Bye-bye nudné stretnutie! aby vaše pozoruhodné!
Je to uprostred noci. Ste sa prebudil s geniálnym nápadom, ako zlepšiť spôsob svojho podnikania produktu je dodávaný s vašimi zákazníkmi. Naškrábat ste ho, a nemôže sa dočkať, až zdieľať so svojimi spolu-pracovníkov počas dopoludnia meeting.The stanovenú hodinu príde a máte svoj nápad do programu rokovania. Bohužiaľ stretnutia prebiehal bez zamerania a rýchlosťou skutočne dobrý kečupu-pomaly. Osoba riadi Schôdza šla za rovnaké veci, ktoré ste už diskutovalo reklamu nauseum a vaše spoločné-pracovníkov sa topí v pitevný myšlienok predtým, než čokoľvek hmotného môže byť vykonaná. V čase, keď si bod programu je pre diskusia, je všetci unavení a sklamaní. Hnidopišství má máčaním všetky energie z potenciálne skvelý idea.What sa deje v tomto stretnutí? I keď to by mohlo byť jednoduché obviňovať ho na vašu spoluprácu-pracovníkov, Šéf, alebo si vedúci tímu - skutočný vinník je proces, alebo nedostatok. Dobrý schôdze musia byť riadené ako každá iná, je to tvorivá tímová práca. Ak začnete s bezmyšlienkovité rokovania, pridajte členovia skupiny, ktorí sú nejasný svojich rolí, a vmiešame do Nedostatok jasných usmernení o účasť, máte recept na snoozefest ... alebo worse.Traditionally, firmy požiadal vodcu, aby ich odpovede na všetky otázky, prevziať kontrolu, a urobiť ťažké rozhodnutia. Výsledkom je smernica, štýl vedenia, keď jeden "šéf" má na starosti, a zamestnancov, sa často zdráhajú otvorene vyjadrovať svoje názory. Tento systém kladie obrovský tlak na riadenia a organizácie stráca sa o veľa cenných myšlienok. Stretnutia bývajú zabřednout do maličkostí s niekoľkými málo konkrétne činnosti vykonávané mimo pôvodnej discussion.Thankfully, tento príkaz vedenia Model je v konkurze, stáva minulosťou. Čoraz viac organizácií sa uchyľujú ku všetkým členom za ich energiu, odhodlanie, a intelektuálneho potenciálu. Prísun informácií od všetkých pracovníkov vyžaduje posun od vedenia ovládanie na sprostredkovateľských. Táto zmena môže trvať určitý čas vo vašej organizácii, pretože mnohí z nás bol upravený, aby osoba v čele miestnosti v control.Skillful zjednodušenie môže výrazne zlepšiť Vaše stretnutia. A bude váš produkt geniálny nápad skutočne majú šancu! Uľahčenie účinného nielen otáčky firemné stretnutia, s trpezlivosťou, že povedie k väčšej spolupráci spôsob, ako urobiť decisions.Team členovia učia ich názory sú cenné, získajú nové medziľudských vzťahov a vodcovské schopnosti, a začnú sa viac zapojili do tímových projektov. Zamestnanci sa stávajú menej závislé na riadenie odpovede a začať čerpať zo svojich vlastných zdrojov. Začínajú priniesť riešenie na miesto stretnutia prichádza s questions.Managers môžu naučiť používať sprostredkujúcich štýl, môžu členovia tímu sú vyškolení na uľahčenie alebo Organizácia môže najímať externý sprostredkovateľ pomoci stretnutia sa stali efektívnejšími a participatívnej. V ideálnom prípade sa každý člen tímu sa nakoniec stali lídrami a kvalifikovaných facilitators.Here sú 10 tipov pre sprostredkujúcich vedenie môžete začleniť do vášho rokovania. Konzistentne, budú tieto usmernenia zase svoje stretnutia na udalosti, ktoré každý poukazuje na ich calendar.1. Pobyt na Track: Vytvoriť efektívne rokovania, aby akcie do pohybu. Keď diskusie blúdi, sprostredkovateľ má povinnosť udržať veci na dobrej ceste, s odkazom na program rokovania a prevládajúce v off-topic discussions.2. Vypracovať Parkovisko: Side pripomienky svoje miesto. Sprostredkovateľ môže zaznamenať problémy na strane na "parkovisko" flip chart. Na konci zasadnutia, určovať, kedy tím by sa rád zameral na parkovisko issues.3. Vytvoriť Pravidlá: Rozhodnite, základné pravidlá pre Vaše rokovania a držať členmi tímu na ne. Napríklad, pravidlo, ako je "Žiadny člen tímu môže prerušiť ďalšie", alebo "Komentár lehoty sú obmedzené na 10 minút" je možné spôsoby, ako zabezpečiť, že vaše konanie nechápu dominovala alebo väznený down.4. Dajte Každý hlas: naberte Plachý členov tým, že striedavo do každého z členov skupiny bol uvedený jeho nadobudnutia. Opýtajte sa osobám pre ich názoru nie sú-li hovoriť. Keď dominujúci členovia hovorí hore, sprostredkovateľ drží svoje pripomienky kontrolou, takže ostatní majú šancu, too.5. Break the Ice: Skúste tvorivosť hry a teambuildingové cvičenie oživiť svoje konanie a objaviť nové horizonty. Najmä ak Máte-kríž-funkčné tímy, môže to dať ľuďom z rôznych oddelení, a úrovne riadenia šancu spoznať other.6. Vytvoriť Akcia Body: témy relácie Ako sa diskutuje, by mal mať sprostredkovateľ konštatuje, že obsahujú konkrétne akcie položky, kto je zodpovedný za nasledujúce prostredníctvom na akciu, a lehotu. Akčný položky možno e-mailom všetkým po stretnutí ako reminder.7. Budovať konsenzus: Sprostredkovateľských vedenie je dohoda o budovanie tímov a lepenie. Práca na vytvorenie výsledky, ktoré odrážajú názory všetkých členov tímu. Zaobchádzať so všetkými účastníkmi ako so seberovnými a tvrdo pracovať na vytvorenie otvoreného a důvěřivá atmosphere.8. Firma sa a nestranné: dobrý prostredník nie je pasívne. Je dôležité používať sebavedomie, aby ľudí na trati a na čas. Keď člen tímu je uľahčiť rokovania, on alebo ona nie účastníka. Ak je sprostredkovateľ musí komentár k diskusii na ruku, pretože sú kľúčovým hráčom, mu musí dať jasne najavo, že sú momentálne vzlety sprostredkovateľa "klobúka". 9. Práca na Rozumieť: Vysoká úroveň stresu na pracovisku môže vytvoriť cynizmus medzi členmi tímu. Sprostredkovateľ by mal venovať veľkú pozornosť skupinovej dynamiky, pozorne počúvať, udržiavať očný kontakt a spravovať conflict.10. Kultivovať optimizmu: sprostredkujúcich vodcu neumožňuje nezáujem, ostych, pesimizmus, alebo iné negatívne správanie zbaviť priebehu schôdze. Miesto toho, sprostredkovateľ pomáha k úspechu a skupiny tvrdo pracovať, zostať pozitívne, aj keď tím energie je nízka point.Wendy Maynard, váš priateľský marketing odborník, je vlastníkom Kinesis. Kinesis sa špecializuje na marketing, grafické a webových stránok, a obchodné písania. Navštívte http://www.kinesisinc.com pre viac článkov a voľný trh wisdom.Want využiť sily kinetickej marketing? Prihlásiť sa na Kinesis minútky, voľný bi-mesačný marketing e-bulletin:
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
