Dať dobrú hodnotiaci rozhovor
Aj keď tento výkon diskusie je pre vás príležitosť diskutovať o svojich zamestnancov prácu v danom časovom období, je tiež, a to je dôležitejšie, čas pre vás a vašich zamestnancov kontrolovať vnímanie a dosah vzájomné porozumenie a dohody o zmysle a priority svojho zamestnania. Táto diskusia môže pozitívne ovplyvniť váš vzájomný pracovný vzťah. Pre proces hodnotenia výkonu plniť svoje účely, ako je potrebné, aby sa aktívne zúčastnili. Ak zistíte, že vaše predstavy o prácu, sú odlišné od tých vašich zamestnancov, nemali by ste váhať povzbudiť svojich zamestnancov, aby vysvetlil svoje vnímanie. Pri príprave svojich zamestnancov, aby sa plne a produktívne, ktoré im za ich prácu a ich výkonnosť, pokiaľ ide o tieto otázky. Mať je v pláne poskytnúť spätnú väzbu o tom, čo je ide dobre a čo by sa dalo urobiť inak, že by bolo výhodné pre nich a ich job.Before diskusie: - hodnotenie jednotlivca pracovný plán a Plán rozvoja .-- Recenzie rozhovorov ste sa uskutočnilo v priebehu roka, pokiaľ ide o zamestnancov pokrok .-- Usporiadať obojstranne prijateľnom čase a mieste, ktoré hodnotenie diskusie .-- Uistite sa, že miesto je priaznivé pre súkromné výmene .-- poskytovať zamestnancovi s dokumentáciou, riadenia výkonnosti pred meet.During diskusia: - Na začiatku zasadnutia, kontrola zamestnancov pochopenie účelu hodnotenia diskusie a jeho názory na pracovné podmienky, pracovný plán a plán rozvoja .-- Premýšľajte o spôsobe, akým budete komunikovať .-- Buďte úprimní a čestní o negatívnych a pozitívnych hodnotení .-- Povoliť dostatok času na sedenie a mať istotu, že neexistujú žiadne interruptions.Copyright AE Schwartz & Associates Všetky práva vyhradené. Pre ďalšie prezentačné materiály a zdroje: ReadySetPresent a zadarmo zozname ako tréner, konzultant, Speaker, Vendor / Organizácia: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., komplexná organizácia, ktorá ponúka viac ako 40 zručností na školenia manažmentu programy. Pán Schwartz vykonáva ročne cez 150 programov pre klientov v priemysle, výskumu, technológií, vláda, Fortune 100/500 spoločností a neziskových organizácií po celom svete. On je často nájsť na konferenciách ako kľúčový poznámku moderátorka a / alebo sprostredkovateľ. Jeho štýl je rýchly-chodil, participatívnej, praktický a vtipný. Je autorom viac ako 65 kníh a produktov, a učil / prednášal na viac ako desať vysokých škôl a univerzít
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
