Zostavte si svoj business (na tkanička): prenájom škola intern
Zakladania nových podnikov alebo podnikov môže byť jedným z najviac vzrušujúcich období svojho života. To môže byť tiež jedným z najviac stresujúce. V prvých mesiacoch, alebo dokonca prvých rokoch svojho podnikania, cash flow často nie je to, čo by ste chceli, aby bol. Ak ste sólo podnikateľ, máte na sebe veľa klobúky? v skutočnosti, že ste pravdepodobne na sebe všetci them.Not len budete predávať svoj produkt alebo službu, že ste ju na trh, robí účtovníctvo, platenie účtov, odpovedaní telefóny, navrhovanie a aktualizáciu svojich webových stránok a prípravu a odosielanie pošty von. A určite pre svoje vlastné podnikanie, môžete ľahko myslieť na desať až pätnásť ďalšie úlohy je potrebné urobiť, navyše k nim. V začiatkoch svojej start-up, veľa, ak nie väčšina z týchto úloh sa zdá uskutočniteľný. Ale potom, čo ste začali robiť predaja alebo verejný záujem, aby vaša firma začne rast, na sebe všetky klobúky nemožné, frustrujúce a vysoko stressful.One rýchle a jednoduché riešenie, je najať intern? škola intern. Počas svojej kariéry v podnikové financie, som využila rad stážistov cez koľaje rokov. Nielenže boli pracovitý, zodpovedný, a niektoré z najlepších zamestnancov, oni boli dychtivo sa učiť a prispievať nápadmi. Moja stážistov, je spoľahlivá a mnohé z nich najal na pravidelnej zamestnancov po absolvovanie college.With viac vysokoškolákov, ktorí sa rozhodnú začať vlastné podnikanie skôr ako pracovať pre iné, má prvej ruky-možnosť pracovať v podniku, start-up, ako je tá vaša, mohlo byť Len to, čo hľadajú. Tak ako môžete nájsť stážista, ktorý bude len pre vás a vašu firmu? Simples kroky na nábor a výber zamestnancov Intern1. Čo musím urobiť? Čo môže stážista robiť? Jedna z prvých vecí, urobiť, je vziať čistý hárok papiera a začať písať so všetkými úlohami, ktoré urobíte vo vašej firme? a myslím všetko. Ďalšie rozhodnúť, aké úlohy, ktoré nevyhnutne potrebujú urobiť sami, a ktoré z nich môžu byť pridelený intern. Typické úlohy, ktoré vám môžu zahŕňať: vkladanie dát vizitku do databasecontacting miestnej obchodnej komory a objednávanie korešpondenciu mailing listsmarketing? tlač listov, plnka obálky, uvedenie pečiatok letterswriting a aktualizáciu Vašich marketingových plankeeping marketingových kalendár currentcalling o perspektívach? telefón a personwriting marketing collateralupdating stránky informationconfirming stretnutia s clientswriting a aktualizáciu vášho podnikania planappearing na veľtrhoch (ideálne pre intern pracovať ako váš asistent), nákup kancelárskych suppliesgoing na poštu na mail balíky, listy, etc.miscellaneous errandsmeetings s clientsreviewing miestne noviny, časopisy a obchodné známky časopisy pre prípadné obchodné alebo inej perspektívy opportunitiesarticle clippingattending komora funkcie a ďalšie sieťové eventsfilinganswering phonesbookkeepingCertainly existuje veľa vecí, ktoré sa vo vašom podnikaní? A, samozrejme, nemožno všetky tieto urobiť nikto iný ako vy. Raz ste vypracoval úplný zoznam úloh, za použitia rôznych farebných high-zapaľovače, alebo niečo tak jednoduchého, ako check-ochrannej známky, určiť, ktorá z týchto úloh môže byť pridelená niekomu inému. Tá sa stane základom pre písanie do popisu práce pre vaše intern.2. Vypracovanie popisu práce. Napísať jednoduchý opis práce, ktorá obsahuje zoznam úloh, ktoré musíte vyplniť na týždennej báze. Tiež odhadnúť, koľko času tieto úlohy budú brať a pokiaľ možno, čo dni v týždni, môže byť pre niekoho, najlepšie pracovať pre you.3. Aký typ intern? Môj návrh je najať škola intern, ktorý má zázemie v oblastiach, ktoré to najviac potrebujú pomoc s. Napríklad, ak váš start-up je silne zameraná na používanie výpočtovej techniky na výrobu ani váš produkt alebo službu, alebo či ide o podstatnú časť rozhranie s vašimi klientmi, nájom, ktorý intern študuje počítačové vedy. Na druhú stranu, ak máte podnikanie zameriava na predaj firemných vzdelávacích programov, prenájom marketing major. Máte-li bežnej kancelárskej práci, ktorú treba urobiť, zvážte obchodná administratíva student.4. Platiť alebo neplatiť? To je otázka. V dnešnej dobe, Stážisti sú ľahko dostupné za odmenu alebo žiadny plat. Prenájom trhu nových absolventov vysokej školy je pomerne napäté a tak viem, , Že všetky pracovné skúsenosti, ktoré získali pred absolvovanie bude slúžiť im dobre v future.5. Ponuka dávky iné ako