Kvapkajúcou kohútik v každej organizácii
Každý deň milióny pracovníkov trávi 8 hodín alebo viac pri ich práci s mnohými prispievajú k kvapkajúcou kohútik v každej organizácii. Táto batéria podobne ako únik kuchyni alebo v kúpeľni batérie odpadu stále kvapky predchádzajúce zdroj? vôd? každú minútu každý deň až do pevnej. Napriek tomu je kvapkajúcou kohútik za menšia nepríjemnosť, kým sa kape stabilnejšie. Počas tejto doby, tisíce galónov vody sú zbytočné stojí majiteľ pravdepodobne viac peňazí, ako sa opraviť problem.Organizations tiež kvapkajúcou kohútiky nielen svoju fyzickú rastliny, ale v produktivitu svojho ľudu. V priebehu posledných 5 rokov som opýtaných tisíce jednotlivcov, ktorí veria, že všetky ich platne sú plné, ale priznať, plytvá minimálne 12 minút každý deň. U zamestnancov, ktorí sú platené 30.000 dolárov nezahŕňa výhody táto suma 14,42 dolárov za každý týždeň jeden stratil hodinu práce alebo 721,12 dolárov ročne. Ak máte zariadenie s 50 ľudí, ročné náklady činí najmenej 35.056 dolárov. Pre organizácie s najmenej 1400 zamestnancov, Ročné náklady zvýšia minimálnej výške $ 1,000,000. Kvapkajúcou kohútiky, sú veľmi drahé! Ako to opraviť na drahé mozgov na obmedzené zdroje? Po prvé, za to, že väčšina ľudí nemá úmyselne prísť do práce, aby odpadov svoje zdroje. Ich výkon v mnohých prípadoch je výsledkom nedostatku vedomostí a zručností podporuje negatívne postoje a návyky. Tieto negatívne postoje a návyky pravdepodobne oveľa viac prispievať k ich performance.Second, začať klásť otázky o tom, ako organizácia komunikuje jeho posolstvo. Ak ste boli na prieskume 10% z vašich zamestnancov z hornej, strednej a prednej línie úrovniach a požiadal ich, aby meno top 3 ciele organizácie, by sa dostanete úplne rovnakú odpoveď každého jednotlivca. Rozdielnych reakcií prispieť k ľuďom, nevediac, čo môžu potrebovať robiť ďalej, a že prispeje k prebiehajúcej odkvapkávaniu faucet.Third, či vaši zamestnanci skutočne pochopiť, ako plánovať a dosiahnuť svojich osobných cieľov. Ak sa vaši zamestnanci dosahujú svojich osobných cieľov, pravdepodobnosť ich dosiahnutia podnikových cieľov bolo výrazne zlepšilo. Time management je vrcholom plánovanie a dosiahnutie cieľa. Ak sa jedinci nemajú ciele, tak prečo sa starať o čas? Po štvrté, ako ste výučbu vašich zamestnancov patrí medziľudské rozvoja pozdĺž s konkrétne pracovné zručnosti. Ak vaša spoločnosť podporuje zvnútra, jedinec je uznávaná pre svoju prácu, alebo jeho špecifické zručnosti. Avšak, ako títo jedinci sa pohyboval cez organizáciu, konkrétne pracovné zručnosti stal menej interpersonálne zručnosti a zároveň prehlbovať. Napriek tomu, veľa z výcviku nedokáže rozvíjať títo jedinci a výsledkom je, že títo jedinci dovolenku, ktorá zvyšuje náklady na spodnom riadku alebo sa vráti do pôvodnej polohy opäť zvyšuje spodnom riadku costs.Five konečne premýšľať o slová, ktoré si vyberiete. Napríklad, opýtajte sa svojho zamestnanca, ako sa investujú svoj čas namiesto toho, trávia čas? Rám svojho otázky a výkazy pomocou pozitívne slová, ktoré vytvárajú silné duševné obrazy. Ľudia počujú slová, ale oni si v pictures.Six, zosúladiť svoje systémy, stratégie a ľuďom vytvárať vnútorné lojálnej zákazníkov, ktorí odhaliť tie "okamihy pravdy" vedúce k externým zákazníkom. Southwest Airlines chápe moc alignment.These sú len 6 nápady, ktoré vám pomôžu začať opraviť kvapkajúcou kohútiky. Takže, drapák nástrojov a začať vytvárať kultúru, ktorá nepodporuje plytvanie zdrojmi, ale namiesto toho hľadí do nich investovať. Pamätajte si, že batéria pokračuje odkvapkať a to je veľmi expensive.Leanne Hoagland-Smith, MS Prezident Advanced Systems, je proces Specialist. S viac ako 25 rokov svojej činnosti a vzdelávanie skúsenosti, ona náradie a realigns procesy vybudovať udržateľné zmeny pre jednotlivcov i organizácie a ROI ponúka riešenia v rôznych priemyselných odvetviach. Ako co-autor MAGICKÁ Potential: Living Amazing Life Beyond Cieľ na úspešnom vďaka za august 2005 vydanie, Leanne hovorí národne k rôznym publika. Ak chcete veľkolepým výsledky, volajte prosím Leanne volania na 219.759.5601 alebo leanne@processspecialist.com.Copyright 2005 (c) Leanne Hoagland-Smith http://www.processspecialist.com/organizations.htmPermission publikovať tento článok, elektronicky alebo v tlačenej podobe, ak sú zahrnuté bylines, so živou odkaz a článok sa nemení v žiadnom prípade (gramatické opravy bezpredmetným).
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
