Turbo zadarmo svoju kariéru s najmocnejším nástrojom vedenie všetkých: vedenie diskusie časti 3
Ak chcete vyvíjať a dodávať veľké vedenia diskusie, musíte pochopiť, že každá diskusia má tri dôležité časti. (1) Audience potrieb. (2) pevne verí. (3) akcie. (1) Audience potreby: Prvým krokom pri zostavovaní Vedenie diskusie je pochopiť potreby svojho publika. Ako som už vysvetlil v druhej časti, nemôžu byť nariadené, aby sa vaša spôsobiť vodcovi. Ich odhodlanie je jednou zo slobodnej voľby. Budú sa rozhodnú pre túto voľbu, ak verí, že ich vedúci predstavitelia vašej veci nejakým spôsobom pomôcť vyriešiť problémy s ich (ne vašej) needs.All potreby sú problémy. Všetky problémy, ktoré volá po riešení. Keď sa im pomáhať týchto riešení, ste dlhú cestu po ceste z motivovať ich, aby sa voľby, ktoré majú byť príčinou svojho leaders.When si odpovedať na tieto otázky, máte dobrú predstavu, aké sú ich potreby. (1) Čo sa mení pre je? (2) Kto by si skôr mal viesť je okrem vás? (3) Aké kroky sa chcú vziať? (4) Čo si myslí? (5) Čo sa bojí? (6) Čo je ich hlavný problém? (7) V čom je zlosť? (8) Čo si sníva? (2) Silné presvedčenie: Poznať svoje publikum potreby je dôležitá, ale je to len prvý krok v rozvoji Leadership Talk. Ďalší krok spočíva v silné presvedčenie, a to nielen svoju vieru, ale ich. Je zrejmé, Musíte veriť v príčine. Ale vaša viera je irelevantná. Koniec koncov, ak ste neverili v príčine, nemali by ste sa ju vedie. Kľúčovou otázkou sa môžete prenášať svoje viery k nim tak, že sa domnievajú, že v ho tak silno, ako vy a zaviazať sa stávajú príčinou vášho vodcu? Ako som vysvetlil v druhej časti, žiadate ľudí, aby sa vedenie pre vaša vec. Preberá vedenie podniku je zvláštne, volať po Osobitné záväzky. Ľudia nebudú vykonávať vedenie na ľahkú váhu. Nie je to vaša voľba pre nich, aby vedenie. Je to ich voľba. A zvážiť výhody a nevýhody tejto voľby, chcú vedieť dve veci: kto ste a prečo ste there.You treba povedať im, alebo sa ti to poviem. A keď poviem, vám nemusí páčiť, čo say.As, kto ste: V ich očiach, kto ste sa týka svoje vedomosti / zručnosti na splnenie výzvy príčiny a vaše odhodlanie, ktoré spôsobujú. Vnímajú, že ak máte slabé vedomosti / zručnosti a / alebo slabý záväzok, budú vám ako vešiak nehodný a možno ešte horšie, untrustworthy.As na vás, prečo ste sú tam. Existuje len jedna odpoveď na otázku, prečo ste tam: Musia vedieť, že sú tu, aby im pomohli vyriešiť problémy svojich needs.Without komunikácie silnú vieru v oboch smeroch, kto ste a prečo ste tam nemôžete dať vedenia diskusie motivovať ich, aby sa vaša spôsobiť vodca. (3) akcie. Nie je to tak moc, čo hovoríte, že je dôležité pri rozhodovaní o vedení diskusie, to je to, čo publikum sa potom, čo ste mali Váš názor nás zaujíma. Funkcia vedenia diskusie je, aby ľudia prijímať opatrenia, ktoré prináša výsledky - a viac výsledkov, ako len priemerné výsledky, viac výsledkov rýchlejšie, a "viac rýchlejšie" na neustále basis.Once začnete vidieť svoje vedenie interakcie z hľadiska fyzickej činnosti, uvidíte svoje vedenie, a tak získate výsledky, v sladkých spôsobmi. Vyzvite viesť predstaviteľa, aby sa fyzické akcie a požiadal ich, 'Aké tri alebo štyri vedúci akcie, FYZIKÁLNE AKCIA, budete mať k dosiahnutiu výsledkov, potrebujeme? 's sa ľudia pohybujú od jednoducho povedať, že bude robiť veci, ktoré skutočne so fyzickú akciu urobiť im dramaticky zvýšiť efektívnosť vašich Talk.I 'už výučbe vedenia diskusie k tisícom vedúcich pracovníkov na celom svete v priebehu posledných 21 rokov. Mnohé z nich zistili, že rozdiel medzi vedením a diskusie prezentácia / prejavy je rozdiel medzi písacie stroje a wordprocessors. Spomínam si na písacom stroji. Bola som šťastná použitie. Netušil som, že som potreboval wordprocessor. Ale keď som si kúpil a wordprocessor prešiel problémy v učení, ako ju používať, videl som, ako moc som potrebovala celú dobu. Videl som, že to bol obrovský skok čo sa týka rýchlosti, efektívnosti a produktivity za písací stroj. Takže je to s Vedenie diskusie a prezentácie / prejavy. Až pôjdete cez ťažkosti v učení, ako používať Vedenie rozhovorov potom ich použitie dôsledne na dennej báze, zistíte, že môžete transformovať svoje vedenie efektívnosti a zvýšenie vašej kariéry v spôsoby prezentácie a vystúpenie nikdy do.Such transformácie nedôjde okamžite. Bude vám trvať nejakú dobu učiť procesy a ich použitie je pohodlné. Od nie ste v jednom z mojich seminárov, kde sa účastníci naučia testované procesy vytvárať a prezentovať vedenie rozhovorov v relatívne krátkom čase, budete sa musieť spoľahnúť na ich uvádzanie do spolu piecemeal.But týchto počiatočných fázach vývoja a poskytovania vedenie rozhovorov, putting dohromady postupne je účinný spôsob, ako bití zaučení. Koneckonců, vedenie je dlhé a krátke kariéry. You are not učenia, aby vedenie rozhovorov ako krátkodobé úsilie. Malo by byť kariéra-úsilie. Krok za krokom, byť neustále informovaní o tri triggery, Need, Viera, akcie. Mluv za do týchto spúšťa. Môžete zistí, že vedenie dáva rozhovory dôsledne je tá najlepšia vec, kedy sa stalo s tvojím career.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © Filson Leadership Group, sro Všetky práva reserved.PERMISSION Znova publikovať: Tento článok môže byť opäť v bulletinoch a na webových stránkach za predpokladu pridelenia je stanovené na autora, a zdá sa, vrátane autorských práv, zdroj poľa a živej webovej stránky odkaz. E-mail oznámenia o úmysle vydať sa cení, ale nemusia: mail: brent@actionleadership.comThe autorom 23 kníh, Brent Filson nedávne knihy, VEDENIE Diskusia: NAJVÄČŠÍ LEADERSHIP TOOL a 101 POSTUPY GIVE VEĽKEJ LEADERSHIP rozhovorov. Je zakladateľom a prezidentom Filson Leadership Group, Inc? a viac ako 20 rokov pomáha predstavitelia najväčších spoločností na celom svete si smelý výsledky. Prihlásiť sa na svojom voľnom vedenie e-zinu a získajte bezplatne Biela kniha: "49 Ways To Turn Into Výsledky akcie", na http://www.actionleadership.com. Pre viac informácií o vedenie Diskusia: http://www.theleadershiptalk.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
