3 kľúča je nebojácny konateľ
Pri svojej práci sa šéfovia firiem, som dospel k záveru, že väčšina ľudí na pozíciách vplyvu sa tam dostal náhodou. Možno to znie drsne tých z vás, v obchodnom svete čítaní tohto článku, ale pravda môže byť tvrdý, podobne ako liek naše matky nám ako malé deti. Existuje lepšie stránky, ale na túto skutočnosť: Tí z vás, kto dal v úsilí môže viesť vysoko nad priemerom výkonnej moci. Tu sú tri tipy na to, že, a rýchlo: 1. Naučte sa milovať responsibilityAs podivné, pretože to môže znieť, byť lepšia výkonnej vo svete biznisu, musíte si vziať na seba väčšiu zodpovednosť - a to nielen pre svoje akcií, ale na činoch tých, ktoré vediete. To znamená, že v neľahkých úloh na začiatku svojej kariéry (alebo po celú dobu) - tie, ktoré nikto nechce. To tiež znamená, že sa musíte naučiť prijímať rozhodnutia, a je rýchlo a efektívne. K tomu, väčšina vedenie po dvoch krokoch process.A. Majú zistiť, aké údaje, ktoré potrebujú, aby ich rozhodnutie. Vždy som požiadať tie, ktoré som koučování, alebo pracuje ako konzultant s nasledujúca otázka: "Čo by ste mali vedieť, aby rozhodnutie?" To slúži na zamerať svoju myseľ rýchlo na riešenie dilemy, čo sú facing.B. Ak zistí, že niekto, kto má údajov. Potom, čo vedia, aké informácie hľadajú, najvyšší vodca a vedenie pri hľadaní obchodných podmienok pre osobu, ktorá môže dodať, že dáta, rýchlo. Mohlo by to byť vedúci oddelenia, alebo to môže byť mid-na úrovni správcu. To by mohlo byť denne staff.Once dostanú informácie, ktoré potrebujú od správna osoba, alebo postavenie v spoločnosti, vrcholoví manažéri rýchlo pokročiť s ich rozhodnutia. Nie všetky rozhodnutia fungovať, ale vrcholoví manažéri odpad oveľa menej hodín, bojujú s náreky a rozhodnutiach, ktoré ste vykonali. Chápu, že to ide s územím je v hornej časti spoločnosti pyramid.2. Nikdy nechajte si hlavu väčší ako doorwayThe výš výkonný, je menej mobilné telefóny a pagery, že má na jeho osobu. Naozaj! Našiel som hore CEO je oveľa prístupnejší a prívetivý na diskusiu, ako na úrovni strednej -- manažérov. Oni jednoducho neberú sa príliš vážne, aj keď sú vážne svoju prácu a kariére. To môže byť čiastočne spôsobené skutočnosťou, že mnohé top manažérom kedysi podateľne úradníci alebo podobné výrobky, a pochopí, že ak ste prišli zo je rovnako dôležitá ako vtedy, keď ste skončil v súčasnosti. Možno je to aj kvôli tendenciu privítať protichodné názory ako príležitosti na učenie, skôr ako na predmety útok. Silné vedenie - tie, ktoré vedú odvážne - naučiť rovnako tak z ich vzájomných vzťahov, pretože teach.If zistíte, že vaša hlava už zapadá prostredníctvom vašich dverí kancelárie, you've got problémy. Zistite, čo vrcholoví manažéri už viete - vzdelávanie je nepretržitý proces, a ľudia sú najdôležitejšie aktíva akejkoľvek spoločnosti bude mať. Udržať tieto veci na pamäti by im umožnilo získať správnej perspektívy na podnikanie a life.3. Si predstaviť budúcnosť, delegát mudaneTop vodcov v každom poli zvládnutie tohto princípu rýchlo. Veľa vedúcich pracovníkov utápajú v priemernosti nepochopením tohto princípu. Warren Bennis, jeden z popredných odborníkov na vedenie, napísal o tomto princípe v knihe, nevedomia Conspiracy, viac ako tridsiatimi rokmi, keď sa myšlienky v jeho knihe sú rovnako dôležité v dnešnom svete obchodu tak, ako boli then.Top vedenie pochopili, že dostať sa topí v každodenné, všedné úlohy a podrobnosti drasticky znižuje ich účinnosť ako rozhodovacie právomoci pre svoju firmu. Výborov, schôdzky, poznámky, telefónne hovory -- To všetko sú prekážky skutočného vedenia, a mali by byť prenesené pri každej príležitosti. Ak chcete byť lepší a oveľa nebojácny výkonné, väčšie zameranie na budúcnosť, a preniesť to, čo bude brzdiť vaše tom. V Šport, top hlavy trénerov obklopujú ešte lepšie asistent trénerov - a to je asistent trénerov, ktorí sa starajú o rozhodne fádne a nudné úlohy, ako je cestovné podmienky, banket prípravy, prijímania listín, atď To im umožňuje sústrediť sa na to, ako vybudovať lepší tím zajtra, a aby prijali opatrenia na ich nápady a plans.In podnikania, presne rovnaký proces prebieha. Naučte sa lepšie sústrediť Vaša energia na vedúce funkcie, ktoré budú pozícia spoločnosti lepšie zajtrajšky skôr ako udržanie spoločnosti, kde je today.Copyright (2005), Leif H. Smith, Psy.D. All Rights Reserved.Performance expert Leif H. Smith, Psy.D, je prezident osobných Najlepšie Consulting, poradenská spoločnosť so sídlom v Hilliard, Ohio. Ak chcete sa dozvedieť viac tipov a techník, ktoré okamžite zlepšenie výkonu vo vašom živote a podpísať sa na jeho ZADARMO
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
