Čo cross-kultúrne vzdelávanie môže urobiť pre vás
Medzinárodný obchod je zložitejšie než kedy predtým. Úspech v každom sektore je teraz vidieť v globálnom meradle. Napriek tomu úspech v práci s kolegami z rôznych kultúr nie je ľahký cieľ. Za účelom pripojenia, máme účinne komunikovať a my môžeme len to v atmosfére vzájomnej úcty, porozumenia a dôvery. Cross-kultúrne vzdelávanie vám pomôže pochopiť základné kultúrne hodnoty, ktoré riadiť správanie-najprv pochopiť svoje vlastné kultúrne zázemie a potom ostatných ľudí. Jej výsledky by mali byť prvé, aby zmätok z cross-kultúrne stretnutie. Napríklad, môžete prísť v Madride pre obchodné rokovania. Vo vlastnom pracovné prostredie menovania sú vyrobené a zmeniť iba vo výnimočných prípadoch, a zvyčajne s celou radou upozornenia. Ale keď sa dostanete na svoj hotel v predstihu na ďalší deň zasadnutia nájdete na vedomie, hovorí si schôdzku bol preložený. Z vášho pohľadu je to znamenalo urážku. Cítite hnev, frustrácia, možno zmätene. Ale to je preto, že ste prišiel z typicky 'monochronic' pozadia. Španielsko je oveľa viac 'polychronic' a, keď ste veľmi čas-vedomé, presné, schedule-orientovaný, veľa španielskej sú ľahko-bude asi času, stretnutí a cestovné poriadky. To nie je urážka, jednoducho prejavom uvoľnenejšie pohľad na tieto záležitosti. Ak ste mali to chápali, ako podnikanie v Španielsku by si nebol hozený tejto náhlej zmeny v schedule.As a pomôže vám to pochopiť rozdiely v iné správanie ľudí a postoje, to vám pomôže prekonať prekážky vnímané. Vo vyššie opísanej situácii, môžete prísť na odložené na zasadnutí v nepriateľskom a unreceptive rozpoloženie. Vaše obchodné rokovania by už mohlo byť ohrozené vaše pocit, že sa urazil. Ale jestli chápete, odlišné správanie v súvislosti s inou kultúrou hodnoty, môžete tešiť na ďalšie voľný čas v Madride a prísť na stretnutie pripravení poďakovať svoje náprotivky na neočakávané príležitosť robiť nejaké vyšetrenia. Žiadne nepriateľstvo, žiadne barriers.A ďalšie výhoda cross-kultúrneho povedomia je, že vám pomôže, aby sa viac ciele. Keď cross-kultúrne otázky, ktoré sú vyriešené, riskujete, pričom situáciu osobne, rovnako ako vo vyššie uvedenom príklade. Ale keď ste pochopili, že rôzne modely správania sú úplne bežné v inom prostredie, môžete sa stať v pozadí a analyzovať situáciu efektívnejšie. Povedzme, že ste rokovali s čínskymi partnermi a cítiť pripravení uzavrieť dohodu. Na konci zasadnutia, čínske děkuji Vám za Váš príspevok, ale hovoria, že teraz pôjde preč, aby zvážili dohody. Ak si nerozumiete kolektivistické povahe čínskeho rozhodnutia-procese, by ste mohli prísť preč pocit, že rokovania zlyhala, môžete to brať ako osobné zlyhanie. Ale jestli rozumiete skupina-orientáciu svoje čínske náprotivky, budete môcť posúdiť rokovaní jasnejšími. Budete dokonca schopní ponúknuť ďalšie vstup vyjadrením vašej ochotu poskytnúť ďalšie informácie pre skupiny, ak potrebujú it.Team-súdržnosti je ďalšie stredisko, ktoré ťaží z cross-kultúrne porozumenie. Je zrejmé, že bude je zbytočné, ak ste ako individuálne chápať tieto odlišnosti, ale zvyšok vášho tímu nie je. Pri návrate z misie, ako je popísané vyššie, aj oni si budú myslieť, rokovania zlyhala, ak pochopenie problémov. Ako tím si budete môcť vytvoriť súdržnejšiu a efektívne stratégie, ak viete, čo sa podieľa na podnikanie v celej cultures.Cross-kultúrne vzdelávanie vám pomôže zlepšiť vaše komunikačné zručnosti. Dozviete sa, ako počúvať sa skutočné pochopenie. To znamená, že počúvanie na vlastné oči a myseľ, rovnako ako s vaše uši. Povedzme, že ste, muž, žena pozvať sekretárku z úradu na kávu po práci, takže sa môžete zoznámiť sa navzájom v uvoľnenej atmosfére. Pozrie sa dole na podlahu, a to vďaka vám a hovorí, že prídem. Čakáte v cafÃÆ'à † â € ™ à € SA, © ale ona nie je zase hore. Ak ste boli správne počúvať to by malo byť žiadnym prekvapením. Nevyzerala vám do očí a tie by mali vedieť, že v jej kultúre nie je obvyklý pre ženu na splnenie muž, ktorý ju manžel, otec alebo brat sám, ale zároveň by si zistili, že nie je možné, aby otvorene odmietnuť pozvanie od svojho šéfa. Ako sa naučiť počúvať a pochopiť, budete rozvíjať komunikačné zručnosti Potrebujete riešiť citlivo, ale efektívne so svojimi medzinárodnými colleagues.Cross-kultúrne vzdelávanie vám pomôže pochopiť, ako pripraviť pôdu pre vzájomné porozumenie a pomôcť vám získať dôveru tých, ktoré ste pracovať. Keď ľudia vidia, že ste citliví na svoje presvedčenie a tradícií a rešpektovať ich, sú viac ochotní hľadať nové spôsoby, ako urobiť veci a hľadať obojstranne prijateľné solutions.Brenda Townsend sála je spisovateľ a tréner v oblasti obchodnej komunikácie a cross-kultúrne povedomie. Ona je pridruženým členom ITAPA International (http://www.itapintl.com)
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
