Dont prijať nové prenajíma za samozrejmosť
Zamestnávanie dobrých ľudí je však len polovica bitky. Druhá polovica je za ich uchovávanie, a to najmä v relatívne silnej ekonomiky, kde kvalitných ľudí je ťažké attract.Let 's tým zmieriť. Nikdy nebolo ťažšie nájsť kvalitných ľudí. Zatiaľ čo vnútroštátne počet nezamestnaných sa zvýšil v uplynulom roku, je veľa trhov, ktoré sú stále klasifikované ako tesnej trhu práce. Na týchto trhoch, predovšetkým to znamená, že len asi každý, kto chce pracovať sa už pracuje, takže nájsť kvalitných ľudí, manažéri sa musia dať na ich predaj obuvi a presvedčiť sa, že tráva je zelenšie na druhej strane fence.When som rozhovor novo najatý zamestnanca, je to niekedy rád počúva nevestu, ktorá sa nedávno vrátil zo svojej medové týždne. Čo sa stalo so všetkými kytice kvetov, lásky a poznámky improvizovaný večera pri sviečkach, ktoré boli toľko časť dátumové údaje procese, ktorý ju presvedčil, že je brať ako premýšľavý človek? Veľa z romantiky Zdalo sa, že pomaly mizne skoro po novomanželia stáť do rutiny marriage.The rovnaký scenár sa často vyskytuje , Keď majitelia alebo manažéri priniesť ostré nových zamestnancov, aby boli Romancing niekoľko mesiacov snaží presvedčiť ho opustiť svoje súčasné zamestnanie a zapojiť sa do novej obchodnej team.After dokončenie teplej a profesionálne prenájom proces riadenia, môže nový zamestnanec je prvý deň v práci a byť naozajstný šok. Viackrát ako nie, iba nové správy najme na prácu, ktorá privíta mora spýtavo vyzerá z veterána pracovníkov, ktorí netušia, že sú naplánované na arrive.Bringing do nového zamestnanca do firmy nesie veľkú zodpovednosť. Ako je nakladané orientácia proces je kritická. Nových zamestnancov 'počiatočné dojem firmy a spoločnosti, prvý dojem z nového zamestnanca môže urobiť veľký rozdiel v postojoch a výkonnosť v dlhodobom term.If manažéri budú disciplíny sami sledovať niekoľko dobre-myslel-out postupy, môžu vytvoriť prostredie, ktoré zvýši úroveň pohodlia ako nových zamestnancov a ich súčasné staff.1. V dostatočnom predstihu pred nových zamestnancov na prvý deň prácu, pošlite paket na informácie o Vašej spoločnosti. Zahrnuté do tohto balíka môže byť nasledovné:? Vaša poistenie booklet.? Napísať-up na zisku spoločnosti-zdieľanie plánu.? Organizačná schéma s zavedených meno znie v každom bloku.? Vaša firma newsletter.? Vaša firma brožúry.? Vaša firemnej politiky manuál.? U niektorých vzoriek reklamných materiálov a niečo iné si myslíte, že zoznámi nové prenájom s company.2. Poradiť čo nové zamestnanca '-zamestnanca o ich príchode, ale dávajte pozor, aby preceňovať poverenia nových zamestnancov'. Súčasných zamestnancov sú samozrejme trochu neistý kedykoľvek príde niekto nový na palube, tak cez-predaj môže spôsobiť, že nový prenájom je potrebné chápať ako trochu threat.3. Vidieť, že stanica nových zamestnancov 'sú pripravení na ich príchod. Neexistuje nič viac frustrujúce, než aby sa dospelo k tomuto Prvý deň v novom zamestnaní a zistíte, že nemáte denne, žiadne miesto na sedenie, žiadny počítač a žiadne materiály k práci with.4. Hand nových zamestnancov činnosť, plán, ktorý plánujú na ich prvý pár týždňov na práce. To im bráni, ktorí trpia, že "stratil pocit." 5. Aspoň na prvý týždeň v práci, priradiť rôzne čo-robotník, aby si nové najme na obed každý deň a zahŕňajú co-pracovníkov meno a funkciu na aktivite schedule.6. Priradiť každej novej zamestnanca učiteľa, ktorý bol asi dosť dlho, aby vyznať. Vyberajte starostlivo mentor. Vyberte si učitelia, ktorí sú zo strany svojich co-pracovníkov, a ktorí budú nesebecky pomáhať nových zamestnancov orientácie obdobie štát rovnako príjemné ako possible.7. Ak sa nový zamestnanec bol najatý z inej oblasti, uistite sa, že zariadi jeho alebo jej manžel, aby dostávajú privítať na komunitu. Priradiť zodpovedajúce osoby, ktorá má ukázať manžela okolí a odpovedal na otázky týkajúce sa obce, štvrte, školy, atď (Bill Lee je prezident Lee Resources, Inc, Južná Karolína-poradenské a vzdelávacie organizácie a autor ROZPÄTIE GROSS: 26 Faktory ovplyvňujúce Vaša Bottom Line. E-mailové objednávky sa blee@mygrossmargin.com. Cena: US $ 29.95 plus US $ 5 S & H za knihu +
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
