Obchodovanie s náročnými ľuďmi
Viete, bolo by to skvelé obchodné keby to nebolo za to, že jednať s ľuďmi po celú dobu? OK, možno som trochu prehnaný veci, ale my sme všetci určite počuli, že hovoril predtým. Prečo, že sentiment pravdivá pre toľko ľudí? Zrejme je to preto, zo všetkých ľudí problémy sme predložený v našom podnikaní. Prakticky každý z mojich klientov v priebehu rokov priniesol do predmetu, ktoré sa zaoberajú náročných ľudí. Nie je úniku pred skutočnosťou, že prídu do životy všetkých ľudí v tej či onej dobe. Niekedy prídu v podobe nešťastného alebo tvrdý-k - get-spoločne s klientom, zákazníkom, alebo čo-robotník. Niekedy sú to osoby, máme správu, alebo niekto, kto správy pre nás. A niekedy sú to len niekto náhodou prísť do kontaktu s podobne predavača. Ten, kto sú, môžu spôsobiť úzkosť, frustráciu, týkajú, alebo zlosť v nás, a môže dokonca spôsobiť, aby sa nám páči? niekoho ťažké riešiť with.Sometimes najlepší spôsob, ako riešiť ťažké osoba sa im vyhnúť úplne? im široké lôžko. Ale často sme nemajú túto možnosť. Ťažké osoba je niekto my jednoducho musíme zaoberať. Väčšina ľudí by povedala, že v tých situáciách, máme tri možnosti. Tieto možnosti sú: 1) Skúste zmeniť seba, 2) Pokúste sa zmeniť iné osoby, a 3) Vyriešiť tolerovať situáciu? v podstate rozhodnúť, aby sa s nimi. Rád by som o tom, že existuje štvrtý, veľmi efektívna možnosť, ako dobre? možno najefektívnejšie štyri možnosti. Poďme sa stráviť nejaký čas diskutovať o týchto štyroch options.1) Skúste zmeniť seba váš prvý inštinkt by mohlo byť: "Prečo by som mal byť ten pre zmenu?" V skutočnosti často zistíte, že je to vhodné reakcie? Často nie je nič o tom, čo budeme robiť alebo hovoriť, že spôsobí inej osobe, ktoré majú byť ťažké. Sme zvyčajne katalyzátorom pre ich správanie. Ale niekedy sme. Copak ste mali ľudia vo vašom život, ktorý práve mnul si zlým smerom? Že si v poriadku asi skoro všetci ostatní, ale po určitej osobe, dostanete defenzívne, úzkosť, zlosť, a ťažko sa zaoberať? Myslím, že všetci máme. Ak ste mali ľudia v svojom živote, ktorý spôsobí, že sa stanete ťažké alebo tvrdohlavý, potom nie je dôvod, aby sa stať, že vám môže byť príčinou, že rovnakú reakciu na niekoho? Je to v situáciách, ako je táto, že musíme preskúmať naše vlastné správanie a premýšľať o tom, či sme príčinu. Často sa však, že sme slepí k svojim nedostatkom. Nevidíme to, čo my nevidíme. Ako sa dozviem, či ste príčinou druhej osoby ťažko správanie? Možnosť č 4 je držiteľom answer.2) Pokúste sa zmeniť iná osoba, Variant 1? Skúste zmeniť seba? náš prvý inštinkt je spýtať sa: "Prečo by som mal byť ten pre zmenu?" Naša prvá reakcia bola jedna odôvodnenie. V podstate hovorí: "Ja nie som ten, kto má problém?" Hádajte, čo sa stane, keď sa snažíme zmeniť inej osobe? Máš to mať. Majú rovnakú reakciu by sme mali. Všetci cítia, zdôvodnené v ich správaní. Nikto v úmysle chovať svojvoľne alebo iracionálne. Vždy majú dôvod, prečo konajú tak, čo robíme. Pokúšať sa nútiť inú osobu, aby zmenu nefunguje. Stačí sa opýtať akéhokoľvek manžel! Nie jedna sa bude meniť niečo o sebe, kým a ak sa tak rozhodnú. Možnosť č 4 je držiteľom answer.3) rozhodnú, že s nimi "tolerovať." "Len sa s tým." Jediná vec, ktorá prijímať veci tak, ako sú dosiahne, je odložiť konfrontácii. Hoci tento postup (alebo nečinnosť), zdá sa vyhnúť konfrontácii, v skutočnosti to, čo robí, je odstrániť všetky šance na dialógu a nahradí ho s určitou konfrontácii dole na ceste. Aj keď táto cesta je často prijaté, ak má nejaké následky dosiahnutie nešťastní. Poďme sa baviť o tom, ako to ovplyvní vás, inou osobou, a vaša team.You Skončíte výdavky cennú energiu tým, že rozhodla tolerovať túto osobu. Berie energia na riešenie zlej situácie? energie, ktoré potrebujete pre ďalšie, pozitívne a produktívne úsilie. Okrem toho tým, že tolerujú táto osoba, váš postoj trpia. Hoci sme sa rozhodli tolerovať, nebudeme ju ignorovať. Od obydlia na vec, ktorá dráždi nás toľko, dáme palivo a my sme znížiť náš postoj. Ak máte úspešný vo vašom podnikania už viete, že je dôležité udržať pozitívny prístup. Tolerovať niečo, čo obmedzuje našu úroveň energie a náš postoj je unacceptable.The Ďalšie PersonThink o tom