Delegácia: keď delegovať, komu zveriť
Tam sú niektoré veľmi jednoduché návody pre ľudí delegation.Most delegovať na základe nechcel niečo urobiť. Oni jednoducho vyjsť na jeho tajomník alebo najbližšie sub-koordinovať a požiadajte ich, aby do / dokončenie projektu. Títo ľudia používajú delegovanie ako prostriedok k schlep vypnutie nechcených work.Almost všetky práce v rámci organizácie je dôležité. To neznamená, že všetky práce sa v organizácii je) zábava robiť alebo B), vzrušujúce robiť, alebo C) náročné alebo D), určitú osobu obľúbená vec do.So kedy môžete / mali by ste zvážiť použitie delegovanie? I keď je zrejmé, hromadu práce rozrástla na veľké, že budú splnené presne a včas. Môžete však použiť aj delegácia na iné times.When namáhania sa dostal na úroveň, ako si opakovane manageability.When stánku alebo vylúčenie špecifických duties.When viete ostatní ľudia sa špecifickým úlohou oveľa rýchlejšie a oveľa viac, ako si zdatne podarí dokončiť it.finally, môžete tiež zvoliť použiť delegovanie len ako nástroj na motiváciu zamestnancov, ktoré ukazujú potenciál advancement.Sometimes delegácie skončí ako staromódny deň směňovat: "Ak vám to 'XYZ', budem sa starať o 'ABC'. Pomocou tohto typu usporiadania oboch strán môže byť oveľa spokojnejší s ich pracovný výkon a produktivitu v ten deň / week.Now-- Kto sa zveriť: Tak miesto vyšla vaša dvere kancelárie a nájdenie prvý človek, ktorý musí brať objednávky od Vás - skúste to prostredníctvom myslenia v prospech oboch spoločnosti a svoju vlastnú povesť. Skúste tento rozkaz - Tí, ktorí majú talent & timeThose, ktorí majú talent, ale nie je čas - (môžete smena s nimi) Tí, ktorí majú schopnosť byť komplexné školenia & mať timeThose ktorí komplexné schopnosť byť preškolení, ale nemáte čas (opäť kompenzáciou by mohlo fungovať) --- STOP - Po tom, čo by to bolo zase sám (to je to, čo sa snažíme eliminovať) Po uplynutí tejto príde žiadne umenie, ale veľa času (toto nie je užitočné ani obozretnosti) Po tom, čo by to bolo bez kvalifikácie a bez časového (opäť - tak neurobíte), efektívnosti a kvality - skúste delegovanie v tomto poradí. Pozrite sa okolo seba a myslíte, že prostredníctvom týchto kategórií. Iste máte vo svojom zariadení ľudí, ktorí hodia týchto kategórií. A ak nie - dostať do oddelenia HR a uvidíme, čo môže byť done.Until nabudúce --- všetko najlepšie, KateAbout AuthorKate Hufstetler je dobre zavedené obchodné & osobný tréner, ktorý pomohol mnohým jedincom, ako ste vy poraziť "blues", a získať kontrolu nad svojím životom. Jej klienti z oboch USA a zámoria. Ona koučování ponúka služby prostredníctvom e-mailu a telefónu, konzultácie na flexibilné časovanie a financovanie splniť každé vaše potreby. Prostredníctvom osobných, obchodných, duchovné vedením školiteľa, mohla by pomôcť aj vám! Prosím navštívte dostupných balíčkov vo vašom dosahu: http://www.comedreamwithme.com/start_today.htmlKate @ comedreamwithme.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
