Vykonať zmeny jednoduché - zapojte sa!
Existujú rozdiely vo voľnej prírode, koľko zapojenie organizácií odvahu ponúknuť svojich ľudí v zmenu. Od týchto organizácií, kde sa práve 'povedať' (niekedy dokonca aj textové správy!), Na nejosvícenějšího extrému, kde umožňujú veľkoobchodné príspevku organizáciám zmeniť process.Such vlastne vytvoriť čas a priestor pre zapojenie čo najväčšieho počtu ľudí je to možné, sa problematika potrebu change.This organizmu zmeny, ktorých organizácie plne rešpektuje (dôležité slovo v tomto kontexte), schopnosť jednotlivcov prispieť, nie povýšený spôsobom, ale skôr v synergické a plne príspevkových spôsobom, umožňuje dva významné a pozitívne steps.Firstly, účasť na tvorbe zmeny riešení, dáva ľuďom to, čo môže byť veľmi vysiľujúce situácie. Začnú mať úlohu v ich vlastné, a ich organizácie future.This vedie k druhý dôležitý bod. Vlastníctvo riešenie pracovných zmien tak, aby jednotlivci naozaj kúpil na potrebu zmeny a že môžu prispieť, niekedy aj oveľa viac , Ako možno očakávať. Posilnenie ich postavenia hodnoty ako nikdy before.This môže, s akútnou povedomia vyšších vedenie, presuňte organizácie od ohňa-boj, keď sa niečo pokazí, na prebiehajúce vyhľadávanie kvality, preskúmanie a výsluch predpokladov. To sa stáva, ako Ricardo Semler nájdený v jeho úžasná kniha, 'Maverick', odmeňovania v celkovom kontexte, pre organizácie, zamestnancov a tiež lokalite ako whole.A skvelý príklad pre prijímanie zmien, uvoľňovanie majiteľa podniku a exemplar vodca a jeho tím realizovať svoje skutočné potential.An výkon, aby zvážila ... Zamyslite sa nad zmenami, kde ste boli involved.How Zmeny začal vám? Aké boli vaše pocity v čase, kedy? Aké sú tvoje pocity teraz, v spätnom pohľade? Čo možno urobila skúsenosť lepšie, vzhľadom na vyššie uvedené informácie? Ako by ste 'urobil inak '? Vo vašej organizácie, aké možnosti máte pre svoje zapojenie ľudí do meniť? Ako si mohol preskúmať to ďalšie? Čo si to mohol urobiť v nasledujúcom mesiaci? Čo budete robiť? Zmena je možnosť, ktorú si môžete urvat si akýmkoľvek spôsobom si vyberiete - alebo si môžete vziať vedenie a zvoliť si vlastnú cestu ... Copyright 2005 Martin Haworth je podnikania a managementu autobusy. Pracuje na celom svete, prevažne telefonicky, s malými podnikateľov, vedúcich pracovníkov a šéfov firiem. Má stovky rady, tipy a nápady na jeho webovej stránke, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Poznámka pre editorov. Neváhajte použiť tento článok, nech ste kdekoľvek Domnievam sa, že by mohla mať hodnotu - bolo by dobré, keby ste mohol patriť živej odkaz) ... ktorý vám pomôže, keď chcete pomôcť svojim ľuďom, aby sa pomôcť vašej firme rast ...
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
