Prečo by to niekto mať zlý stretnutia?
Pssst, chcete tip akcií, ktoré vás bohatý? Dobre, tu je: telefón verejnoprávne korporácií a vyžiadajte CEO.If sekretárka vám hovorí, že generálny riaditeľ očakáva, že bude obsadené v rokovaní na budúci šesť set rokov, volať maklér a predaji akcií krátka. Každá spoločnosť schopná riadiť činnosť, ktorá by mala trvať hodinu, je na svojej ceste nadol finančné tubes.Although je pravda, že vedúci pracovníci trávia veľkú časť svojho čas stretnutí, môžete sa staviť, že podnikanie je v průšvih, ak ich rokovania sú okrem control.Surveys show spoločností odpadu v priemere 20% svojej mzdy na zlé konanie. A to je len začiatok problém. Schôdza držať ľudí od úloh, bol najatý, aby bol predvádzaný - úlohy, ktoré zarábajú peniaze pre spoločnosť a aby bol podnik pred competition.Since zlé rokovania sú tak zbytočné, môže sa diviť prečo niekto toleruje je. Bohužiaľ, mnoho vedúcich pracovníkov si myslia, že ich stretnutia sú v pohode. Tí sú dokonca presvedčení, že sú experti na hospodárstvo, efektívne meetings.For Napríklad, keď som telefónne spoločnosti sa opýtať Ak by mali záujem na zlepšovaní ich stretnutí, som sa niekedy stretávajú s asistenta, ktorý ma ubezpečil, že vedenie verí, že oni majú nádherné stretnutie. Potom asistent Snickers, kašeľ ticho, a získava dostatok pokoja konštatovať, že nemusia svoje služby. V tomto bode asistent znie ako niekto, kto na potápajúcej sa lode, ktorá je hádzanie záchranná vesta do water.And, že vás musia čudovať: prečo všetky inteligentný človek by mať schôdzku, odpad každého čas a produkuje nothing.There sú jednoduché odpovede, ako je 1) nevedia, že ich stretnutia by mohlo byť účinné, 2) nevedia, čo účinný stretnutie je ako, alebo 3), nevedia, ako sa držať účinnú meeting.But čo zvyšok z nich? To je, čo všetkých manažérov, ktorí vedia, ako plánovať a organizovať a prevádzkovať efektívny podnikania, ale stále drží zlá stretnutia? Poďme kopať stále hlbšie. Tieto vedenia skutočne chcete mať zlé rokovaní, pretože sa ukázať byť užitočné. Tu je how.1) Poskytujú refuge.Bad stretnutia poskytujú sofistikovanej forme výkonných zaneprázdnení. Niektorí ľudia nájdu to užitočné, pretože sa drží od mať k práci na náročné úlohy, ako je plánovanie, koučování, vzdelávania a komunikácie. V porovnaní s týmito náročné úlohy, ako sedí v konferencii izba je jednoduché. V skutočnosti je to tak jednoduché, že šesť-rok starý mohol robiť to, za predpokladu, že by ste mohli presvedčiť dieťa zostať vnútri také nezmyselné activity.Better: efektívne stretnutie je podnikanie, kde ľudia práca together.2) Vyhýbajú responsibility.Bad stretnutie nikdy neskončí s rozhodnutiami, čo znamená, že nikto skončí byť zodpovedný za niečo robiť. Niektorí ľudia nájdu to užitočné, pretože zodpovednosť zahŕňa zodpovednosti a zodpovednosti vyžaduje výsledky. Tak, bez zodpovednosti nie je zlyhanie a všetci sa zdá fungovať dobre. Tento masky zlý výkon, takže všetci aj naďalej prijímať a zvyšuje propagáciu, aj keď sa ničoho, pretože (uhádli ste), že strávil celý svoj čas sedieť v meetings.Better: Efektívna rokovaní predložiť rozhodnutie, že niekto je zodpovedný za implementing.3) Majú poskytovať excitement.Bad stretnutie črtou všetkých prvkov dobré dráma, ako je napríklad konflikt, napätie a bolesť. Napríklad účastníci dodať samostatne-silnejúce správy, ohovárať svojich kolegov, a zapojiť v politike. Niektoré naozaj hrozné stretnutie dopadne rovnako ako patetický bojisko verbálnej gladiátorov bojuje o priazeň, zatiaľ čo šéf watches.Better: Efektívne rokovaní dochádza v bezpečnom prostredí respect.4) Budú slúžiť food.Bad stretnutia sa závideniahodnú výkonnej vypínať, keď poskytujú občerstvenie, káva, a (niekedy) jedla. Účastníci potom použite jesť vyrovnať nudu museli počuť nezmyselné diskusie. To Tiež ukladá sa na úkor nutnosti kupovať food.Better: Jedlo by malo byť samostatné činnosti pri budovaní vzťahov a (niekedy) rest.5) Majú entertain.Bad stretnutia sa podobajú strany. Ľudia, rozprávať príbehy, obchod vtipy, a polemizovať o drobnosti. Niektoré funkcie stretnutia komédia vystúpenie úrad blázon. Ostatné funkcie humorné belittlements úrad násilník. A ak ani jeden z týchto nastane, úplne neuveriteľné diskusia ohromiť a pobaviť everyone.Better: Efektívne rokovania použitie procesu metodické nástroje na dosiahnutie pokroku smerom k results.All tejto ukazuje, prečo typ stretnutia v spoločnosti by malo byť hlavným problémom pri investičnom rozhodovaní. Ak sa vedenie potrebujú naučiť, ako, ktorá môže byť stanovená plánovanie dielne. Potom by ste mali zvážiť investície do firmy, po dokončení dielne. Ak je však vedenie figurujú zlé rokovania, aby sa zabránilo vedenie základných povinností, mali by ste hľadať iné investments.IAF Certified Professional facilitátor a autora Steva Kaye pracuje s vodcami, ktorí sa chcú držať efektívne konanie. Jeho inovačné workshopy informovaní a inšpirovala ľudí na celoštátnej úrovni. Jeho zjednodušenie prináša výsledky, ktoré budú ľudia podporovať. Call 714-528-1300 alebo navštívte jeho internetovej stránky pre viac ako 100 strán
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
