Ako pomôcť vašej spoločnosti stali svetové spoločnosti
Väčšina ľudí si myslí, skutočná zmena v organizácii dochádza v dôsledku top-úrovni vedenia. To nie je vždy case.Oftentimes, je to niekto v rámci kategórie a archív, ktorý vstane a výzvy status quo. Pamätajte na staré príslovie: "Keby ľudia povedie, bude nasledovať vodcu." Pred rokmi som bol sÃÆ'à † â € ™ à € SA, ¤ les manažér pre firmu s cca 30 zamestnancami. Podnikanie sa snažila, a konzultant pre riadenie boli povolaní, aby sa pokúsila získať veci späť na track.In jeden z mojich stretnutí s konzultantom, povedal som mu o niektoré veci, ktoré sa deje, že som nesúhlasil s. Vysvetlil som že aj keď sme boli povzbudzovaní k byť otvorený a úprimný, som sa obával, že to, čo som chcel povedať by ma stálo job.His moja odpoveď bola niečo, čo som nikdy nezabudnete. Spýtal sa ma, či som naozaj chcel pracovať pre spoločnosť, ktorá povedala jedna vec, a to iné. Ukázal mi, že som naozaj nemal nič lÃÆ'à † â € ™ à € SA, ¶ se.It bol čas na prechádzke som hovoriť. Já už nemohol schovávať za strach zo straty svojej práce. I musel som hovoriť pravdu. Som urobil, a ja som sa dostať padáka. A aj keby som bol, bolo by to stojí za to it.Anyone môže byť katalyzátorom zmien. Niekedy stačí, je otázka. Niekedy to vyžaduje odvážna osoba, ukazujúce na zaprášené poslanie zavesenie na stenu, a povedal: "Má to odráža náš cieľ?" alebo "Je to v súlade s našimi základnými hodnotami?" Osoby zodpovedné za Enron a WorldCom škandály nemala do svojej chamtivý skutky vo vákuu. Ostatné vedel, že niečo nie je v poriadku a napriek tomu, že mlčal. Aspoň my všetci máme zodpovednosť za správu nezákonnej činnosti. Tiež by mali pracovať na vytváraní našich Spoločnosť company.Yes svetovej triedy, to je pravda, že je to riskantné. Je to odvahu. Ale rovnako ako konzultant, ktorý mi povedal, čo si naozaj musím lÃÆ'à † â € ™ à € SA, ¶ sa? Lepšie zemetrasenie trochu ako mlčať. Je jednoduchšie nájsť inú prácu u firmy viac v súlade s hodnotami, ako sa na liečbu vredov alebo vysoký krvný tlak. Okrem toho, že je to správna vec, do.You môžu napadnúť s rešpektu. Môžete si otázku, bez toho by bol neposlušný. V rozsahu, v mnohých prípadoch som zistil, že keď len jedna osoba, stojí za to, čo je správne, ďalší krok vpred rovnako. Vedúci nemusia byť zvolený, alebo menovaný. Vodca je často len niekto, kto sa stará natoľko, aby hovoril, čo je v srdciach a mysliach others.Sometimes vedenie sa stáva osvietený oslepujúci záblesky zrejmé osvetlený ti v priekopy. A ak sa manažment nemôže zvládnuť pravdu, je čas hľadať nové management.My osobné presvedčenie je, či si prácu - alebo vlastnej spoločnosti - chcete, aby bolo niečo, čo ste hrdý. Chcete, čas a energie, môžete investovať do svojej kariére, aby boli hodní toho najlepšieho, čo vo vás je. Chcete, aby difference.Average nie je dosť dobré. Chceš sa pozrieť späť na váš príspevok s hrdosťou. Len uvedení v čase a zhromažďovania výplatnú pásku môže pracovať pre niektorých ľudí, ale to by nemalo byť pre vás. Postav sa k dokonalosti. Vašej spoločnosti pomôcť stať sa svetovou triedou company.To dostávať naše frÃÆ'à † â € ™ à € SA, «ÃƒÆ'à † â € ™ à € SA,« report 'Desať pilierov svetovej triedy Obchodné' poslať e-mail wcb@successnet.org Podrobné informácie o Ďalšie svetovej triede Obchodné konferencie, choďte na http://WorldClassBusiness.comCopyright Michael Angier.About AuthorMichael Angier je zakladateľom a prezidentom SuccessNet, organizácie, ktoré pomáhajú žiť a pracovať
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
