Tales from corporate Frontlines: tímovej dynamiky a komunikácia
Tento článok sa týka Team Dynamics spôsobilosti, ktorá hodnotí medziľudskej komunikácie, spolupráce a produktivity medzi členmi jedného tímu, skupine alebo oddelenia v rámci vašej organizácie. V dnešnom trhu, aby organizácie fungovať efektívne, je dôležité, aby pochopili, ako vytvárať a využívať efektívne pracovné tímy na všetkých úrovniach organizácie. Keď sa dobre riadi, tímy zvýšenie produktivity, inovácie a pravdepodobnosti úspechu. Neefektívne tímy vedú k frustrácii a stratu času a produktivity. Hodnotenie tejto schopnosti môžu byť veľmi užitočné, ak je vaša organizácia zažívajú zmeškanie lehoty alebo s nízkou produktivitou levels.This poviedka, Team Dynamics a komunikácie, je súčasťou AlphaMeasure je kompilácia, Tales From firmy Frontlines. Skúma citlivosť Tím dynamiku a že je dôležité udržať rovnováhu medzi members.Anonymous SubmissionDuring čas strávený so svojím súčasným zamestnávateľom, som vždy považovala som nepokojný pracovníka. V rovnakej spoločnosti po dobu desiatich rokov teraz mám obsadený troch rôznych pozíciách. Páči sa mi učenie sa novým zručnostiam, a majú pocit, že práca sa pohybuje, že mne dobre-obišiel zamestnanca. Okrem toho si mi pomohol pochopiť dôležitosť tímovej dynamiky. Každý Tým, že som bol súčasťou mal iný dynamický, ale to bolo vždy jednoduché zistiť, ako správanie členov tímu postihnutých tímu úspešnej operácii whole.My druhý tím zobrazí niekoľko naozaj náročné dynamiku. Pozostáva z ôsmich členov, dvaja z nich sa nedávno oženil. Spočiatku sme si nemyslím, že by veľký rozdiel. Ako išiel čas, bolo zrejmé, že sme sa mýlili. Keďže tieto dva členovia tímu vyrovnali s problémami v manželstve, ich spory postihnutých komunikáciu v tíme a produktivity v zrejmých cestách ---- niektorí členovia tímu špeciálne pocit alebo nepríjemný pocit je zahrnuté v ich sporoch, alebo vylúčiť, ak zameranie zostal na pár príliš dlho. Niektoré zapnutý rolí a iní menej podieľali na prejednanie a rozhodnutie-procesu. Ležérny spoločenská atmosféra zmizol a bol nahradený s napätím. Motivácia a záväzkov medzi členmi divoko kolíše v times.We snažil vyriešiť problémy medzi sebou na prvom mieste. Náš tím sa vedúci mimoriadne úsilie, aby upokojila členov tímu, ktorí sa cítili vynechať alebo frustrovaní tímu dostatočná pozornosť. Urobili sme procedurálne zmeny v štruktúre nášho stretnutia. Dokonca sme urobili zmeny v rozložení kancelárie v snahe podporiť morale.Around tej dobe naša spoločnosť vykonáva prieskum spokojnosti zamestnancov. Jednou z tém bola hodnotená Team Dynamics. Výsledky nášho tímu, hodnotenie, mierne povedané, uvádza, že ďalšie drastické riešenie bolo potrebné prispôsobiť našu dynamiky. Náš team leader titul s manažmentom prísť s riešením. ---- Nakoniec jeden z členov tímu manželstvo bolo ponúknuté nové miesto --- na inom team.I bolo, že členom. Bol som trochu naštvaný na prvý, ale to sa ukázalo byť správnym riešením pre všetci. Dynamika môj starý tím vrátil späť do normálu v čase a baví ma pracovať so svojím novým tímom, vo svojej novej role.The skúsenosť nás učí, že rokovania s citlivou dynamikou tím je veľmi dôležité, a tam bude iné riešenie pre každý tím. Mali sme šťastie, že nájsť ten správny, na pravej time.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2005 AlphaMeasure, as - Všetky práva ReservedThis článku môžu byť dotlač, za predpokladu, že je zverejnená v plnom rozsahu, zahŕňa informácie o autorovi bio, a všetky odkazy zostanú active.Measure. Report. Zlepšiť vaša organizácia s surveys.Josh AlphaMeasure zamestnancom Greenberg je Prezident AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure poskytuje organizáciám všetkých veľkostí výkonné webové metóda založená na meranie spokojnosti zamestnancov, zapojenie zamestnancov, ktorým sa ustanovuje, a zvyšujúce sa zamestnanec retention.Launch
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
