English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Ako viesť efektívne stretnutia

Obchod RSS Feed





Kým budete volať svoju ďalšiu schôdzu, prvý krok je rozhodnúť, či je naozaj nevyhnutné. Ak chcete zistiť, že si položte nasledujúce: ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Je to dôležité stretnutie? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Môžeme žiť bez neho? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Môžeme splniť úlohu, bez stretnutia? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Môže to počkať ďalší týždeň? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, · Môžeme robiť veci sa niekoľko stretnutí? Potom, ak ste sa rozhodli stretnutie je najlepší spôsob, ako dosiahnuť svoj cieľ, môže nasledujúce tipy vám pomôžu vykonávať efektívnejšie schôdze: 1. Začiatok a koniec stretnutia včas. Uistite sa, že každý vie, v koľko hodín ste na začiatku a na konci. Ak máte čas ukončenia, bude si našli čas je vyššiu produktivitu v čase allotted.2. Majú otvorený program na tabuľu alebo flipchart. Účastníci sa môžu pridať položku pred zasadnutím. Však musia byť pripravení viesť diskusiu, ak to dať položku na agenda.3. Je-li položka nie je na otvorené rokovania, naplánovať ju na prerokovanie na neskôr time.4. Každému bodu programu časový limit. Ak sa rokovania alebo rokovania, nemôže byť dokončená v priebehu pridelenom čase, musia byť odložené, až kým koniec meeting.5. Potom, čo všetky body programu boli prerokované, adresa oneskorené položky a odhadnúť, ako dlho to bude trvať, ako o nich diskutovať. Rozhodnúť, či je položka môže byť prerokovaný dnes, alebo potrebuje ďalšiu žalobu rozhodnutie môže byť made.6. Akékoľvek oneskorenie položka by mala byť prvá časť na budúci otvorenej agenda.7. Zhrnúť a zaznamenať akcia položky pred prerušovania schôdze. Určiť, kto je zodpovedný za ktorý je action.Susan Cullen Prezident Quantum Learning Solutions, Inc, so sídlom v New Jersey. Má viac ako 15 rokov skúseností v oblasti organizačného rozvoja a je považovaný za odborníka v používaní metód pre blended learning trvalé organizačných zmien. Pre viac informácií navštívte http://www.quantumlearn.com alebo si k nám na čísle (800) 683-0681.

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu