Recruitment - čo youre naozaj, ale naozaj hľadáte
Predstavte si, že ste športový tréner, a budete potrebovať nový hráč v tíme. Mohli by ste ísť až na niekoho na ulici a hovoria - "Chcem, aby ste prišli a hrať za svoj tím. Budem vlak, aby ste sa stali najlepším hráčom krajine. "Znie to trochu smiešne, nie? Čo by ste nejspíš robiť, je sledovať hráčov v iných tímoch. Na druhej strane by ste sa rozhodli nájsť nejaké mladých hráčov, ktoré by ste mohli vytvoriť pre svoj tím. Takže bys stráviť nejakú dobu hľadá hráčov do škôl a colleges.What je hľadáte, keď vám počas sledovania týchto mladých ľudí so sídlom alebo viacerých hráčov? Je to zážitok z hry, alebo snáď celé kolo vedomosti ako sa má hrať, alebo aj len good all round hráčov. Všetky z nich by bolo dobré mať, ale to, čo ste naozaj hľadali je - talent! Hľadáte ten dar alebo talent a schopnosť dosiahnuť svojho výsledky. Ak hľadáte brankár, potom ste hľadali niekoho s tým niečo extra, že udržiava opozície z bodovania. Ak hľadáte strelec, alebo krídlo alebo zadné štvrtiny potom je to rovnaký príbeh, ktorý hľadáte talent.It nezáleží ako dlho už hráčov, alebo či majú veľké vedomosti hry - stačí im k výrobe results.It 'to nič iného, keď' re nástupu niekoho nového pre váš tím - hľadáte talent. A je to iný talent pre každú prácu. Mohlo by to byť: * talent sa vyzliecť motor a znova ho v rekordne krátkom čase * talent, aby ostatní ľudia cítiť v pohode * talent na vyhotovenie správ, ktoré sú jasné a dobre čitateľné * talent presvedčiť ľudí ku kúpe výrobku, alebo serviceBe úplne jasné, čo musíte urobiť, aby tejto osobe - držte sa v čele svojho myseľ výsledkov, ktoré budete nakoniec súdený on.Use svoj talent, je happyIt dôležité osoby, ktorú používajú, je šťastný vo svojom novom zamestnaní. Premýšľajte chvíľu o niečom ste dobrí, že máte talent, niečo, čo môžete urobiť lepšie, ako veľa ľudí. Baví vás urobiť to, čo to je, to urobí radosť? Som si istý, že does.When ľudí používa svoj talent vo svojom zamestnaní - to, čo vie najlepšie, ale robí im radosť. To robí Zákazník šťastný, to robí radosť a šéf to robí osoba viac produktívne. Smutné je, že to nie je rád, že v world.The organizácie Gallup robil nejaký výskum a žiadajú milióny zamestnancov, z krajín po celom svete, v reakcii na toto vyhlásenie - "V práci mám príležitosť robiť to, čo viem najlepšie každý deň." Výsledky boli ohromujúce; len 30% zamestnancov boli schopní odpovedať kladne. A to je extrémne nepravdepodobné, že zvyšných 70% sa dosiahne world-class performance.If chcete úspech v podnikaní a vo svojom tíme - Vyberte si ľudia za to, čo vie najlepšie, čo majú talent for.Discover ako môžete rozhovor a získavať najlepších ľudí pre svoj tím! Alan Fairweather Je autorom knihy "Ako sa dostať na ďalší predaj výberom najlepšieho hráča tímu" Táto kniha je plná praktických vecí, ktoré môžete urobiť? vyrobiť uľahčí život a dosiahnuť vašej firmy goals.Click tady: http://www.howtogetmoresales.com http://www.alanfairweather.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
