10 najlepších vecí, ktoré nie? T naučia vás v obchodnej škola
Tu je 10 predmetov, ktoré by mali byť akademickú výučbu svojich študentov v obchodnej škole: 1. Zdrojom príjmov pre svoje akademické companyWhat nenaučí vás je, že skutočný účel organizácie prenájom ste sa vytvárať príjmov. Prosté a jednoduché. Ako to robíte, že? Pozrite sa okolo seba a opýtajte sa sami seba, ako sa môžem zvýšiť produktivitu, efektívnosť, efektívnosť a ziskovosť v mojej oblasti zodpovednosti? Ak pracujete v non-zisk arena, by ste si položiť rovnakú otázku. To nie je "zisk" vo vašom prípade, že je "prebytok finančných prostriedkov." V skutočnosti neexistuje žiadna taká vec ako "non-zisk." Musíte mať peniaze, otvoriť dvere a zapnúť svetlá, viď? Pamätajte, že je pravidlo, keď sa vás najal. To je 2,5 krát pravidlo. To znamená, že budete musieť vygenerovať 2,5 násobok svojho platu (vrátane dávok), aby sa pre svojho zamestnávateľa rozdeliť aj na vás. Ako to robíte, že? Generovať príjmy! 2. Presunúť každé dva až tri yearsWhen si myslíte o tom, kto bol "znížená v platnosti" v posledných 10 rokoch, zdá sa, že to bolo jednotlivci ktorí boli vo svojom popise práce rovnakú dobu najmenej 10-15 rokov. Pohybujúce sa každé dve až tri roky vám dáva konkurenčnú výhodu v akejkoľvek organizácii, aj keď to znamená, že musia "bočné" pozíciu, alebo dokonca "degradácie". Kto bude cennejšia organizácie, osoba v tom istom zamestnaní po dobu 10 + rokov, alebo osoba, ktorá pracovala v rôznych pozíciách v rámci organizácie? Ak ste boli generálny riaditeľ, ktorý by ste zachovať, pokiaľ ide o "prepustenie?" .3. Učiť sa a aplikovať firemné a spoločenské etiquetteHave ste si všimli, koľko ľudí chýba zdvorilosť dnes? Nedostatok ohľaduplnosti a úcty sú na dennom poriadku a to nielen v spoločnosti, ale aj v organizáciách. Pamätajte si, že tam je navyše sada očí vás sledujú v každom vec, ktorú urobíte. Vrcholových manažérov hľadať "vychádzajúce hviezdou" častokrát pozorovať správanie potenciál jednotlivcov, ktorí sa s najväčšou pravdepodobnosťou považovať za pokrok. Budú pozorovať správanie na spoločenských akciách, obchodné rokovania, ako zaobchádzať s rovesníkmi a zamestnancov, ako odpovedať v hovorení a písaní, a čo je najdôležitejšie, že počúvať to, čo ostatní hovoria o vás. Dôrazne odporúčame, aby ste si prečítali o obchodnej a spoločenskej etikety. Chcel by som vidieť obchodná škola, ktorá ponúka kurz v oblasti obchodu a spoločenskej etikety. Chráň boh, že organizácia by ponúkol, že miesto iné nudné, neproduktívne schôdzi! 4. Profesijné bearingIt nemusia byť spravodlivý, ale ľudia nás súdil o tom, čo nosíme bez ohľadu na to, čo súčasná horúčka je. Dodržiavajte profesionálnej starostlivosti návyky vrcholových manažérov vo vašej organizácii. Myslíte si, zapadnúť s nimi? Podľa odborné s konzultantom, William Throurlby, existujú faktory, 10 ľudí Sudca nám, čo máme na sebe:? Vaša ekonomickej úrovni? Vaša úroveň vzdelania? Vaša dôveryhodnosť? Vaše sociálne postavenie? Vaša úroveň prepracovanosti? Vaša ekonomické dedičstvo? Vaša spoločenské dedičstvo? Tvoj vzdelávacie dedičstvo? Váš úspech? Vaša morálne characterMany potenciál "vychádzajúce hviezdy", sú nábor kariéra autobusy, ktoré im pomôžu ďalšiemu ich kariéry a profesijné bearing.5. Správajte sa k everyoneHal Rosenbluth vo svojej knihe, zákazník príde druhý, sa uvádza, že jeho hlavné kritériá pre prijímanie hľadá "milí ľudia." On tiež hovorí, že si jednoducho nemôže rozhodnúť vo štvrtok má byť pekne. Je veľmi ťažké a takmer nemožné učiť ľudí, ktoré majú byť pekné. Milí ľudia sa narodil a vyrastal s zvláštnosť. Sú to prirodzené, keď to príde, že sú pekné. Prax pozorovať, kto si myslíte, že by sa kvalifikovali ako milý človek. Čo robia, že nebudete robiť pre ostatné? Považujem to by si najať osobu, ktorá nikdy využíva ich signály k zmene jazdných pruhov? ? osoba, ktorá nevyzerá za nimi v súlade obchode s potravinami, aby zistil, či iná osoba oveľa menej položiek? ? osoba, ktorá nemá dvere otvorené pre vás? ? , Alebo osoba, ktorá nemá upratať po sebe v obchodnej a spoločenskej situácie? Příště ste v toalete, sledovať, koľko ľudí utierať nadol povodia counter-top po umývanie rúk. Dostanete správu? 