Tales from corporate Frontlines: hľadanie dokonalej rovnováhy
Tento článok sa týka rovnováhy medzi pracovným schopnosti, ktoré vyšetruje, ako vaši zamestnanci cítia so zreteľom na rovnováhu medzi pracovným a osobným životom. Skúma také otázky ako prioritu rodinu a hodiny pracovných miest, na ktoré sa vzťahuje aj v tejto kvalifikácii. Organizácie, ktoré majú vysoké úrovne spokojnosti v tejto oblasti bude zvyčajne vykazujú nízku mieru absencia skúseností a vyššia schopnosť udržať si zamestnanca. Hodnotenie tohto kompetencie je užitočné pre pochopenie otázok týkajúcich sa pracovnú silu, ktorá je bežne oneskorený alebo chýba v práci. Tento článok, Hľadanie Perfect Balance, je súčasťou AlphaMeasure je kompilácia, Tales from the firmy Frontlines. Ukazuje, ako sa jeden zamestnanec vyvíjajúcimi životné situácie vyžadovala, aby niektoré zmeny v kariére, aby sa dosiahla zdravej rovnováhy medzi požiadavkami na pracovný a osobný alebo rodinný život. Anonymný Podanie Keď som vyštudoval vysokú školu a pristál moje prvé zamestnanie do mesiaca, bol som pochopiteľne nadšená. To bol môj sen prácu, na spoločnosť, ktorú som poznal, ktorý ponúka veľa príležitostí pre rast a úspech pre ambiciózne obchodné spolupracovník. Bol som viac než ambiciózne. Pracovala som 12 hodín dni rutinne, hromadia mojej dovolenky a nemocenské dni. I prevádzkované na životnú filozofiu, ktorá si vyžaduje veľa tvrdej práce pôvodne s predpokladom, že keď som bola pripravená pre manželstvo, rodinu, domov, atd to všetko príde automaticky. Moja nukleárna rodina je malé a vzdialené, takže som mohol do veľkej miery venovať svoj čas na prácu, bez konfliktu. Potom som stretol dievča, zasnúbil. Zrazu som si uvedomil, že môj fiancÃÆ'à † â € ™ à € SA, © nemusí oceniť mojej-dvanásť dní a hodín strávených víkendov. Ona bola ústrety tak ďaleko, ale ako dlho to bude trvať? Bola kariéru osobu, ale pracoval prísne 9 až 5 s veľmi príležitostnú prácu nadčas. Jedného dňa, keď sa opýtal, či môj hektický rozvrh bude pokračovať aj po roku sme sa vzali. Poznala som z tónu jej hlasu hlasu, že by nebolo. Prvá ísť bola víkendová práca. Stratil som niekoľko účtov a súvisiacich provízií. Žiadny problém. Moja nová žena urobil dobrý plat, takže na tom nezáležalo toľko. Keď som sa pustil za 3 večery týždeň, obočie v kancelárii začala prebúdzať. Môj plat vykĺzla z hviezd na obyčajných, a môj šéf je pripravený k prevodu niektorých z mojich najlepších účtov zamestnancom, ktorí boli ochotní pracovať mojím bývalým rozvrh. Moja žena navrhol som nájsť nové spoločnosti. Bol som spočiatku nechcelo, ale museli sme do budúcnosti - nákup domov, platiť za deti a vysoké školy, príprava na odchod do dôchodku, myslieť. Tak som hľadal. V priebehu roka som našiel novú pozíciu s väčšiu rodinu orientovanej spoločnosti. Štruktúra komisia vyžaduje len minimálnu prácu nadčas, a tam sú možnosti, ako flex času, starostlivosti o deti sporiace účty, penzijné programy a ďalšie výhody k dispozícii. Sme plánuje založiť rodinu v budúcom roku. Zistil som, že rovnováha kariéry / osobného života je dôležité, a musím pracovať na druh spoločnosti, ktorá podporuje môj životný štýl tak, že som schopný tvrdiť, že rovnováha. Zmena bola tvrdá, ale stojí za námahu. -------------------------------------------------- ----------- ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2005 AlphaMeasure, as - Všetky práva vyhradené Tento článok môže byť dotlač, ak je uverejnená v plnom rozsahu, includesthe autor bio informácie a všetky odkazy zostávajú aktívne. -------------------------------------------------- ----------- merania. Report. Zlepšiť vaša organizácia s surveys.Josh AlphaMeasure zamestnancom Greenberg je predsedom AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure poskytuje organizáciám všetkých veľkostí výkonné webové metóda založená na meraní zamestnanca spokojenost, určujúci zapojenie zamestnancov a zvýšenie zamestnancov retention.Launch vašich zamestnancov angažmán prieskum s AlphaMeasure.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
