenie všetky aspekty prevádzky podniku, a pokračovať v procese po celú business-vlastníctva kariéru. Je zrejmé, ako si lepšie sa na svoje podnikanie, bude úspech firmy aj lepšie. Veľa zdrojov, ktoré máte k dispozícii, vrátane dodržiavania poradcovia, mentori, je presvedčený, partnermi, "krstní rodičia", a coaches.Reason # 3: vlastník firmy si myslí, že vie, čo to znamená beh úspešného podnikania a je plne pripravený skočiť dovnútra To je pravda len zriedka. Základy vlastníctvo a prevádzkovanie podniku sa niekedy označujú ako "pravidlá hry, sú" len málokedy učí v škole systéme USA. (Pozri Globálne Entrepreneurship Monitor, ktorú uverejnila Babson College a Kauffman Center for Entrepreneurial Leadership, júl 1999.) Sme vedení k viere, že vzdelanie plne nás pripravuje pre podnikanie. Po pravde povedané, USA školského systému, len nás pripravuje na získanie pracovného miesta, nie vytvárať pracovné miesta. Základy úspešne vlastníctvo a prevádzkovanie podniku sú veľmi odlišné od získanie a udržanie zamestnania. Bohužiaľ, väčšina podnikateľov, sú doľava sa naučiť tieto základy cez vek-starý proces "metódou pokusu a omylu" s dôrazom na omyle. Tento "pokusu a omylu" závislosť spôsobuje príliš veľa vážnych a fatálne chyby, a vedie k stresu, finančné škody, a prípadného failure.Action: Naučte sa pravidlá hry na podnikanie inak ako "pokusu a omylu" metódou. Najlepší spôsob je nájsť a používať dôveryhodné tréneri, poradcovia, a / alebo trénerov Sprievodca vás prevedie procesom učenia, ako zlepšiť vašu schopnosť vykonávať svoje podnikanie, aby sa zabránilo veľa chýb iní robia. Úprimne povedané, pravidlá sú jednoduché, ľahko sa učí, a sú založené na zdravý rozum, a vysoká integrityReason # 4: vlastníkom firmy sa snažia vykonávať všetky tri tri základné funkcie potrebné pre podnikanie uspieť, sám a bez pomoci. (Pozri E Myth Revisited Michael Gerber). Tieto tri kľúčové funkcie podniku musia byť vykonané na úspech sú: Technická funkcie, ktorá je skutočný výkon služby alebo produktu poskytnutej podniku. Napríklad vypracovanie žaloby na redakčné spoločnosti, akcie auto opravy spoločnosti opravy áut, výroba lodí na stavbu lodí akcie alebo akciové manažérskych funkcií, čo je organizácia, koordinácia a dohľad nad činnosťou osôb a majetku o podnikání na každodenné basis.The funkcie vizionár, ktorý je objavom, nastavenie a komunikáciu budúcich cieľov a účel celého podniku. Vedenie, aby si všetky časti podniku tečúcou smerom dlhodobých cieľov established.The miery úspešnosti podnikania je obmedzené na úroveň výkonu najslabšieho z troch obchodných opísané funkcie. Firmu, ktorá má dve funkcie popravený vo vynikajúcim spôsobom a na iných zle tak sa nakoniec z úrovne vyššej ako poor.Yet, podnikatelia (začínajúci živnostníkov) a živnostníkov pokúsiť sa osobne vykonávať všetky tri funkcie sami. Jednu osobu, bude mať nesmierne ťažké čase vykonáva všetky tri funkcie na dostatočne vysokej úrovni pre podnikanie nakoniec succeed.Michael Jordánsko, jeden z najlepších basketbalistov všetkých čias, nemohol prekladať svoje obrovské basketbalové zručnosti na baseball úspešnú kariéru. On dokázal, že zručnosti potrebné k úspechu pri hre baseballe sú dosť odlišné od zručnosti potrebné pre úspech na basketbal. A keď sa vrátil do basketbalovej, musel pracovať extra ťažké re-zaostrenia svoje basketbalové zručnosti k jeho predchádzajúcu úroveň. Rovnako tak, zručnosti vlastníctvo a prevádzka podnikania sú veľmi špecifické a odlišné od ostatných dvoch "Games práce." Akcia: Získajte pomoc od niekoho, partner, zamestnanec alebo externý zdroj splniť aspoň jednu z dvoch funkcií obchod. Týmto spôsobom, že funkcia môže byť vykonaná na veľmi vysokej úrovni a umožnia vám zamerať sa na výkone najviac ďalšie dve na podobnej vysokej úrovni. Normálne podnikateľa začať podnikanie, kde priniesť technické zručnosti a motiváciu table.The tri zručnosti potrebné k víťazstvu v obchodnej hry sú: technické zručnosti v podnikaní, Manažérske zručnosti spravovať sami, čas, veci, pojmy a osôb, a vizionár zručnosti stanoviť budúce ciele a organizovať tak, že súčasné aktivity prispejú k nim (pozri E Myth Revisited Michael Gerber). Pravdepodobne