za chvíľu? Nikto sa na to mizernou prácu. Každý, kto začína v úmysle robiť dobrú prácu. Majú pozitívny prístup a vysoké ambície. Avšak niekedy sa všetko mení. Oni zaspať na vavrínoch, stratí záujem, a Skúsenosti pokles pozíciu. Prečo je to? Je, že niekedy sa vám stalo? Verím, že sa stalo každému z nás v určitej dobe počas našej kariéry (y). Ak sa odráža späť do tej doby, zistíte, jeden z dvoch dôvodov Tento posun. Jedným z dôvodov je, že prácu, ktorú robili naozaj nebudú zaujímať. Jedným z veľkých objavov v živote je, že len preto, že ste dobrý v niečom neznamená, že sa vám páčiť. Zamyslite sa dôsledkov tohto. To znamená, že aj keď sme naozaj dobrý v práci robíme, môžeme nájsť v skutočnosti, že unenjoyable. Myslíte si, že situácia by mohli ovplyvniť niečí postoj? To si piš. Práca by sa stalo unfulfilling. Ďalším dôvodom by sme mohli zaspať na vavrínoch, stratil záujem, a zaznamenalo pokles v prístupe je, že sme sa stali rozčarovaný s niekým alebo niečím. Třeba náš šéf, alebo našu spoločnosť robil niečo ktorý chýbala celistvosť, alebo snáď to, čo sme si mysleli, pravda, sa ukázali byť. V situáciách, kedy je integrita problém existuje spôsob, ako robiť veci lepšie? Nie v blízkej dobe. Možno nikdy. V situáciách, kedy skutočná situácia je iný, ako bol prvý predstaviť, existuje spôsob, ako robiť veci lepšie? Možno. Možnosť č 4 je držiteľom answer.Your TeamIt nikdy nesklame. Správca toleruje ťažko osobu viac času, a budeme dúfať, že "príde okolo" a dúfal, že sa vyhnúť konfrontácii. Potom sa konečne niečo stane? nejakú udalosť alebo úlohu - a majú pocit, že nemajú inú možnosť, ako sa postaviť tým, ktorí tým, že tejto súvislosti vedie k zániku. A potom manažéra je prekvapený počtom členov tímu, ktorí vyšli a komentovať to, čo ťahať na tím, ktorý osoba bola. Budú hovoriť o ich zlé správanie alebo zlú pracovnú morálku. A oni si často pridá: "Ja neviem, prečo ste si nechali tak dlho!" Nenechajte sa zmiasť do myslenia tejto ťažkej osoba bola len u vás. Vaši ľudia sú si vedomí väčšinu vecí deje okolo nich, rovnako ako ty. Keď nechcete riešiť ťažké osobu - ak sa rozhodnete tolerujú - celý tím je ovplyvnený. Okrem toho, opýtajte sa sami seba to: Čo to hovorí o vás ako vodca a čo to hovorí o svojej bezúhonnosti? Ak si povedať, že hodnota určitého súboru vlastností a nechajte naopak existuje, čo to hovoria o vás? Tolerovanie ťažké osoba nepracuje v dlhodobom run.4) Práca pochopiť ich MotivationOption 4 - kľúč k úspechu. Táto možnosť je o tom byť vodcom a je účinný komunikátora. Je to o tom byť súcitný a silný zároveň. Je to o je dobré pre niekoho, ako sa pre ne dobré. Je to o porozumení, nie telling.This riešenie je asi urobili čas na pochopenie druhého človeka motiváciu konať tak, ako sa. Ak ste efektívne na tohle, budete môcť buď im pomôcť zmeniť ich pohľad na veci, alebo im pomôcť prejsť na niečo lepšie, že im vyhovuje. Toto riešenie je asi pomáha ľuďom rastú a maximalizovať ich talents.How by ste pochopila, motivácia pre ich konanie a správanie? Stačí sa opýtať. Pýtať, prečo sa správajú tak, ako sa. Zvyčajne sa bude viac ako šťastný, to povedať. Ak sa ich odpovede sa zdá divné, alebo nesprávne, ktoré vám pomôžu udržať sa vypytovať sa dostať k jadru problému, takže si môžete buď presunúť svoje perspektívy, alebo im pomáhajú prekonať. Akonáhle ste na zásadný problém máte možnosť niečo zmeniť vo svojom živote. Je úžasné, čo môže prísť z úprimnou túžbou pomôcť. Ako by ste sa cítili, ak sa na tie časy, kedy ste cítil uspokojiť so zlým prístupom, niekto si čas počúvať a ponúknuť niektoré ďalšie perspektívy? Ako by váš život iný, keby niekto pomohol vidíte sám seba a / alebo svoj život inak? Ako vodca, máte možnosť urobiť rozdiel v niečí life.Written Michael Beck, Predseda mimoriadnej vedenie, Inc spoločnosť, ktorá vyvíja vysoko-výkon vedúci cez posilnenie a výkonné vedení koučování. Michael možno dosiahnuť na 877-977-8956 alebo mbeck@XLeaders.com a môžete Viac informácií o spoločnosti a tieto myšlienky na http://www.XLeaders.com Povolenie na dotlač s plným autora. ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2004 Výnimočná Leadership, Inc
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
