Fluktuácia zamestnancov: sedem dôvodov, prečo ľudia opustiť svoje pracovné miesta
Existuje veľa dobrých dôvodov, prečo zamestnanci ukončiť a prejsť k inej spoločnosti, možno aj váš konkurent. Väčšina z dôvodov, prečo začať s vedením a väčšina z nich predísť. Dobrí ľudia nenechávajte dobrej spoločnosti, ale opustiť zlé manažérov. Tu je sedem dôvodov. Sú prevládajúce vo vašej organizácii? Management žiada, aby jeden človek robiť prácu dvoch alebo viacerých ľudí, čo vedie k dlhšej dni a prácu cez víkendy. Toto zmení morálka vrah nielen pre osobu, ale pre team.Management neumožňuje mužstvo, aby sa rozhodnutie o ich prácu. Preto, zamestnanci vidia svoju prácu ako jediný prácu nie vývojom nadšenie a hrdosť ownership.Management neustále reorganizuje, mieša ľudí okolo seba a neustále sa mení smer. Preto zamestnanci nevie, čo sa deje, aké sú priority a aké by mali byť doing.Management neberie čas objasniť ich rozhodnutia. Napríklad, to odmieta pracovať po tom, čo bola dokončená, poškodzovať morálku a úctu tých, ktorí pripravovali it.Management odcudzujú pracovníkov podporou niekto, kto nemá školenia a / alebo potrebné skúsenosti pre dohľad. To vedie k zamestnancom cítiť konania vyplýva, uprednostňovanie, a tak prečo si dobrú prácu? Management podporuje oddelenie súťažiť proti sebe ostatné zatiaľ čo súčasne kázeň, tímovú prácu a spoluprácu. Preto sa zamestnanci dať len cynický a úsilia, v čom vidí vedenie nechce, čo sa hodí say.Management záchvat hnevu, body prsty a priraďuje vinu, keď sa niečo pokazí. Preto sa zamestnanci nechcú byť na druhom konci hrádzi negativity. Marcia Zidle, 'tréner ľudia chytrosti', spolupracuje s podnikateľmi rýchlo vyriešiť ich riadenie ľudí bolesťami hlavy, takže sa môžu sústrediť na svoju prácu # 1? rast a zvyšovať zisky. Ona ponúka bezplatnú pomoc prostredníctvom vedenia Briefing, týždenné e-newsletter s praktickými tipy na štýl vedenia, motivácie zamestnancov, prijímanie a udržanie a vzťah management.Subscribe prechodom na http://leadershiphooks.com a dostanete bonus správu "61 Vedenie tímu displeja a Life Savers". Marcia je autor príručky, čo sa naozaj funguje? zdroje pre manažérov v prvej línii a Power-by-the-hodinová programy? rýchly, pohodlný, skutočný život, cenovo dostupné kurzy pre vedenie a rozvoj zamestnancov. Je k dispozícii pre mediálne rozhovory, konferencie, prezentácie a panelové diskusie o najhorúcejších otázkach týkajúcich pracoviská dnes. Kontakt Marcia na 800-971-7619.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