6. Získajte svoje osobné financie v order si istý, že ste počul komentár, "To nikdy zbohatnúť tým, že pracuje pre niekoho iného." Mať ste niekedy nad tým, prečo bohatí bohatnú a chudobní chudobnejšie a stredná trieda zápasia o prežitie? Tiež som. Čo som pozoroval je, že predmetom peňazí je Vyučovaný doma a nie v školách. Academia sa zameriava na dosiahnutie akademickej a profesionálnej zručnosti, ale nemajú zameranie na osobné financie zručnosti. Páčilo sa vaši rodičia vás naučí, ako sa hromadiť bohatstvo? Moje taky ne. Tak, ako to robíme? Som veľký fanúšik Robert Kiyosaki, autor knihy Bohatý otec, chudobný otec. Ísť von a kúpiť všetky jeho knihy. Budete sa inšpirovať získať vaše osobné financie rastie pre Vás. Počul som, že niektoré školy ponúkajú svoje praktické séria peňazí záležitostiach v ich učebných osnov. Bol by som veľmi povzbudiť všetky akademické realizovať svoj program vo svojich učebných osnov. V akademickom učíme študentov, ako na lámanie chleba čísla, ale učíme sa, aby ich lámanie chleba? 7. Vedieť keď je čas, aby ste goHave ste niekedy zostal v zamestnaní príliš dlho, že sa ti nepáčila? Väčšina z nás. Nikdy sme sa na seba priznal, že príde deň, kedy niekto iný by nám na dovolenku. Máš padáka! Ak máte tieto myšlienky a obavy, možno by si mala hľadať niečo iné:? Práca nie je legrace, že? Neviem, čo mám robiť? Môj manažér je nula? Bol som prešiel na podpora niekoľkokrát? Pracujem s ľuďmi rovnakej vŕtanie v rovnakej nudné spoločnosti? Som sotva robiť s peniazmi? Naozaj už je to jedno? Bol som varoval a písomný up, ale to nie je veľký dealIf máte vyskytol aspoň štyri z týchto ôsmich "príznaky", navrhujem, že je čas ísť. Čo urobíte ďalej? Ktoré by vás mohli vážne uvažovať o kontaktovaní kariéry poradcu. Odporúčam veľa ľudí Americký Kariéra Vedenie. 1-800-838-5119 www.amcareer.com8. Použite organizačné politika do advantageOrganizational politike: Len hovorí táto veta čerpá koľajových oči a zvuky podráždenie. Ale úrad politiky sú nevyhnutné pre firemné úspech. Politika na pracovisku má znamenať podrážející, drby, sťažuje, a rašeliny bitky medzi konkurenčnými oddelenie. Ale tiež to môže znamenať, team building, morálka zvyšovanie a dosiahnuť zhody. Tu je 10 vecí, ktoré vám pomôže "hrať hru".? Poznať vašom odbore, takže si môžete inteligentne diskutovať s niekým iným? Priniesť riešenie problémov? Nechcem kňučanie alebo sťažovať? Byť lojálni voči svojim šéfom, aj keď sa vám nepáči, ho? Ošetriť všetci s úctou? Vždy? Držte šéfa aktualizované na Vaše projekty? Nechcem drby, nikdy. ? Poslať zhodnotenie poznámky často. ? Pobyt od diskutovať o kontroverzných témach? zameria na témy, ktoré prispievajú k poslaniu organizácie. ? Zistite koníčky a záujmy vrcholových manažérov a vedúcich pracovníkov a učiť sa. Ak všetci hrať golf, chodiť a učiť sa play.Remember sa, že nie je, kto viete, to je kto ťa pozná. Existuje veľa článkov a kníh o politických etiketu. By ste si mali prečítať všetci. Zvážte trénovať svoj tím vo firemnej politike na podporu poslania vašej organizácie, posilniť budovanie tímu a zlepšiť morale.9. Nájsť mentorEvery človek, ktorého som kedy stretol, alebo si prečítajte o tom, kto splnil svoje sny má aspoň jeden učiteľ. Henry Ford svoj prospech bývalý šéf, Thomas Edison. Francis Ford Coppola tréningu George Lucas a Steven Sid Shineberg tréningu Speilberg.Mentors bude nielen umožňujú dosiahnuť mimoriadneho úspechu, pomôžu vám dosiahnuť ďaleko rýchlejšie ako všetky siete si vôbec