priniesť technických zručností tabuľky, ale uspieť, budete tiež chcieť, aby pána a Visionary Manažérske zručnosti. Nie ste narodil sa tieto zručnosti, naučiť sa ich. Nachádzate sa rodia s prirodzený talent na určité zručnosti, ale musíte práca je perfektný. Michael Jordan, a Tiger Woods boli zjavne narodila s neuveriteľnou talentov, ale stal sa úspešný len preto, že pracovali veľmi tvrdo na rozvoj zručností potrebných na víťazstvo. Rovnako tak, budete chcieť pracovať na vývoji svojho manažmentu a Visionary zručnosti (od vlastníkov podnikov výhľadu) a ďalej v celom procese vášho podnikania career.Reason vlastníctva # 5: Majiteľ začína podnikania pre zlý dôvod: "Nikto nemôže šéf ma okolo," Alebo, "Budem vytvárať svoje vlastné práce," "Ak si môže byť úspešná, tak môžem," "Budem kupovat podnikania a vychutnať si plody vlastníctva , "" Chcem pokračovať svoju vášeň pre službe ostatným. "A tak ďalej. napätím a problémy vyplývajúce z prevádzkovej činnosti z nesprávnych dôvodov môže byť ohromujúce, najmä keď si vytvoriť malú alebo žiadnu profits.Action:" Jediný dôvod, prečo mať vlastného podnikania, je zisk. "Aj keď to môže znieť ako chladný a chamtivý, uvedomíte si, odmien a náhrad iba zo svojho zisku. Ak vaša firma nebude dosahovať zisk, dostanete nič. môže dokonca objaviť ste pracovali pre nič za nič, alebo horšie, snaží zvýšiť svoj debt.This neznamená, že musíte vyhnúť zmysluplné, a emocionálne dôvody pre bývanie. Vôbec nie. Zisky a osobné doby získané z obchodného vám poskytne prostriedky na výkon svoje životné ciele. Dokonca aj náboženské inštitúcie potrebujú zisky a čas sledovať ich vášeň slúžiť others.Reason # 6: Vlastníci firmy nemajú úplne zvážiť perspektívy a motivácie potenciálnych zákazníkov. Zákazníci pohľadu 'musia byť riešené tak, majitelia môžu lákať dostatok zákazníkov ku kúpe svoje výrobky alebo služby za cenu vyššiu ako náklady na ich produkovať požadovaný zisk. Od samého začiatku, by mala byť zameraná na majiteľa lákať zákazníkov ku kúpe. Majitelia, ktorí nevedia, pochopiť, ani oceniť perspektívy ich potenciálni zákazníci 'bude s najväčšou pravdepodobnosťou pozri ich podnikania fail.Action: Naučte sa čo najviac o svojich potenciálnych zákazníkov. Design a poskytovať výrobky alebo služby, mesačné splátky, ceny a spôsoby, ako komunikovať s nimi po ich pohľadu. To by mohlo vyžadovať, aby vám pomôže vystúpiť z vlastného pohľadu a do niekoho iného. Dôvod # 7: Business majitelia trvajú na vlastnú päsť, bez toho, aby požiadal o prijatí alebo pomoc zvonku. Jediným majiteľom firmy má jednu z nejosamělejší miesta na svete. Mnohí majitelia majú problémy sa zveruje do svojich zamestnancov, dodávateľov, zákazníkov, veriteľov, alebo konkurenti, zo strachu, že niektorý z nich bude využívať odhalilo slabiny. Väčšina majiteľov sa snaží ísť sama tým, že pracuje v ich podnikania, a to v blízkosti dostatok času pracuje na podnikanie. V dôsledku toho nie sú vedomí, čo robia, kam idú, a prečo? ( "Pokusov a omylov" metóda). Akcia: Nájsť a použiť poradcovia, tréneri, tréneri, a / alebo dôveryhodnými partnermi, ktorí majú vedomosti a chcú sa vzdelávať, a vás, s dobrým úmyslom. Všetky odborné športovci majú jednu, ak nie viac, tréneri, poradcovia, mentori, ktorý im pomôže stať sa oveľa úspešnejšie, ako keď by mohol byť na vlastnú päsť. Tréneri hodnotí schopnosť vykonávať svoje podnikanie. Oni vás mimo stres, peniaze, čas a tlak máte pocit z práce v podniku, ktoré vám pomôžu zmeny za následok zlepšenie svoje zisky a znížiť svoje tlaky. Stanete sa oveľa úspešnejší s poradcami. So žiadosťou o pomoc, nie je prejav slabosti, ale znamenie svoje želanie zlepšiť. Poučiť sa z pokusov a chýb druhých, je príjemný a ziskový skúsenosti. Po nájdení správnej poradcov, naučíte predchádzať a opravu chýb by ste inak make.Provided ako vzdelávaciu službu Bill Dueease spojenie autobusmi, kde "spájajúce skvelé ľudí s veľkými autobusmi" je ich cieľ. Môžete dostať zadarmo kópie článku "10 tajomstva zasvätených Most Vlastníci firmy Never Learn" kontaktovaním Connection autobusy na 800-887-7214 alebo 239-415-1777 alebo coaches@findyourcoach.com, alebo na
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
