Ako najať superstars
Môže osoba, správanie a hodnoty, naozaj určiť, či budú budúce SuperStar pre vašu firmu? Ak ste vedel, že vzorec pre prenájom Superstar a mohli znížiť svoje náklady na odvody na polovicu, by si sa dnes? Tento článok opisuje tri jednoduché, ale dôležité kroky pre pridávanie štruktúru do procesu prijímania a zvyšovanie úrovne vášho success.Strengthening rozhovorov: Pripraví jednotný písomný rozhovor herný plán, , Ktoré budú využívať akákoľvek osoba vykonávajúca pohovory pre vašu firmu. Pred prvým rozhovore, starostlivo preskúmať každú znova hľadať nejaké nedostatky alebo červené vlajky, ktoré je potrebné vyriešiť v rozhovore. Potom, identifikovať hodnoty a správanie Superstars v súčasnej dobe zamestnaný Vašou spoločnosťou a využívanie tohto dôležitého údaje rozvíjať vaše otázky na pohovore sondy pre tieto špeciálne atribúty. Ďalšie, pripraví zoznam otázky musí položiť každý človek v rozhovore procese, ako na tieto otázky by sa mali zamerať na kľúčové faktory úspechu vo vašej firme. Napríklad, ak vaša spoločnosť je "založený na výkonnosti", potom správanie alebo kritické faktory úspechu, ktorú chcete počúvať, musia byť v súlade s týmito vlastnosťami. Nakoniec, uistite sa, že rozhovor obsahuje plán, ako to urobiť efektívne referenčné checks.Tip Od Trenér: Pamätajte si, že jediný najlepší predpovedí budúceho správania je správanie v minulosti, a to, čo ľudia urobili, je menej dôležitá, než akí sú. Byť istí, vykonávať rôzne rozhovory, ako málo ľudí odhaliť dosť o sa v jednom sedení. Okrem toho trávi len 20 percent z rozhovoru hovoriť, takže môžete stráviť zvyšok rozhovoru "počúvať" za správanie a kritický úspech factors.Recruiting blízko domov: Trvá osobitný druh osoby, ktorá má byť SuperStar, a ľudia, ktorí sú, majú tendenciu tráviť čas (osobne a profesionálne) s ľuďmi ako oni. Takže za vaše existujúce zamestnancov, ako si najlepšie náboru zdroj, ako chápu dušu a ducha vašej spoločnosti. Niektorí z našich klientov prenájom 50 percent všetkých nových zamestnancov zo zamestnaneckých odporúčania a to dáva veľmi nákladovo efektívne recruiting.Tip Od Trenér: Zoberme si nejakú formu stimuly v hotovosti, alebo špeciálne ceny pre tých, ktorí odkazujú nových zamestnancov pre vašu spoločnosť. Vaša ocenenie pôjde dlhú cestu pomoc pri hľadaní budúcej Superstar a posilní tímového ducha. Avšak, Len preto, že súčasný zamestnanec odporúča osobu, nemení svoje zamestnanie process.Using výkonné nástroje na hodnotenie: Okrem tradičného rozhovore kroky, použite písomné hodnotenie (y) na overenie vašej pohovorov. Tento druh nástroja môžu byť vlastné-postavený pre Vašu spoločnosť a bude "benchmark" správanie a hodnoty aktuálneho Superstars pre každú kľúčovú pozíciu vo vašej spoločnosti. Pomocou tohto benchmark budete môcť porovnať správanie a hodnoty každého nového prenájmu aktuálne Superstars a číselne môcť porovnať prípadné rozpory, ako sa dokončí svoje prenájom decisions.Tip Od Trenér: Akonáhle benchmark bol vyvinutý pre vašu firmu, presnosť vašich prenájmu výrazne zlepší. Tento štandard bude tiež prispeje k zníženiu fluktuácie zamestnancov, zvyšujú morálku a upevniť svoje pozície spoločnosti ako vedúce postavenie na trhu. I keď existuje veľa typov hodnotenia je rozhodujúci pre použitie overených nástrojov v najímanie process.Want sa dozvedieť viac o používaní nástrojov pre posudzovanie v procese prijímania? Fax poznámka na vašom hlavičkový papier na 435-615-8670 a autobusy budú faxu dvoch-stránke správania a hodnôt, posúdenie podobe, ktorá môže byť dokončená za desať minút alebo menej. Kompletné oboch strán a fax vaše hodnotenie formulára späť do našej kancelárie na 435-615-8670. Na oplátku budete dôverne zaslala 18 strana hodnotenia * (150 dolár hodnotu) načrtáva svoje jedinečné správanie štýly / hodnoty. Okrem toho, akonáhle obdržíte vyhodnotenie budeme rozvrhu 45-minútové call (250 dolármi hodnota), aby posúdili svoje výsledky a vysvetliť, ako tento nástroj vám pomôže prenájom superhviezd. Skrátka, prenájom Superstar je zásadné pre úspech vašej firmy? Prečo to neurobiť hneď na prvýkrát? [* Malé spracovateľské / analýza poplatok 25 amerických dolárov bude hodnotená, limit na jeden podnik] Autorova poznámka: Ernest F. Oriente, autobusy, je zakladateľom PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ® profesionálnym obchodným coaching / prijímanie služieb a autor SmartMatch Aliancie?. Strávil 17.500 hodín [od 1995] poskytovania prispôsobeného vzdelávania, telefonicky, vo vedení, tradičné / internet marketing a predaj pre rýchlu nárastom tržieb firiem a podnikateľských firiem po celom svete. PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ® sa špecializuje na globálnej dištančného vzdelávania prostredníctvom telefónu s využitím ich stav-of-the-art konferenčný hovor Systém pre interaktívne a dynamický TeleForums. Dvakrát-mesačné TeleForums odkaz 10-100 vedenie / povolania / osobám, ktoré sú geograficky rozptýlené, v čase, efektívny a ziskový format.PowerHourÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ® je založený na olympijskej-mesto? Park City, Utah, na 435-615-8486, e-mailom ernest@powerhour.com alebo navštívte ich webové stránky TeleForum : http://www.powerhour.com. Do dostávajú zadarmo spravodajca úspech, s účastníkmi v 74 krajinách, pošlite e-mail: ernest@powerhour.com. Nedávne PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ® článkov, ktoré sa objavili v roku 4000 + podnikanie / obchod
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
