Viesť k úspechu: sedem základných krokov k práci vedúceho úspechu
Vo svojej knihe "Ty máš na starosti? Čo teraz?" Používam mnemotechnická opísať sedem základných krokov k práci vedúceho úspechu. Mnemotechnická pomôcka je "vodcovi" a každý z týchto listov predstavuje zásadný krok. I keď som zjednodušenej prvky vedenia do siedmich slov, podstatou môjho posolstva je, že sú efektívne, špičkový výkon práce-vodca je jednoduché, ale nie easy.The zodpovednosť za efektívne Predák je oveľa dôležitejšie ako byť efektívny "manažér". Každý efektívny manažér vedie prvej, druhej a spravuje. Podľa môjho lexikóne, sú dve veci, "osoba zodpovedná za organizačná jednotka "robí: Prvým cieľom je viesť ľudí, druhá je pre správu procesov, ktoré tvoria práce. Nazývame to administratívnu činnosť mechanika konania? sú aktivity plánovanie, organizovanie, ovládanie, písanie správ, atď, a samozrejme vykonávanie technickej práce jednotky. Tieto činnosti sú kritické a nikdy nemôžu byť ignorované, ale podľa mojej skúsenosti tých, manažérov, ktorí sa zameriavajú prevahu svojho času na mechanike, nakoniec neuspejú. Môžu dosiahnuť krátkodobých výsledkov, ale zvyčajne prevziať time.That, ktorý je hotovo "a aby" ľudia robí prácu vedúceho dlho-termín úspech, nie je to, čo on alebo ona robí spravovať mechaniky. Vskutku, môže manažér s veľkou vodcovské schopnosti niekedy byť úspešný, bez toho, aby bol efektívny správca. Mám Pracoval na vedúcich rád, a oni boli veľmi achievers.On druhú stranu, som pracoval na vedúcich, ktorí boli veľkí správcovia, ale zlých lídrov, a oni boli nakoniec zlyhanie. Jednoducho povedané: správa môže je nevyhnutnou podmienkou, ale nie je dostatočnou podmienkou pre úspech, že vedenie môže byť nevyhnutnou a postačujúcou podmienkou pre success.My základný predpoklad je, že ak majú byť úspešné práce vodcu, bude váš úspech neurčuje podľa toho, ako veľký správcu ste, ale ako veľký vodca ste day-in-a-day-out. Keď zamestnanec ste "na starosti" je presvedčená, že ste veľký vodca, a keď robíte sedem základných krokov, budete-špičkový výkon vodca, ktorý chutí radosť z success.The sedem základných krokov k práci vedúceho úspechu sú ľahko zapamätateľná, cez mnemotechnika Vodcov? Každé písmeno predstavuje podstatu kľúčovou zásadou Peak Performance.L: Láska? Rovnako ako priatelia, ale Leaders Love: očakávania? Nastavenie Bar Sady Tone: Pridelenie? Square kolíky na bicykli Otvory nikdy Fit! D: Vývoj? Dobrý Get Better, Best Excel: Hodnotenie? Lídri úspech tým, že JudgmentsR: Rewards? Organizácia vyvoláva správanie je RewardsS: Ja? Vedúci práce musia viesť ThemselvesGerald Czarnecki, predseda predstavenstva a výkonným riaditeľom spoločnosti Deltennium Group, konzultant, autor a verejný hovorca. Jeho populárne "Líder" knihy a semináre sú určené pre manažérov a orgány dohľadu, aby získal vedúcu pozíciu vzdelávania, ktoré je rozhodujúce pre úspech v akejkoľvek "management" pozície. Navštívte http://www.deltennium.com pre viac informácií.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
