Von z mladšej doby kamennej: dať vedenie rozhovorov
Pred 160 rokmi, novo vynašiel elektrický telegraf vykonaná prvej správy správy. Správa zips 40 míľ v blesku cez drôty z Baltimore do Washingtonu, bol oslnený DCThe verejnosť - okrem Henry David Thoreau. Napísal: "Sme vo veľkom zhone vybudovať magnetický telegraf z Maine v Texase, ale Maine a Texas, to môže byť, mať nič dôležitého oznámiť." Dnes žijeme v zlatom veku komunikácie. Máme internet. Máme faxy. Máme e-maily. Máme pre streamovanie videa. Máme on-line audio. Máme RSS kanály. Máme záznamy a blogs.Yet dnes Thoreau je právo ako dážď. Pokiaľ ide o naozaj dostať naše Správy naprieč, to sme sa zasekol v kamennej Age.Here 'je to, prečo. Prevažná väčšina vedúcich pracovníkov som sa stretol sa opakovane obrovské chyby v komunikácii, je to chyba zašroubovácí svoje pracovné miesta a kariéry. Sú to strčil prezentácie a vystúpenia. Sú to nedáva Vedenie rozhovorov! Čo je Leadership Talk? Pozrite sa na to takto: Je tu hierarchia slovné presviedčanie, pokiaľ ide o obchodné vedenia. Najnižšie úrovne sú prejavy a prezentácií. Informuje informácie. Najvyšší, najúčinnejší spôsob komunikácie je Leadership Talk. Vedenie diskusie robí viac, než len poslať informácie. Je vodca vytvoriť hlboké, ľudské, emocionálne spojení s publikom. Že tam predstavitelia oznámiť za najlepšie results.Here je niekoľko príkladov vedenie rozhovorov. Keď Churchill povedal, "Budeme bojovať na plážach ..." To bolo vedenie diskusie. Kennedy, keď povedal: "Nikdy sa nepýtaj, čo vaša krajina môže urobiť pre teba ...", ktoré bolo vedenie diskusie. Reagan, keď povedal: "pán Gorbačov, strhnite túto stenu!" To bolo vedenie talk.You môže prísť s príliš mnohými príkladov. Vráťte sa do tých chvíľach, keď slová vodca inšpiroval ľudí, aby sa horlivým akciu, a pravdepodobne ste dal prst na pravej vedenie talk.Mind vás, ja nie som len hovorí o veľkých vodcov histórie. Som tiež hovoril o všetkých vodcov všade, bez ohľadu na ich funkcie alebo hodnosti. Koneckonců, aktivisti hovoria 15 až 20 krát za deň: všetko od formálnych prejavov na neformálne chaty. Ak sú tieto interakcie sú vedenie rozhovorov, nielen prejavy či prezentácie, efektívnosti týchto vodcov je dramaticky increased.That 's, kde podnikania oznámia vedúce k dosiahnutiu najlepších výsledkov. Môžete si objednať ľudí, aby si z bodu A do bodu B. Ale najlepší spôsob, ako získať skvelé výsledky, je, že ľudia chcú prejsť od A do miesta B. Vštepovanie "chcem" v iných štátoch, motivovať je ... nie je to, že to, čo veľká vedenie je o? Nechápejte ma zle. Vedenie diskusia nie je nejaký "pocit-dobrý" spôsobom týkajú. Trvalo mi 20 rokov, ako zistili, ako dať vedenie rozhovorov a písať dve knihy o ňom. Existujú špecifické procesy, jeden musí zjavne preto, aby vedenie rozhovorov. Zvyčajne mi trvá celé dva dni učiť ľudí, ako na to. Akonáhle sa to naučia, budú ju môcť použiť v celom zvyšok svojej kariéry. Vedenie Talk je pomerne ľahko naučiť, a to trvá roky zvládnuť. Pointa je v tom, že cez to, môžete si vziať konkrétne, konkrétne kroky na motivovať ľudí, aby prijala opatrenia, ktoré prinesie skvelé výsledkov v prípade, pred vodcovia môžu vyvíjať a dodávať vedenia diskusie, musia sa najprv odpovedali "áno" na tri jednoduché otázky: "Viete, čo publikum potrebuje? môžete prenášať svoje hlboko presvedčení, že ostatné tak sa domnievajú, že tak silne, ako si robiť problémy se potýkáte? A môžete si, že publikum sa horlivým akciu, ktorá prináša výsledky? "Ak sa lidri" nie "na niektorý z týchto otázok, mu nemôže dať Leadership Talk.160 roky pred bodky a čiarky, ktoré cvakaly dole drôty z Baltimore do Washingtonu, sa uvádza, že Whigs bol nominovaný Henry Clay k boju o presidency.Back potom môže Thoreau povedať nič dôležité bolo oznámené, ale dnes, ak chcete viesť skvelé výsledky, Thoreau vziať k srdcu. Oznámili to, čo skutočne je dôležité. Nedávajte prezentácie a vystúpenia. Vedenie dávať rozhovory. Forge tých hlbokých, človeka, emocionálne spojenie s divákmi. Dostať je motivovaný, aby horlivý akcie pre veľké results.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © Filson Leadership Group, sro Všetky práva reserved.PERMISSION znovu publikovať: Tento článok môže byť opäť v bulletinoch a na webových stránkach za predpokladu pridelenia je stanovené na autora, a zdá sa, vrátane autorských práv, zdroj poľa a živej webovej odkaz na stránky. E-mail oznámenia o úmysle vydať sa cení, ale nemusia: mail: brent@actionleadership.comThe autorom 23 kníh, Brent Filson nedávne knihy, VEDENIE Diskusia: NEJVĚTŠÍ LEADERSHIP TOOL a 101, ako dať VEĽKEJ LEADERSHIP rozhovorov. Je zakladateľom a prezidentom Filson Leadership Group, Inc? a viac ako 20 rokov pomáha predstavitelia najväčších spoločností na celom svete si smelý výsledky. Prihlásiť sa na voľnom vedenie e-zinu na http://www.actionleadership.com a získajte bezplatne Biela kniha: "49 Ways To Turn Into výsledky akcie." Pre viac informácií o vedenie Diskusia: http://theleadershiptalk.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