robiť. Tu je 10 tipov, ktoré vám môžu pomôcť práve s hľadaním mentor:? Skontrolujte, či vaša spoločnosť ponúka vedenie programu. Ak nie, skontrolujte alma mater, alebo iné profesijné organizácie, ktoré patríte.? Vyberte si poradcu musíte rešpektovať. Môžete si vybrať niekoho vo vašej spoločnosti alebo mimo vašu spoločnosť. Môžete mať oboje.? Rozhodnite sa, prečo potrebujeme učiteľov. Aké zručnosti by Chcete rozvíjať so svojím mentorom pomôcť? Nevyberajte svojho nadriadeného. Je lepšie mať niekoho, s kým môžete hovoriť slobodne o svojej kariére a na pracovisku problémy.? Poraďte sa so svojím učiteľom vášho očakávania, rovnako ako oni.? Vyberte si poradca, ktorý sa podarilo v oblasti svojej odbornosti.? Vyberte si poradcu, ktorý má oprávnené poverenia.? Uistite sa, že tento učiteľ je známy pre svoju bezúhonnosť.? Vyberte si učitelia , Ktoré sú živé príklady toho, čo chcete dosiahnuť.? Hľadať mentora, ktorý je "milý človek"? Vlastné emočná inteligencia, zmysel pre humor, a túžba, aby vám pomohol. Nevyberajte mentora, ktorý je príliš ovládanie, odsudzovanie, alebo "know-it-all." Ja by som Velmi doporučuji, aby ste si prečítali mentored milionárom? Master stratégie Super Žiaci Steven K. Scott .10. Nájdite si svoj účel a passionIn 1986 môj život sa zastavil. Moja firemné práca bola ukončená, tretí za 12 rokov. Chcel som cez rozvod. Mojej kreditnej karty boli maxime-out. Cítil som sa depresia s čímkoľvek, čo som kedy zažil. I nakoniec vyhlásil bankrot. Nevedel som, čo robiť ďalej. Pre budúce štyri roky som žil ako pustovník. Mnohokrát som nemohol zaplatiť nájomné môj, nemal dosť peňazí na nákup potravín, pracoval na čiastočný úväzok na dobu kratšiu ako udržateľný mzdy. Chcel by som sedieť okolo bazéna na môj byt a sen. "Čo ti Boh dal mi na tejto krajine robiť?" bola denná mantrou by som pursue.The odpoveď prišla z nejakej nahrávka cvičení som takmer šesť mesiacov. Budem sa o ne podeliť sa s vami v nádeji, že nájdete váš cieľ a vášeň v živote, ako som urobil. Zistil som, že som edu-kontajnerové. To je môj život je vášeň. Tu je, ako som zistil, že moji vášeň:? Myslíš, že to, čo ste boli ako behaviorally vo veku od siedmich do štrnástich rokov. Ak som hovoril, vaši rodičia, tety, strýkov, bratrancov, atď, ako by sa vám opísať, behaviorally v tej dobe? Čo ste to, že bolo prirodzené? Bude vodítko pre to, čo by mala robiť.? Zoznam všetkých vašich silných a slabých stránok v dvoch samostatných stĺpcoch. Podeľte sa o zoznam s vašimi najbližšími priateľmi a dať k nemu pridám. Opýtajte sa ich, ktoré majú byť veľmi úprimný.? Začína svoj prvý zamestnanie ako mladík, urobiť tri stĺpce na kus papiera. Za jeden stĺpec, zoznam všetkých miest ste mali vo svojom živote, vrátane súčasnosti jeden. V stĺpci dve zoznamu Čo sa vám páčilo najviac asi každý. V stĺpci tri, zoznam všetkých vecí, ktoré nemal rád asi každý. Obraz, aké sú vaše záľuby, je potrebné povrch.? Nakoniec, napísať opis práce so žiadny titul. Buďte veľmi špecifické. Budete pracovať z domu, v kancelárii, na cestách? Budete mať zamestnancov? Čo sa hodiny a dni v týždni, budete pracovať? Ako budete obliekať? Aký typ projektov bude pracovať pre vás? Popíšte svoj ideál day.If iba akademickej by týchto 10 tém vo svojich učebných osnov, by sa všetky organizácie prospech tým, že má väčšiu silu, ktorá by sa zaviazala k ich mission.Ryan James (RJ) Lancaster, je prezident Inštitútu vzdelávania a vzdelávanie, výskum, semináre a vydavateľstvo. Pomáha organizáciám a jednotlivcom myslieť inak, aby bola zabezpečená ich úspechu. On je tiež profesionálny rečník a autor E-books. Tri z jeho e-knihy: Výkonný Bluebook, Nice People Do 1. Dokončiť, a vo Veľkej predstavitelia Veľkej Teachers.Contact informácie: (602) 274-4609 Email: rlancaster5@cox.net Webové stránky:
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