peniaze. Peniaze nie sú "je všetko, koniec všetkých" o vzťahu s vašim intern. Veľa stážistov hľadajú učiť sa nové zručnosti, ktoré možno najlepšie naučil v real-životné scenár. Vedia tiež, že je dôležité sietí a možnosti, ktoré by mohli vzniknú splnením správnej osobe správny čas. Okrem toho, ak skutočne neopakovateľný zážitok (a vy taky), tak chcú, aby ste im napísať odporúčací list, alebo slúžiť ako odkaz v future.There sú aj iné spôsoby, ako môžete "vyrovnanie" vaša intern. Zvážila vytvorenie koučování program, ktorý pre nich znamená učiť sa vaše podnikanie v usporiadanej podobe. Učiť kroky vytvorenie podnikania od nuly. Tým, že im pomáhať so všetkými aspektmi podnikania, môžete sa otvárajú dvere na začatie ich own.Consider ponúknuť im zadala-na odškodnenie na základe predaja výrobkov alebo služieb, ktoré v blízkosti ich vlastné. Alebo môžete dizajn stáž, kde môžu získať úver vysokú školu. Kontaktovať príslušné fakulty, ktorý riadi úverové-na stáže, či by ste mali byť schopní vytvoriť rozvoj program, ktorý bude plniť niektoré svoje voliteľný úver hodinu requirements.6. Minimálne požiadavky. Ako budete chcieť kontaktovať miestnu alebo VŠ umiestniť reklamu na intern, uistite sa, máte pripravené nasledujúce informácie: Spoločnosť NameCompany AddressYour NameTelephone Počet (nemôžete chcieť, aby sa vaše telefónne číslo tak, že sú žiadatelia nútení podať pokračuje cez fax alebo prostredníctvom e-mail) fax NumberEmail Opis AddressJob (vrátane kompletný zoznam očakávaných úloh, predpokladaný počet hodín práce, ktoré majú byť odpracovaných dní (v prípade potreby), odmena (prípadne), cenné sadzba (ak sa Chcete zhodnotiť svoje kvalifikácie pred stanovením sadzby) Typ vysokej školy významných požadovaných (podniková ekonomika, účtovníctvo, financie, výpočtová technika, atď) Ako najlepšie kontaktovať (telefonicky alebo e-mailom), a čo send (životopis, odporúčajúce listy, prepisy, atď) 7. Kontakt kariéru služby. Akonáhle ste zhromaždil všetky potrebné informácie, obráťte sa na služby centra kariéru niekoľkých miestnych škôl a univerzít. Budú vám buď on-line prístup do systému, kde môžete zadať svoje opis práce informácie, alebo si môžete jednoducho poskytnúť im informácie, a oni budú robiť za vás. Akonáhle bude vaše vysielanie je schválená, bude k dispozícii pre študentov access.8. Zhromaždite sa opäť obnoví a začať rozhovor. Nechá si Váš inzerát musí byť vyslaní na dobu najmenej dvoch týždňov. Štart preberať sa obnoví hneď vidieť, kto by mohol byť najlepšie hodí. Dátum začatia rozhovorov o zriadení okamžite nájsť najlepšieho kandidáta na position.9. Pohovor. Opýtajte sa obe uzatvorené a otvorené-skončil otázky. Zatvorené-skončil otázky vyžadujú odpoveď áno, alebo nie, vzhľadom k tomu, open-skončil otázky žiadosť vysvetlenie a spracovanie. Zistite si o svojich predchádzajúcich pracovných skúseností, obráťte sa na príklady toho, ako sú riešené konkrétne situácie si, to všetko pri starostlivo hodnotiť ich komunikácie zručnosti. Tebe mohol dokonca požiadať o kópiu jednej svojej triede dokumenty posúdiť ich písania. Uistite sa, že nemáte s nimi v každom ohľade. Koniec koncov, budete ich poveruje svojho vrcholu priorita? Vaša business.10. Správy o stave. Môžete zvážiť žiadosti o vaše intern vyplniť týždennú správu o stave, ktorý sleduje dokončenie úloh, vrátane toho, ako moc času každý úloha vyžaduje. Dá intern pocit z vykonanej práce vzhľadom na ich príspevky, a zároveň poskytuje vám užitočné informácie o tom, čo bolo completed.11. Využite výhody. Je toho toľko, aby zisk z budovy vzťahov s ostatnými. Kým stážista sa učia od vás, budete prekvapení, koľko budete učiť sa od neho alebo ju. Povzbudit je, aby vlastníctvo a hrdosť na to, čo robia, a chvála potvrdiť, že je často za dobre odvedenú prácu, a vítame ich pripomienky, kritiky a contributions.Using college stážistov, ktoré vám pomôžu s vaším podnikaním je nielen nákladovo-efektívny spôsob, ako robiť veci, ale je to skvelý spôsob, ako prispieť k poznaniu a skúsenosti niekoho, kto by mohol veľmi dobre vo vašich stopách. V každom prípade, to môže byť win-win situácia pre everyone.About AuthorTara Alexandra Kachaturoff je výkonným tréner, tréner, konzultant a profesionálny reproduktor s viac ako 15 rokov skúseností spoločnosti. Ona vedenie trénerov, odborníkov a podnikateľov na vedenie, obchodu a životného štýlu
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
