Hrozné stretnutia - desať spôsobov, ako im na mieste!
Niekedy je lepšie, ako dávať rady, ako spustiť veci dobre, môže byť užitočné mať hit zoznam oznámenie, ktoré vám pomôžu určiť, keď je niečo menej ako produktívne. Schôdza môže byť veľmi produktívne, najmä Ak budete mať ostré oko pre tieto Desať vecí:-Nie AgendaWhen nie je program, nie je možnosť pripraviť, žiadny rámec pre rokovania a bez účelu. Keď sa to stane veľa, tam je tendencia pre 5 below.Wrong ľudia thereEver bol na stretnutí, kde nebolo logické, účel, pre vás tam? Stretnutie čas je vzácny a je to dôležité pre účinnosť a efektívnosť, že len málo ľudí zúčastniť sa ako cieľavedomé. Ľudia by mali oceniť, že nie-účasť na konkrétne konanie je v poriadku a zvyknúť si na it.OverrunThose časy, keď sedíte na svojom zasadnutí, a sledovať svoj život prekĺznuť medzi prstami, sú tie, ktoré sa stalo s chudobnými stretnutie vedenia. Nie je nič horšieho, ako neudržovaný sľuby (a stretnutia sú len, že - zmluva na dobu účastníkov) a musia byť dodržané. Každý má svoju úlohu here.IndisciplineMany účastníci stretnutia sa neviem, ako sa správať. To sú veci, o nich a ich ego, nedostatok seba-dôvery a zlé správanie (z boku stretnutia príliš). Nedostatok láskavosť, porozumenie a priestor pre iné tvrdia, že ich časť je neospravedlniteľné, a nie pre konštruktívnu outcomeThe Leader LeadsHere stretnutie je v potoku a volania vodcu alebo stoličke, ktorá je naozaj drží súd pre seba. Tento druh stretnutia je o nich poukazuje , Že sú demokratické, ale nič takého. Ide o gumené-lisovanie stretnutí a je malý alebo žiadny valueThe Leader Doesn't LeadHere je free-for-všetci, bez vedenia zo stoličky. Chudý správanie, časomiera a výsledky rébus tento druh stretnutia s a na konci ne-výsledok a otrepané-temperovaný, frustrovaní peopleEnvironmentToo horúce, príliš chladné, bez vody, bez prestávok, príliš veľké, príliš malé. Už ste niekedy boli v jednom z týchto stretnutí? A nie sú tieto hrozné, hrozné, takže v skutočnosti, že si nemôže robiť čo najlepšie. Ide o stretnutie, kde usporiadatelia nerešpektujú participantsNothing Happens krásne chat, pár nezhody a 'vás budúci mesiac'. To je pekné-na-sa rokovaní, ktoré nerobí nič iného, a ide nikam. Ako Peter Drucker povedal: 'Stretnutie sú príznakom zlej organizácie. Menej stretnutia better'Side-pásy / New StuffWith agendy, ľudia vedeli, čo bude o stretnutie - alebo budú. Dokonca s najlepším agenda'd stretnutie slabé procesy majú tendenciu nechať sa nové problémy, bočné-sledovanie a plytvanie časom. To je možné vyriešiť s úsilím od facilitatorNo Preskúmanie a GrowthMeetings prichádzajú a odchádzajú a sú vždy hrozné. Oni sú neproduktívny, vŕtanie, prekročenie a ľudia, ktorí by tam byť nemal. Ak nie je žiadny prehľad, ako dobrý alebo zlý schôdze bolo, bude existovať žiadne zlepšenie. Vedúci / sprostredkovateľ môže pridať na schôdzi spätná väzba ako prvý bod programu rokovania, a držať sa ho - spočiatku ťažké, ale dostane easier.Step za krokom, môžete pracovať s sprostredkovateľ, alebo nie, rozpliesť len to, čo sa musí zmeniť. Budete robiť veľký rozdiel, a to nielen na stretnutia a ako sú produktívne, ale aj vaše schopnosti vybudovať skvelé vzťahy s ľuďmi, ktorí preukážu up.That 's Vedenie! Copyright 2005 Martin Haworth je podnikania a managementu autobusy. Pracuje na celom svete, hlavne po telefóne, s vlastníkov malých firiem, manažéri a riaditelia firiem. Má stovky rady, tipy a nápady na jeho webových stránkach, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Poznámka pre editorov. Pokojne použite tento článok, ak si myslíte, že by to mohlo mať hodnotu - bolo by dobré, keby ste mohol patriť živej odkaz) ... pomáha vám,
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
